Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Offre n° O095250623001622
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Sous l’autorité de :
La responsable des Affaires Scolaires.
Sous l’autorité fonctionnelle pendant le temps scolaire, du :
Directeur de l’école d’affectation.
Sous l’autorité de :
La responsable des Affaires Scolaires.
Sous l’autorité fonctionnelle pendant le temps scolaire, du :
Directeur de l’école d’affectation.
Missions / conditions d'exercice
2-MISSIONS
1. L’ATSEM assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants,
2. Assure l’encadrement des enfants fréquentant la restauration scolaire maternelle, ainsi que les accueils périscolaires du matin et/ou du soir,
3. Participe à la mise en place des temps de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) dans le cadre des nouveaux rythmes scolaires.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service,
Port d’une blouse et de chaussures de sécurité sur le temps scolaire.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil des enfants et des parents/ responsables légaux,
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Mise en place de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) et de temps d’animation en référence au projet éducatif territorial (PEDT),
• Assistance à l’enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques,
• Rangement et entretien du matériel destiné aux enfants,
• Encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
5-ACTIVITES SECONDAIRE
• Prise en charge des enfants en dehors de la présence des enseignants, dans le cadre du Service Minimum d’Accueil (SMA) mis en place par la commune en cas de grève du personnel de l’Education Nationale.
1. L’ATSEM assiste le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants,
2. Assure l’encadrement des enfants fréquentant la restauration scolaire maternelle, ainsi que les accueils périscolaires du matin et/ou du soir,
3. Participe à la mise en place des temps de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) dans le cadre des nouveaux rythmes scolaires.
3-NATURE DU POSTE
Temps complet,
Travail en équipe pluridisciplinaire,
Horaires annualisés avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service,
Port d’une blouse et de chaussures de sécurité sur le temps scolaire.
4-ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueil des enfants et des parents/ responsables légaux,
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants,
• Mise en place de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP) et de temps d’animation en référence au projet éducatif territorial (PEDT),
• Assistance à l’enseignant dans la mise en place des activités pédagogiques,
• Rangement et entretien du matériel destiné aux enfants,
• Encadrement des enfants sur les temps de restauration scolaire et d’accueil périscolaire.
5-ACTIVITES SECONDAIRE
• Prise en charge des enfants en dehors de la présence des enseignants, dans le cadre du Service Minimum d’Accueil (SMA) mis en place par la commune en cas de grève du personnel de l’Education Nationale.
Profils recherchés
6-COMPETENCES REQUISES
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
• Savoir animer un temps d’animation pour un public enfant,
• Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres services de la collectivité et avec des partenaires ou intervenants extérieurs,
• Permis B souhaité.
• Savoir identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
• Savoir animer un temps d’animation pour un public enfant,
• Discrétion professionnelle, disponibilité, réactivité, compétences organisationnelles et relationnelles, aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Aptitude à travailler en lien avec d’autres services de la collectivité et avec des partenaires ou intervenants extérieurs,
• Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- vos 3 derniers bulletins de salaire,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.