Asvp
Offre n° O095250625001159
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), rattaché à la Police Municipale ou au service Prévention-Sécurité, est un acteur clé de la tranquillité et de la qualité de vie de la commune.
Ses missions principales incluent :
Surveillance et verbalisation du stationnement (PVE).
Contrôle de la propreté et de la salubrité publique (dépôts sauvages, déjections).
Prévention et sécurisation des abords d'écoles, parcs et manifestations.
Information et assistance aux usagers, favorisant une relation de proximité.
Rédaction de rapports et gestion administrative liée à ses activités.
Ce poste, principalement en extérieur, exige rigueur, sens du service public, diplomatie et de bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. L'ASVP doit être agréé par le procureur et assermenté.
Ses missions principales incluent :
Surveillance et verbalisation du stationnement (PVE).
Contrôle de la propreté et de la salubrité publique (dépôts sauvages, déjections).
Prévention et sécurisation des abords d'écoles, parcs et manifestations.
Information et assistance aux usagers, favorisant une relation de proximité.
Rédaction de rapports et gestion administrative liée à ses activités.
Ce poste, principalement en extérieur, exige rigueur, sens du service public, diplomatie et de bonnes qualités relationnelles. Le permis B est indispensable. L'ASVP doit être agréé par le procureur et assermenté.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
L'ASVP est en charge de l'exécution des missions suivantes, conformément aux pouvoirs d'assermentation et d'agrément qui lui sont conférés :
Surveillance et Réglementation du Stationnement :
Contrôle de l'application de la réglementation en matière d'arrêt et de stationnement (zones bleues, stationnement interdit, gênant, très gênant, abusif, etc.).
Constatation et verbalisation des infractions par procès-verbal électronique (PVE).
Vérification de l'assurance des véhicules en stationnement.
Gestion des demandes d'enlèvement de véhicules épaves ou ventouses.
Propreté et Salubrité Publique :
Surveillance et verbalisation des infractions relatives à la propreté des lieux publics (dépôts sauvages, jets de détritus, déjections canines non ramassées, affichage sauvage).
Application des règlements sanitaires départementaux liés à l'environnement urbain.
Prévention et Sécurité sur la Voie Publique :
Présence dissuasive et patrouilles régulières sur l'ensemble du territoire communal.
Sécurisation des abords des écoles aux heures d'entrée et de sortie.
Surveillance des parcs, jardins publics et autres lieux publics.
Participation à la sécurisation des manifestations et événements communaux.
Surveillance via les outils de vidéoprotection, le cas échéant.
Relation de Proximité et Information :
Accueil, information et orientation des usagers et du public.
Écoute des doléances et transmission des informations pertinentes aux services compétents.
Assistance aux personnes en difficulté ou aux usagers.
Création d'un lien de confiance avec la population.
Missions Administratives :
Rédaction de rapports d'intervention, de mains courantes et de comptes rendus d'activité.
Saisie informatique des procès-verbaux et suivi des procédures.
Gestion des appels téléphoniques et du courrier liés à l'activité.
5. Compétences et Qualités Requises
Connaissances :
Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du Maire et des spécificités des missions de l'ASVP.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métiers (PVE).
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Capacité à appliquer la réglementation et à relever les infractions.
Aptitude à la communication orale et écrite (rédaction de rapports clairs et concis).
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Savoir-être :
Sens du service public : Discrétion, devoir de réserve, probité.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur et méthode.
Qualités relationnelles : Courtoisie, diplomatie, fermeté si nécessaire.
Capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Disponibilité (horaires variables possibles, travail ponctuel le week-end ou en soirée selon les besoins).
6. Conditions Particulières d'Exercice
Travail principalement en extérieur, par tous les temps.
Port de l'uniforme et des équipements spécifiques à la fonction.
Assermentation par le Juge d'Instance et agrément par le Procureur de la République obligatoires pour l'exercice des missions.
L'ASVP est en charge de l'exécution des missions suivantes, conformément aux pouvoirs d'assermentation et d'agrément qui lui sont conférés :
Surveillance et Réglementation du Stationnement :
Contrôle de l'application de la réglementation en matière d'arrêt et de stationnement (zones bleues, stationnement interdit, gênant, très gênant, abusif, etc.).
Constatation et verbalisation des infractions par procès-verbal électronique (PVE).
Vérification de l'assurance des véhicules en stationnement.
Gestion des demandes d'enlèvement de véhicules épaves ou ventouses.
Propreté et Salubrité Publique :
Surveillance et verbalisation des infractions relatives à la propreté des lieux publics (dépôts sauvages, jets de détritus, déjections canines non ramassées, affichage sauvage).
Application des règlements sanitaires départementaux liés à l'environnement urbain.
Prévention et Sécurité sur la Voie Publique :
Présence dissuasive et patrouilles régulières sur l'ensemble du territoire communal.
Sécurisation des abords des écoles aux heures d'entrée et de sortie.
Surveillance des parcs, jardins publics et autres lieux publics.
Participation à la sécurisation des manifestations et événements communaux.
Surveillance via les outils de vidéoprotection, le cas échéant.
Relation de Proximité et Information :
Accueil, information et orientation des usagers et du public.
Écoute des doléances et transmission des informations pertinentes aux services compétents.
Assistance aux personnes en difficulté ou aux usagers.
Création d'un lien de confiance avec la population.
Missions Administratives :
Rédaction de rapports d'intervention, de mains courantes et de comptes rendus d'activité.
Saisie informatique des procès-verbaux et suivi des procédures.
Gestion des appels téléphoniques et du courrier liés à l'activité.
5. Compétences et Qualités Requises
Connaissances :
Connaissance du cadre réglementaire des pouvoirs de police du Maire et des spécificités des missions de l'ASVP.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et capacité à s'adapter aux logiciels métiers (PVE).
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Capacité à appliquer la réglementation et à relever les infractions.
Aptitude à la communication orale et écrite (rédaction de rapports clairs et concis).
Maîtrise des techniques de médiation et de gestion des conflits.
Sens de l'observation et de l'analyse.
Savoir-être :
Sens du service public : Discrétion, devoir de réserve, probité.
Autonomie et sens des responsabilités.
Rigueur et méthode.
Qualités relationnelles : Courtoisie, diplomatie, fermeté si nécessaire.
Capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Disponibilité (horaires variables possibles, travail ponctuel le week-end ou en soirée selon les besoins).
6. Conditions Particulières d'Exercice
Travail principalement en extérieur, par tous les temps.
Port de l'uniforme et des équipements spécifiques à la fonction.
Assermentation par le Juge d'Instance et agrément par le Procureur de la République obligatoires pour l'exercice des missions.
Profils recherchés
Pour le poste d'Agent de Surveillance de la Voie Publique, nous recherchons un profil alliant rigueur, sens du service public et excellentes qualités relationnelles.
Compétences et Connaissances Essentielles :
Maîtrise de la Réglementation : Vous devez avoir une bonne connaissance des règles de police du Maire, notamment celles relatives au stationnement et à la propreté publique. La capacité à assimiler et appliquer de nouvelles réglementations est primordiale.
Outils Informatiques : Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels métiers (notamment le Procès-Verbal Électronique - PVE) sont requises.
Permis de Conduire : Le Permis B est indispensable pour les déplacements sur le territoire communal.
Qualités Humaines (Savoir-Être) :
Sens du Service Public : Engagement, discrétion, probité et respect du devoir de réserve sont fondamentaux. Vous êtes le représentant de la collectivité.
Autonomie et Initiative : Vous êtes capable d'organiser votre travail, de prendre des initiatives dans le cadre de vos missions et de gérer les situations sur le terrain de manière autonome.
Rigueur et Méthode : Votre travail exige une grande précision dans l'application des règles et la rédaction des rapports.
Aptitudes Relationnelles : Vous faites preuve de courtoisie, de diplomatie et de pédagogie face aux usagers, y compris dans des situations tendues. Vous savez communiquer de manière claire et concise.
Maîtrise de Soi : Capacité à gérer les conflits et à réagir calmement et professionnellement face à l'incivilité ou à l'agressivité.
Esprit d'Équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec la Police Municipale et les autres services de la mairie.
Disponibilité : Le poste peut impliquer des horaires variables et, occasionnellement, du travail le week-end ou en soirée pour des événements ou des besoins spécifiques.
Conditions Spécifiques :
Vous devrez être agréé(e) par le Procureur de la République et assermenté(e) par le Juge d'Instance pour exercer pleinement vos missions.
Le port de l'uniforme est obligatoire.
Compétences et Connaissances Essentielles :
Maîtrise de la Réglementation : Vous devez avoir une bonne connaissance des règles de police du Maire, notamment celles relatives au stationnement et à la propreté publique. La capacité à assimiler et appliquer de nouvelles réglementations est primordiale.
Outils Informatiques : Une aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel) et la capacité à vous adapter rapidement aux logiciels métiers (notamment le Procès-Verbal Électronique - PVE) sont requises.
Permis de Conduire : Le Permis B est indispensable pour les déplacements sur le territoire communal.
Qualités Humaines (Savoir-Être) :
Sens du Service Public : Engagement, discrétion, probité et respect du devoir de réserve sont fondamentaux. Vous êtes le représentant de la collectivité.
Autonomie et Initiative : Vous êtes capable d'organiser votre travail, de prendre des initiatives dans le cadre de vos missions et de gérer les situations sur le terrain de manière autonome.
Rigueur et Méthode : Votre travail exige une grande précision dans l'application des règles et la rédaction des rapports.
Aptitudes Relationnelles : Vous faites preuve de courtoisie, de diplomatie et de pédagogie face aux usagers, y compris dans des situations tendues. Vous savez communiquer de manière claire et concise.
Maîtrise de Soi : Capacité à gérer les conflits et à réagir calmement et professionnellement face à l'incivilité ou à l'agressivité.
Esprit d'Équipe : Vous travaillez en collaboration étroite avec la Police Municipale et les autres services de la mairie.
Disponibilité : Le poste peut impliquer des horaires variables et, occasionnellement, du travail le week-end ou en soirée pour des événements ou des besoins spécifiques.
Conditions Spécifiques :
Vous devrez être agréé(e) par le Procureur de la République et assermenté(e) par le Juge d'Instance pour exercer pleinement vos missions.
Le port de l'uniforme est obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Monsieur le Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
>Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.