Responsable administratif
Offre n° O095250627000592
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de l’Evènementiel, au sein du Pôle Attractivité du territoire et Cadre de vie, vous serez chargé (e) d’assurer la gestion administrative des évènements organisés sur le territoire et de tenir la régie d’avances et de recettes correspondante.
Missions / conditions d'exercice
• Elaborer le budget en lien étroit avec la Direction
• Conseiller et accompagner les collaborateurs notamment dans le suivi budgétaire des dépenses
• Participer à la préparation des marchés publics en lien avec les projets du service
• Contrôler la bonne application des achats réalisés dans le cadre des marchés publics et des commandes dites hors marchés
• Contrôler le travail administratif des assistantes administratives (devis, réservation, décisions, délibérations, conventions, contrats et bon de commande…).
• Produire, analyser et suivre des tableaux de bord
• Tenir la régie de recettes et d’avances de la Direction
• Assister la Direction dans la mise en œuvre de ses missions
• Conseiller et accompagner les collaborateurs notamment dans le suivi budgétaire des dépenses
• Participer à la préparation des marchés publics en lien avec les projets du service
• Contrôler la bonne application des achats réalisés dans le cadre des marchés publics et des commandes dites hors marchés
• Contrôler le travail administratif des assistantes administratives (devis, réservation, décisions, délibérations, conventions, contrats et bon de commande…).
• Produire, analyser et suivre des tableaux de bord
• Tenir la régie de recettes et d’avances de la Direction
• Assister la Direction dans la mise en œuvre de ses missions
Profils recherchés
• Connaissance générale des techniques de gestion comptable et financière
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et le progiciel (Ciril net finances…)
• - Disponibilité
• - Polyvalence
• - Sens de l’organisation
• - Autonomie (anticipation, initiative)
• - Réserve et discrétion professionnelle
• - Esprit d’équipe, sens des relations humaines
• Capacité rédactionnelle
• Connaissance générale des techniques de gestion administrative
• Savoir utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et le progiciel (Ciril net finances…)
• - Disponibilité
• - Polyvalence
• - Sens de l’organisation
• - Autonomie (anticipation, initiative)
• - Réserve et discrétion professionnelle
• - Esprit d’équipe, sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Adresse de l'employeur
Mairie d'ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
>100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.