Agent d'Exploitation et Administratif Voirie
Offre n° O095250630001598
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
Un agent d’exploitation et administratif voirie (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C)
Sous l’autorité de la Responsable bâtiments, voirie, fêtes et cérémonies et la responsabilité du Responsable Régie Voirie, Fêtes et cérémonies.
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
Un agent d’exploitation et administratif voirie (H/F)
Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux (catégorie C)
Sous l’autorité de la Responsable bâtiments, voirie, fêtes et cérémonies et la responsabilité du Responsable Régie Voirie, Fêtes et cérémonies.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (missions de terrain) :
• Assurer le bon déroulé des fêtes et cérémonies ;
• Participer au montage et démontage des fêtes et cérémonies ;
• Assurer l’utilisation et le réglage des sonorisations lors des évènements de la ville ;
• Assurer une polyvalence (fête et cérémonies, propreté, gros travaux) et le renfort dans les différents services en cas de besoin.
Activités secondaires (missions administratives) :
• Seconder le responsable dans l’ensemble de ces missions y compris l’encadrement de la régie voirie ;
• Participer au secrétariat administratif de la régie ;
• Exploiter les ressources informatiques à disposition pour le suivi des fêtes et cérémonies ;
• Participer aux réunions de préparation ;
• Suivre l’évolution informatique du planning au jour le jour ;
• Assurer le bon fonctionnement des astreintes hivernales ;
• Passer et suivre les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Répondre de manière proactive aux différents courriels.
• Assurer le bon déroulé des fêtes et cérémonies ;
• Participer au montage et démontage des fêtes et cérémonies ;
• Assurer l’utilisation et le réglage des sonorisations lors des évènements de la ville ;
• Assurer une polyvalence (fête et cérémonies, propreté, gros travaux) et le renfort dans les différents services en cas de besoin.
Activités secondaires (missions administratives) :
• Seconder le responsable dans l’ensemble de ces missions y compris l’encadrement de la régie voirie ;
• Participer au secrétariat administratif de la régie ;
• Exploiter les ressources informatiques à disposition pour le suivi des fêtes et cérémonies ;
• Participer aux réunions de préparation ;
• Suivre l’évolution informatique du planning au jour le jour ;
• Assurer le bon fonctionnement des astreintes hivernales ;
• Passer et suivre les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service ;
• Répondre de manière proactive aux différents courriels.
Profils recherchés
• Titres : permis B et CACES le cas échéant ;
• Autonomie relative dans l’organisation du travail et prise d’initiatives lors des interventions d’urgence ;
• Capacité à rendre compte, gérer les urgences et les priorités ;
• Polyvalence et disponibilité lors d’opérations et d’évènements particuliers et/ou par nécessités de service (astreintes hivernales, renfort du service fêtes et cérémonies, etc) ;
• Travail extérieur par tous temps, toutes saisons nécessitant de bonnes condition et résistance physiques (bruit, vibrations, chaleur) ;
• Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires et de vêtements de travail de sécurité ;
• Appliquer les règles et consignes de sécurité de travail ;
• Maîtrise de la bureautique, pack office ;
• Rigueur, organisation, perspicacité ;
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 à 17h00 – Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 à 16h30. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
• Autonomie relative dans l’organisation du travail et prise d’initiatives lors des interventions d’urgence ;
• Capacité à rendre compte, gérer les urgences et les priorités ;
• Polyvalence et disponibilité lors d’opérations et d’évènements particuliers et/ou par nécessités de service (astreintes hivernales, renfort du service fêtes et cérémonies, etc) ;
• Travail extérieur par tous temps, toutes saisons nécessitant de bonnes condition et résistance physiques (bruit, vibrations, chaleur) ;
• Port des Équipements de Protection Individuels obligatoires et de vêtements de travail de sécurité ;
• Appliquer les règles et consignes de sécurité de travail ;
• Maîtrise de la bureautique, pack office ;
• Rigueur, organisation, perspicacité ;
• Sens du travail en équipe,
• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail : du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 à 17h00 – Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 13h30 à 16h30. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT, Compte Épargne Temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.