Assistant relation entreprise (F/H)
Offre n° O095250701402250
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous et participez à la stratégie emploi de l'agglomération en dynamisant nos relation...
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable Emploi et Relation entreprise, vous mettez en oeuvre la stratégie emploi de l'agglomération.
Missions :
- Gestion de la planification des rendez-vous entreprises, organisation et suivi des partenariats avec les entreprises et reporting sur le tableau de bord
- Suivi administratif des offres d'emploi : tenue et mise à jour du tableau des offres d'emploi / classement et archivage des offres et gestion des demandes d'informations ou d'accompagnement des entreprises notamment via la boite mail relations entreprises
- Gestion et animation du site emploi Hellowork : intégration, validation et mise en ligne des offres d'emplois transmises par les entreprises / suivi de la qualité des contenus publiés par les entreprises (offres et actualités) / actualisation régulière du site avec les actualités du service relations entreprises et de l'agglomération / veille au bon fonctionnement du site et signalements à réaliser auprès du prestataire si besoin
- Relance auprès des entreprises pour s'assurer de la validité des offres publiées et non publiées sur le site internet (offres pourvues ou toujours à pourvoir)
- Gestion administrative et logistique des activités du service Relation entreprise et suivi des process
- Appui à l'organisation des réunions territorialisées des chargés de relation entreprise du territoire (interne et externe)
- Soutien à la préparation et à l'animation des actions et événements du service (invitations, organisation logistique et matérielle, contacts intervenants et prestataires, suivi de la communication)
- Elaboration et suivi de fiches actions (ateliers, événements) et transmission à la Direction de la communication en lien avec la Direction
- Mise en place et suivi des outils de planification interne et externe des actions du service Relation entreprise et du service Clauses (fiches entreprises tableau de suivi des actions)
- Tenue des tableaux de bord pour l'élaboration des statistiques des actions du service Relation entreprise et du service Clauses, ainsi que des bases de données entreprises en lien avec les chargés de mission et facilitateurs
- Appui à la gestion locale du label Empl'itude
- Rédaction de comptes rendus de réunions de service et des réunions avec les partenaires
Missions :
- Gestion de la planification des rendez-vous entreprises, organisation et suivi des partenariats avec les entreprises et reporting sur le tableau de bord
- Suivi administratif des offres d'emploi : tenue et mise à jour du tableau des offres d'emploi / classement et archivage des offres et gestion des demandes d'informations ou d'accompagnement des entreprises notamment via la boite mail relations entreprises
- Gestion et animation du site emploi Hellowork : intégration, validation et mise en ligne des offres d'emplois transmises par les entreprises / suivi de la qualité des contenus publiés par les entreprises (offres et actualités) / actualisation régulière du site avec les actualités du service relations entreprises et de l'agglomération / veille au bon fonctionnement du site et signalements à réaliser auprès du prestataire si besoin
- Relance auprès des entreprises pour s'assurer de la validité des offres publiées et non publiées sur le site internet (offres pourvues ou toujours à pourvoir)
- Gestion administrative et logistique des activités du service Relation entreprise et suivi des process
- Appui à l'organisation des réunions territorialisées des chargés de relation entreprise du territoire (interne et externe)
- Soutien à la préparation et à l'animation des actions et événements du service (invitations, organisation logistique et matérielle, contacts intervenants et prestataires, suivi de la communication)
- Elaboration et suivi de fiches actions (ateliers, événements) et transmission à la Direction de la communication en lien avec la Direction
- Mise en place et suivi des outils de planification interne et externe des actions du service Relation entreprise et du service Clauses (fiches entreprises tableau de suivi des actions)
- Tenue des tableaux de bord pour l'élaboration des statistiques des actions du service Relation entreprise et du service Clauses, ainsi que des bases de données entreprises en lien avec les chargés de mission et facilitateurs
- Appui à la gestion locale du label Empl'itude
- Rédaction de comptes rendus de réunions de service et des réunions avec les partenaires
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aptitudes rédactionnelles
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Autonomie, disponibilité, confidentialité, esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe et dans un cadre hiérarchique
- Sens de l'organisation,
- Polyvalence et capacité d'adaptation
- Aptitudes rédactionnelles
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Autonomie, disponibilité, confidentialité, esprit d'initiative
- Aptitude au travail en équipe et dans un cadre hiérarchique
- Sens de l'organisation,
- Polyvalence et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.