UN/E DIRECTEUR/TRICE DES SPORTS
Offre n° O095250702000200
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Attaché principal
Directeur (grade en extinction)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge de l'Éducation, de la Culture et du Sport, vous assurez la définition et la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de politiques sportives. En parallèle, vous pilotez les projets et équipements, développer et accompagner les partenariats, tout en encadrant et animant les équipes du service dans une dynamique collective et transversale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de politiques sportives :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’activités physiques et sportives
• Traduire les choix politiques en projets de service opérationnels
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
• Intégrer les enjeux de développement durable et d’écoresponsabilité dans les politiques publiques sportives
• Contribuer à l’élaboration d’une politique tarifaire cohérente et accessible
• Analyser les besoins de la population et anticiper les évolutions socio-économiques des pratiques sportives
Concevoir, piloter et évaluer les projets et équipements :
• Coordonner les projets sportifs portés par la collectivité, de leur conception à leur évaluation
• Piloter les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation d’équipements sportifs municipaux
• Mobiliser les financements nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Organiser des projets pluridisciplinaires intégrant d'autres politiques publiques (santé, jeunesse, culture…)
• Gérer le patrimoine sportif et optimiser son fonctionnement et son accessibilité
Développer et soutenir les partenariats locaux :
• Définir et mettre en œuvre des relations contractuelles avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, institutions)
• Animer les partenariats dans le cadre de conventions, subventions ou projets partagés
• Accompagner les porteurs de projets et les associations sportives dans leur développement
• Organiser des manifestations sportives fédératrices à l’échelle du territoire
• Favoriser la coopération entre les acteurs institutionnels, associatifs et privés
Structurer, animer et fédérer les équipes autour des projets de service :
• Manager les équipes du service (organisation, coordination, évaluation, développement des compétences)
• Déployer une culture de travail collaborative et transversale
• Accompagner les agents dans la conduite du changement et l’innovation managériale
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élu(e)s de référence
• Veiller au respect des obligations réglementaires et à la qualité du service rendu
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Horaires flexibles, soirs et week-ends, avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours – Disponibilité attendue
• Déplacements réguliers - Permis B nécessaire - Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
• Astreinte de Direction (1 fois par trimestre en moyenne)
Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale en matière de politiques sportives :
• Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière d’activités physiques et sportives
• Traduire les choix politiques en projets de service opérationnels
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet éducatif et sportif de la collectivité
• Intégrer les enjeux de développement durable et d’écoresponsabilité dans les politiques publiques sportives
• Contribuer à l’élaboration d’une politique tarifaire cohérente et accessible
• Analyser les besoins de la population et anticiper les évolutions socio-économiques des pratiques sportives
Concevoir, piloter et évaluer les projets et équipements :
• Coordonner les projets sportifs portés par la collectivité, de leur conception à leur évaluation
• Piloter les projets de construction, de rénovation ou de réhabilitation d’équipements sportifs municipaux
• Mobiliser les financements nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Organiser des projets pluridisciplinaires intégrant d'autres politiques publiques (santé, jeunesse, culture…)
• Gérer le patrimoine sportif et optimiser son fonctionnement et son accessibilité
Développer et soutenir les partenariats locaux :
• Définir et mettre en œuvre des relations contractuelles avec les acteurs du sport (clubs, fédérations, institutions)
• Animer les partenariats dans le cadre de conventions, subventions ou projets partagés
• Accompagner les porteurs de projets et les associations sportives dans leur développement
• Organiser des manifestations sportives fédératrices à l’échelle du territoire
• Favoriser la coopération entre les acteurs institutionnels, associatifs et privés
Structurer, animer et fédérer les équipes autour des projets de service :
• Manager les équipes du service (organisation, coordination, évaluation, développement des compétences)
• Déployer une culture de travail collaborative et transversale
• Accompagner les agents dans la conduite du changement et l’innovation managériale
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des élu(e)s de référence
• Veiller au respect des obligations réglementaires et à la qualité du service rendu
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Horaires flexibles, soirs et week-ends, avec amplitude variable en fonction des obligations de service et des dossiers en cours – Disponibilité attendue
• Déplacements réguliers - Permis B nécessaire - Véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
• Astreinte de Direction (1 fois par trimestre en moyenne)
Profils recherchés
PROFIL
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (ou à défaut contractuel), vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) dans les domaines du sport, des politiques publiques, de l’administration ou du management. Une expérience sur un poste similaire, sera souhaitée.
Maîtrisant le cadre légal et réglementaire relatif aux activités physiques et sportives (notamment le Code du sport), ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dispositifs d’accompagnement des structures sportives locales, vous possédez également une solide connaissance du cadre administratif, juridique et financier des collectivités.
Doté(e) d’une forte capacité organisationnelle, vous savez structurer et conduire des projets complexes dans le respect des échéances et des ressources. Des qualités relationnelles affirmées, une grande aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, agents, associations, partenaires) ainsi qu’un véritable sens du travail en équipe vous seront indispensables pour animer une dynamique collective et de conduite du changement.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et une aisance certaine avec les outils numériques collaboratifs viendront compléter votre profil.
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A (ou à défaut contractuel), vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) dans les domaines du sport, des politiques publiques, de l’administration ou du management. Une expérience sur un poste similaire, sera souhaitée.
Maîtrisant le cadre légal et réglementaire relatif aux activités physiques et sportives (notamment le Code du sport), ainsi que d’une bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dispositifs d’accompagnement des structures sportives locales, vous possédez également une solide connaissance du cadre administratif, juridique et financier des collectivités.
Doté(e) d’une forte capacité organisationnelle, vous savez structurer et conduire des projets complexes dans le respect des échéances et des ressources. Des qualités relationnelles affirmées, une grande aisance dans le dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, agents, associations, partenaires) ainsi qu’un véritable sens du travail en équipe vous seront indispensables pour animer une dynamique collective et de conduite du changement.
La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et une aisance certaine avec les outils numériques collaboratifs viendront compléter votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334401
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CY/25/27/DIRSPORTS/PM à l’attention de M. le Maire soit :
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> en ligne : emploi.recrutement@cergy.fr
> soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - DRH - 3 place Olympe de Gouges - BP 48000 Cergy - 95801 Cergy-Pontoise cedex
> sur le site de la ville : https://www.cergy.fr/votre-mairie/cergy-recrute/
> en ligne : emploi.recrutement@cergy.fr
> soit par courrier : Hôtel de Ville de Cergy - DRH - 3 place Olympe de Gouges - BP 48000 Cergy - 95801 Cergy-Pontoise cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.