Animateur action de prévention et évènementiel jeunesse
Offre n° O095250707000389
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
14/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle directe de la directrice Animation Jeunesse au sein de la collectivité, vous occuperez les fonctions d’animateur action de prévention et événementiel jeunesse (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Piloter et organiser des animations événementielles jeunesse
- Piloter des animations et des actions partenariales (centres sociaux, collèges, associations…)
- Coordonner des animations événementielles avec les activités de loisirs du service
- Assurer la direction de certains séjours, recrutement et encadrement d'une équipe d'animateurs
- Participer à l'encadrement d'activités jeunesse
- Proposer et évaluer des actions inscrites dans les dispositifs contractuels liées aux missions du poste.
- Elaborer, organiser et diffuser des informations concernant la programmation des activités et événements jeunesse
- Assurer la responsabilité du service en l'absence du responsable de service
Activités secondaires :
- Participer et assurer le suivi des inscriptions aux différentes activités jeunesse
- Gérer le matériel de prêt (inventaires, réparations…)
- Participer aux actions du Conseil Municipal de Jeunes
- Suivre et rendre les comptes liés aux dépenses réalisées au moyen de la régie d'avances
Contraintes particulières :
Permanence du service un samedi matin par mois et un lundi soir jusqu’à 19h
Participation ponctuelle aux réunions en soirée et parfois le weekend en fonction de la programmation des événements jeunesse (avec heures supplémentaires)
Disponibilité lors des vacances scolaires de la zone C (encadrement des séjours).
Possibilité de prendre une seule semaine de congés sur les 3 sessions de vacances scolaire hiver printemps & automne
Pas de prise de congés au mois de juillet
- Piloter et organiser des animations événementielles jeunesse
- Piloter des animations et des actions partenariales (centres sociaux, collèges, associations…)
- Coordonner des animations événementielles avec les activités de loisirs du service
- Assurer la direction de certains séjours, recrutement et encadrement d'une équipe d'animateurs
- Participer à l'encadrement d'activités jeunesse
- Proposer et évaluer des actions inscrites dans les dispositifs contractuels liées aux missions du poste.
- Elaborer, organiser et diffuser des informations concernant la programmation des activités et événements jeunesse
- Assurer la responsabilité du service en l'absence du responsable de service
Activités secondaires :
- Participer et assurer le suivi des inscriptions aux différentes activités jeunesse
- Gérer le matériel de prêt (inventaires, réparations…)
- Participer aux actions du Conseil Municipal de Jeunes
- Suivre et rendre les comptes liés aux dépenses réalisées au moyen de la régie d'avances
Contraintes particulières :
Permanence du service un samedi matin par mois et un lundi soir jusqu’à 19h
Participation ponctuelle aux réunions en soirée et parfois le weekend en fonction de la programmation des événements jeunesse (avec heures supplémentaires)
Disponibilité lors des vacances scolaires de la zone C (encadrement des séjours).
Possibilité de prendre une seule semaine de congés sur les 3 sessions de vacances scolaire hiver printemps & automne
Pas de prise de congés au mois de juillet
Profils recherchés
Diplômes requis : BPJEPS (loisirs tout public), BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle.
Expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Savoir-faire, compétences :
- connaissance de l’environnement territorial appréciée ;
- connaissance de la réglementation des centres d’accueils et de loisirs ;
- connaissance des dispositifs et problématiques liés au public de la jeunesse ;
- qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
- conception d’outils de communication et de gestion ;
- permis B.
Savoir-être :
- être méthodique, rigoureux et organisé ;
- avoir le sens des initiatives et savoir travailler en autonomie relative ;
- être à l'écoute, pédagogue et diplomate ;
- faire preuve de bon sens et de discernement ;
- être disponible ;
- esprit d’équipe ;
- sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Expérience souhaitée dans le domaine d’activité.
Savoir-faire, compétences :
- connaissance de l’environnement territorial appréciée ;
- connaissance de la réglementation des centres d’accueils et de loisirs ;
- connaissance des dispositifs et problématiques liés au public de la jeunesse ;
- qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
- conception d’outils de communication et de gestion ;
- permis B.
Savoir-être :
- être méthodique, rigoureux et organisé ;
- avoir le sens des initiatives et savoir travailler en autonomie relative ;
- être à l'écoute, pédagogue et diplomate ;
- faire preuve de bon sens et de discernement ;
- être disponible ;
- esprit d’équipe ;
- sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.