ANIMATEUR/TRICE SENIORS (H/F)
Offre n° O095250709000573
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle selon conditions | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | politique dynamique en matière de formation | Collectivité adhérente au CNAS | Amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordinatrice du service Animation Séniors vous occuperez les fonctions d’animateur/trice du Service Animation seniors.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir et renseigner le public sénior
• Gérer les inscriptions aux différentes animations proposées par le service
• Assurer les encaissements
• Gérer les réservations et la facturation du restaurant des séniors
• Proposer, mettre en place et participer à la conception du programme d'animations à destination d'un public âgé en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social
• Participer à l’organisation de manifestations seniors annuelles (semaine bleue, déjeuner de fin d’année, manifestation thématique, …)
• Proposer et animer des activités culturelles et artistiques auprès de seniors
• Assurer l’accompagnement des sorties en groupe dans le cadre de ses missions
• Participer à l’organisation et accompagner le public lors des séjours seniors :
o 2 séjours de 8 jours / 7nuits par an - en France et à l’étranger
o 2 à 3 mini séjours en France de 3 jours / 2 nuits par an
• Participer à la mise en œuvre et au développement du projet de service du secteur seniors
• Mettre en place les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
• Promouvoir les actions seniors
• Participer à l’élaboration des bilans d'activités.
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service
Contraintes particulières :
• Bonne mobilité physique
• Conduite d’un minibus 9 places
• Travail en soirée et/ou le week-end
• Déplacement de 8 jours 2 fois par an + 2 à 3 mini séjours de 3 jours / 2 nuits
• Utilisation de tous types de transports : avion, train, car, bateau, …
• Accueillir et renseigner le public sénior
• Gérer les inscriptions aux différentes animations proposées par le service
• Assurer les encaissements
• Gérer les réservations et la facturation du restaurant des séniors
• Proposer, mettre en place et participer à la conception du programme d'animations à destination d'un public âgé en tenant compte de la perte d'autonomie et du maintien du lien social
• Participer à l’organisation de manifestations seniors annuelles (semaine bleue, déjeuner de fin d’année, manifestation thématique, …)
• Proposer et animer des activités culturelles et artistiques auprès de seniors
• Assurer l’accompagnement des sorties en groupe dans le cadre de ses missions
• Participer à l’organisation et accompagner le public lors des séjours seniors :
o 2 séjours de 8 jours / 7nuits par an - en France et à l’étranger
o 2 à 3 mini séjours en France de 3 jours / 2 nuits par an
• Participer à la mise en œuvre et au développement du projet de service du secteur seniors
• Mettre en place les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités
• Promouvoir les actions seniors
• Participer à l’élaboration des bilans d'activités.
Activités secondaires :
• Participer aux réunions de service
Contraintes particulières :
• Bonne mobilité physique
• Conduite d’un minibus 9 places
• Travail en soirée et/ou le week-end
• Déplacement de 8 jours 2 fois par an + 2 à 3 mini séjours de 3 jours / 2 nuits
• Utilisation de tous types de transports : avion, train, car, bateau, …
Profils recherchés
Diplômes souhaités :
• Bac pro Animation-enfance et personnes âgées (AEPA) ;
• BPJEPS animation sociale ;
• PSC1 ;
• Expérience similaire sur un poste d'animation auprès d'un public sénior souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
• Avoir une connaissance du public senior
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
• Savoir accueillir, écouter, accompagner,
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
• Savoir rédiger des observations.
• Avoir une capacité de gestion organisationnelle
• Être force de proposition d'activités
• Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique (Pack Office)
Savoir-être :
• Faire preuve de tact et de discrétion
• Être à l’écoute du public
• Être enthousiaste et positif
Permis B obligatoire
• Bac pro Animation-enfance et personnes âgées (AEPA) ;
• BPJEPS animation sociale ;
• PSC1 ;
• Expérience similaire sur un poste d'animation auprès d'un public sénior souhaitée.
Savoir-faire, compétences :
• Avoir une connaissance du public senior
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances.
• Savoir accueillir, écouter, accompagner,
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.
• Savoir rédiger des observations.
• Avoir une capacité de gestion organisationnelle
• Être force de proposition d'activités
• Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique (Pack Office)
Savoir-être :
• Faire preuve de tact et de discrétion
• Être à l’écoute du public
• Être enthousiaste et positif
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.