Responsable des équipements sportifs H/F
Offre n° O095250721000338
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Victor Hugo, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Au sein de la Direction des Sports, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé d’encadrer et d’accompagner les agents en charge de l'entretien et du fonctionnement des équipements sportifs de la ville. (Gymnases et stades)
Au sein de la Direction des Sports, sous l’autorité du Directeur, vous êtes chargé d’encadrer et d’accompagner les agents en charge de l'entretien et du fonctionnement des équipements sportifs de la ville. (Gymnases et stades)
Missions / conditions d'exercice
Assurer le management et la gestion des ressources humaines :
- Assurer la gestion des plannings (vacances, absences...)
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Participer au recrutement des nouveaux agents, les accueillir et les former
- Évaluer les agents.
Veiller à l'hygiène et à la sécurité des équipements :
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Vérifier et mettre en conformité les équipements sportifs
- Suivre et faire appliquer le planning d'entretien des équipements et du matériel
- Veiller à la transmission des informations et données règlementaires (températures, luminosités, métrés…)
- Rédiger les rapports et constatations d’incidents
- Assurer le suivi des demandes d'intervention et contrôler les travaux effectués par les entreprises.
Participer à la gestion du budget :
- Recenser des besoins pour la préparation du budget
- Participer à l'analyse des marchés
- Assurer la relation avec les fournisseurs et réaliser les devis
- Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments. Proposer des plans de réhabilitation et de remplacement de l’équipement et du matériel.
- Optimiser les coûts de fonctionnement : consommation d’énergie, eau et gestion des déchets (notion de développement durable).
Participer au bon fonctionnement du service :
- Assurer la relation avec les associations, les établissements scolaires et le public
- Participer activement à l’organisation des évènements sportifs organisés par la ville et/ou les clubs (préparation, réunion de pilotage, coordination interservices et clubs)
- Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service
- Participer et/ou superviser les inventaires, les états des lieux
- Assurer la gestion des stocks (outillage, produit d'entretien, consommables des sanitaires...)
- Initier une démarche qualité dans le fonctionnement et l’accueil des usagers. Contrôle de la qualité des services rendus.
Spécificités du poste:
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Déplacements sur les différents sites de la ville, Travail en soirée et week-end selon les besoins.
Contacts directs avec les différents publics (spectateurs, sportifs, animateurs, scolaires, dirigeants, entreprises.
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière technique - Catégories B
Temps de travail : 39h hebdomadaires (JRTT)
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Possibilité d’adhésion au CNAS
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (25€/mois)
Politique de formation développée
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents.
- Assurer la gestion des plannings (vacances, absences...)
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Participer au recrutement des nouveaux agents, les accueillir et les former
- Évaluer les agents.
Veiller à l'hygiène et à la sécurité des équipements :
- Contrôler l’entretien, la maintenance et la rénovation des équipements
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Vérifier et mettre en conformité les équipements sportifs
- Suivre et faire appliquer le planning d'entretien des équipements et du matériel
- Veiller à la transmission des informations et données règlementaires (températures, luminosités, métrés…)
- Rédiger les rapports et constatations d’incidents
- Assurer le suivi des demandes d'intervention et contrôler les travaux effectués par les entreprises.
Participer à la gestion du budget :
- Recenser des besoins pour la préparation du budget
- Participer à l'analyse des marchés
- Assurer la relation avec les fournisseurs et réaliser les devis
- Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments. Proposer des plans de réhabilitation et de remplacement de l’équipement et du matériel.
- Optimiser les coûts de fonctionnement : consommation d’énergie, eau et gestion des déchets (notion de développement durable).
Participer au bon fonctionnement du service :
- Assurer la relation avec les associations, les établissements scolaires et le public
- Participer activement à l’organisation des évènements sportifs organisés par la ville et/ou les clubs (préparation, réunion de pilotage, coordination interservices et clubs)
- Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service
- Participer et/ou superviser les inventaires, les états des lieux
- Assurer la gestion des stocks (outillage, produit d'entretien, consommables des sanitaires...)
- Initier une démarche qualité dans le fonctionnement et l’accueil des usagers. Contrôle de la qualité des services rendus.
Spécificités du poste:
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Déplacements sur les différents sites de la ville, Travail en soirée et week-end selon les besoins.
Contacts directs avec les différents publics (spectateurs, sportifs, animateurs, scolaires, dirigeants, entreprises.
Permis B obligatoire.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir : 1er octobre 2025
Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Filière technique - Catégories B
Temps de travail : 39h hebdomadaires (JRTT)
Avantages de la collectivité:
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Possibilité d’adhésion au CNAS
Titres restaurant à 8€ avec une prise en charge employeur à 60%
Participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (22€/mois) et la mutuelle santé (25€/mois)
Politique de formation développée
Midis sportifs (2x/semaine) et activités culturelles
Possibilité de stationnement réservé et proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Barbecue annuel & Noël des agents.
Profils recherchés
Vous connaissez l’environnement sportif et la réglementation des ERP (établissement recevant du public),
Vous détenez une expérience dans le management d'équipe,
Vous maitrisez les procédures de nettoyage, les techniques d’entretien des différents sols, les techniques de manutention des matériels et équipements,
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité,
Vous maitrisez la réglementation du traçage des terrains et pistes.
Vous savez utiliser l'outil informatique: Open Office, Internet messagerie, intranet...,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) en capacité à travailler en équipe.
Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’esprit d'initiative.
Vous détenez une expérience dans le management d'équipe,
Vous maitrisez les procédures de nettoyage, les techniques d’entretien des différents sols, les techniques de manutention des matériels et équipements,
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité,
Vous maitrisez la réglementation du traçage des terrains et pistes.
Vous savez utiliser l'outil informatique: Open Office, Internet messagerie, intranet...,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) en capacité à travailler en équipe.
Vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.