INFIRMIER(E)
Offre n° O095250722000767
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
Mairie d'OSNY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de la crèche, vous vous impliquez dans l’évolution du projet d’établissement, et dans l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire afin de favoriser la qualité d’accueil des enfants et des parents en garantissant les valeurs et principes éducatifs définis en équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Travail en équipe et communication avec chacun.
• Accompagnement de qualité des familles.
• Accueil au quotidien et encadrement des groupes d’enfants, avec les autres professionnelles.
• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif et réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante.
• Suivi de leur santé et mise en place des PAI.
• Rôle de prévention auprès des enfants et des parents.
• Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe.
• Participation à la création de projets, et à leur mise en place.
• Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…).
• Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (sorties, adaptation à l’école, fêtes…).
• Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…)
Missions secondaires :
• Participation à des réunions d’équipe et réunions parents-professionnels.
• Encadrement des stagiaires.
• Participation à des formations.
• Remplacement de la cuisinière si nécessaire.
• Régisseur d’avances suppléant.
• Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…).
Contraintes du poste :
• Horaires variables : 7h20-15h50 /08h00-16h30/9h30-18h00 ou 10h-18h30
• Participation aux réunions d’équipe et de parents après 18h30
Temps de travail
• Temps de travail : 7h30/jour sur 5 jours, avec des horaires variables suivant un planning
• Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30.
• 25 jours de congés annuels (possibilité de 2 jours supplémentaires hors saison),
• 14,5 jours de RTT.
• Réunions de personnel après 18h30.
Rémunération
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
• Travail en équipe et communication avec chacun.
• Accompagnement de qualité des familles.
• Accueil au quotidien et encadrement des groupes d’enfants, avec les autres professionnelles.
• Accompagnement des enfants dans leur développement psychomoteur, intellectuel et affectif et réalisation de soins nécessaires à leurs besoins en favorisant leur recherche d’autonomie et en créant une communication structurante.
• Suivi de leur santé et mise en place des PAI.
• Rôle de prévention auprès des enfants et des parents.
• Rôle éducatif et d’encadrement auprès de l’équipe.
• Participation à la création de projets, et à leur mise en place.
• Organisation matérielle (aménagement de l’espace, choix du matériel en fonction des besoins…).
• Organisation d’activités quotidiennes et annuelles (sorties, adaptation à l’école, fêtes…).
• Prise en charge de certaines tâches administratives en participation ou délégation avec la directrice (Présences enfants, absences du personnel, commandes, bons de commandes, factures, demandes de travaux…)
Missions secondaires :
• Participation à des réunions d’équipe et réunions parents-professionnels.
• Encadrement des stagiaires.
• Participation à des formations.
• Remplacement de la cuisinière si nécessaire.
• Régisseur d’avances suppléant.
• Travail de santé publique avec d’autres travailleurs sociaux (CAMSP, CMP, écoles maternelles, PMI, Crèches, orthophonistes, psychologues…).
Contraintes du poste :
• Horaires variables : 7h20-15h50 /08h00-16h30/9h30-18h00 ou 10h-18h30
• Participation aux réunions d’équipe et de parents après 18h30
Temps de travail
• Temps de travail : 7h30/jour sur 5 jours, avec des horaires variables suivant un planning
• Amplitude d’ouverture de la structure : 7h20-18h30.
• 25 jours de congés annuels (possibilité de 2 jours supplémentaires hors saison),
• 14,5 jours de RTT.
• Réunions de personnel après 18h30.
Rémunération
37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de JRTT - Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
Profils recherchés
Profil
• Posséder le Diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Expérience professionnelle similaire souhaitable.
• Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l’équipe),
• Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
• Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
• Posséder des compétences relationnelles (s’adapter, écouter, rassurer…)
• Respecter le secret professionnel
• Posséder le Diplôme d’Etat d’Infirmier.
• Expérience professionnelle similaire souhaitable.
• Posséder des compétences méthodologiques (observer, analyser, répondre de manière adaptée pour assurer un travail éducatif de qualité auprès des enfants, des parents et de l’équipe),
• Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur des Tout-Petits, en matière de santé et de diététique
• Savoir travailler en équipe et pouvoir accompagner chaque professionnelle dans ses choix éducatifs,
• Posséder des compétences relationnelles (s’adapter, écouter, rassurer…)
• Respecter le secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame RAMOS 01 34 35 83 70
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature, CV, lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste et vos prétentions salariales (en net mensuel avant impôt) sur le site de la ville : « LA VILLE/ La ville recrute »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.