Directeur Général Adjoint en charge des Services Technique et de l'Aménagement du territoire (H/F)
Offre n° O095250724001529
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services techniques
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en relation avec les élus, le Directeur général adjoint des services techniques et de l’aménagement assiste l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité, participe à l’élaboration du projet global de la collectivité dans ses domaines de compétence et met en œuvre les orientations de politique publique définies
Missions / conditions d'exercice
Membre de la Direction Générale de la collectivité, vous contribuez à la mise en œuvre du projet municipal et participez à la définition des politiques publiques de votre secteur. Vous êtes responsable des moyens alloués à votre DGA. Vous contribuez aux arbitrages financiers et à leur mise en oeuvre avec vos directions et les élu.e.s de secteur. Vous vous assurez du respect de l'application des règles et normes au sein de vos directions à travers un contrôle interne. Vous assurez le pilotage de l'évaluation des politiques publiques et des dispositifs dans votre champ de compétences.
A ce titre, vous pilotez et coordonnez l'activité des directions qui vous sont rattachées :
Direction des services techniques avec l’appui d’une directrice de pôle :
- Ingénierie/projets
- gestion de la relation usagers
- bâtiments
- espaces publics (espaces verts, propreté, voirie…)
DGA de l’urbanisme et du développement territorial :
- direction études et foncier
- pôle urbanisme, hygiène et sécurité
- commerces et santé
Vous saurez gérer et manager des projets ainsi que des équipes, réorganiser, et conduire le changement en collaboration et en coordination avec les autres services de la collectivité.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus en charge des différents domaines placés sous votre responsabilité et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services. Vous avez à cœur de construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en œuvre du programme municipal.
Vous garantissez le bon déroulement administratif et financier des politiques publiques que vous mettez en place tout en étant garant de la qualité du service public apporté à la population en lien avec les directions ressources.
Afin de répondre au mieux aux attentes des administrés, vous évaluez le fonctionnement des services et vous contribuez à l'évolution de l'organisation et des pratiques afin de garantir une grande qualité des services fournis, en adéquation avec un contexte budgétaire contraint. Vous assurez également la veille stratégique et prospective sur le périmètre de la DGA. Vous veillez à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans les projets.
Vous pilotez les partenariats institutionnels de la ville sur votre périmètre d'intervention afin de garantir la réussite des projets et vous animez les relations entre la ville et les partenaires locaux (Région, CD95, CACP,ABF, …) en lien avec vos directions.
A ce titre, vous pilotez et coordonnez l'activité des directions qui vous sont rattachées :
Direction des services techniques avec l’appui d’une directrice de pôle :
- Ingénierie/projets
- gestion de la relation usagers
- bâtiments
- espaces publics (espaces verts, propreté, voirie…)
DGA de l’urbanisme et du développement territorial :
- direction études et foncier
- pôle urbanisme, hygiène et sécurité
- commerces et santé
Vous saurez gérer et manager des projets ainsi que des équipes, réorganiser, et conduire le changement en collaboration et en coordination avec les autres services de la collectivité.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des élus en charge des différents domaines placés sous votre responsabilité et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services. Vous avez à cœur de construire une relation de confiance avec les élus que vous informez, accompagnez, conseillez dans la mise en œuvre du programme municipal.
Vous garantissez le bon déroulement administratif et financier des politiques publiques que vous mettez en place tout en étant garant de la qualité du service public apporté à la population en lien avec les directions ressources.
Afin de répondre au mieux aux attentes des administrés, vous évaluez le fonctionnement des services et vous contribuez à l'évolution de l'organisation et des pratiques afin de garantir une grande qualité des services fournis, en adéquation avec un contexte budgétaire contraint. Vous assurez également la veille stratégique et prospective sur le périmètre de la DGA. Vous veillez à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans les projets.
Vous pilotez les partenariats institutionnels de la ville sur votre périmètre d'intervention afin de garantir la réussite des projets et vous animez les relations entre la ville et les partenaires locaux (Région, CD95, CACP,ABF, …) en lien avec vos directions.
Profils recherchés
• Savoirs :
Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale (relations avec les élus, management d'équipes diversifiées, connaissances en commande publique et finances publiques ...)
Réglementation de l’urbanisme et des services fonciers
Connaître les enjeux liés aux politiques de l'environnement, de l'habitat, des infrastructures (voirie et bâtiment) et des mobilités
Avoir déjà encadré des directions importantes à plusieurs niveaux de responsabilités et dans des contextes variés
• Savoir-faire :
Faire preuve de leadership
Expérience significative en gestion de projets techniques au sein d’une collectivité
Faire preuve de capacité d'adaptation et savoir conduire les transformations
• Savoir-être :
Sens des responsabilités et capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Force de proposition, proactif, rigoureux, facilitateur
Disponibilité
Exemplarité
Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir le : 1er septembre 2025
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’aménagement des travaux publics ou du bâtiment
• Emploi fonctionnel de catégorie A pourvu par voie de détachement (pour les fonctionnaires)
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : 39h hebdomadaires générant l’octroi de JRTT
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et des astreintes de direction
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Véhicule de service
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant 8€ (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité territoriale (relations avec les élus, management d'équipes diversifiées, connaissances en commande publique et finances publiques ...)
Réglementation de l’urbanisme et des services fonciers
Connaître les enjeux liés aux politiques de l'environnement, de l'habitat, des infrastructures (voirie et bâtiment) et des mobilités
Avoir déjà encadré des directions importantes à plusieurs niveaux de responsabilités et dans des contextes variés
• Savoir-faire :
Faire preuve de leadership
Expérience significative en gestion de projets techniques au sein d’une collectivité
Faire preuve de capacité d'adaptation et savoir conduire les transformations
• Savoir-être :
Sens des responsabilités et capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
Force de proposition, proactif, rigoureux, facilitateur
Disponibilité
Exemplarité
Qualités relationnelles
Conditions de recrutement :
• Poste à pourvoir le : 1er septembre 2025
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’aménagement des travaux publics ou du bâtiment
• Emploi fonctionnel de catégorie A pourvu par voie de détachement (pour les fonctionnaires)
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
• Temps de travail : 39h hebdomadaires générant l’octroi de JRTT
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations et des astreintes de direction
Avantages de la collectivité :
• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Véhicule de service
• Adhésion au CNAS
• Titre restaurant 8€ (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Les candidatures féminines et masculines seront donc examinées avec la même attention.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
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Madame le Maire
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2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Candidatez !
Adresse de l'employeur
Mairie de PONTOISE
>2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
>2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.