Agent de développement culturel H/F
Offre n° O095250801001051
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel LAINE, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du pôle diffusion, développement et médiation culturelle, le/la chargé(e) de médiation culturelle est chargé(e) de la conception, de la mise en œuvre et de la valorisation des actions culturelles. Il/Elle est référent(e) de l’Education Artistique et Culturelle au sein de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir, coordonner et animer les actions culturelles auprès des différents publics : famille, public jeune et public du champ médico-social.
• Concevoir et développer les actions d’éducation artistique et culturelle.
• Assurer le suivi des actions programmées (administratif, calendrier, logistique) en lien avec le/la chargé(e) de production.
• Concevoir des supports de médiation et de valorisation des actions : brochures, prises de vues, enregistrements sonores.
• Participer à la coordination et l’animation d’évènements (festival, conférences, rencontres, ciné-débat, festivals)
• Evaluer et rendre compte des projets menés (fréquentation, déroulement, communiquer les éléments de bilan).
• Contribuer au développement de la stratégie de développement des publics.
• Participer à la dynamique des réseaux professionnels sur les actions de médiation et de Relations publiques.
• Renfort hebdomadaire sur les missions du projectionniste (projection numérique, accueil du public, contrôle billet)
• Renfort ponctuel en billetterie.
• Concevoir et développer les actions d’éducation artistique et culturelle.
• Assurer le suivi des actions programmées (administratif, calendrier, logistique) en lien avec le/la chargé(e) de production.
• Concevoir des supports de médiation et de valorisation des actions : brochures, prises de vues, enregistrements sonores.
• Participer à la coordination et l’animation d’évènements (festival, conférences, rencontres, ciné-débat, festivals)
• Evaluer et rendre compte des projets menés (fréquentation, déroulement, communiquer les éléments de bilan).
• Contribuer au développement de la stratégie de développement des publics.
• Participer à la dynamique des réseaux professionnels sur les actions de médiation et de Relations publiques.
• Renfort hebdomadaire sur les missions du projectionniste (projection numérique, accueil du public, contrôle billet)
• Renfort ponctuel en billetterie.
Profils recherchés
37h40 de travail hebdomadaire, du lundi au vendredi
• Disponibilité certains soirs et week-end et mobilité extérieure
• Mobilité régulière dans la ville, et l’agglomération et ponctuelle en région Île-de-France.
• Disponibilité certains soirs et week-end et mobilité extérieure
• Mobilité régulière dans la ville, et l’agglomération et ponctuelle en région Île-de-France.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Particularités du poste :
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
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Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.