Educateur de jeunes enfants F/H
Offre n° O095250801403742
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Dammartin-en-Goële (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire dynamique, au coeur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l'esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.
Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d'un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s'unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l'excellence.
Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d'un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s'unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l'excellence.
Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
Missions / conditions d'exercice
L'éducateur de jeunes enfants doit permettre à l'enfant d'être accueilli dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l'équipe et avec les familles. A cette fin, elle coordonne, en lien avec l'équipe d'encadrement, l'organisation de la section et les activités découlant du projet pédagogique, dont elle est le garant de la mise en oeuvre dans la section en transversalité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
* Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
* Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant d'après les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire
* Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe
* Veiller à l'aménagement d'un espace adapté aux besoins des enfants accueillis, en lien avec leur âge et leur développement
Animer la vie d'équipe de la section
* Garantir le bon fonctionnement de la section à travers la gestion du planning, du budget éducatif, la tenue de réunions régulières, la prévention et la gestion des conflits
* Coordonner l'organisation des activités pédagogiques de la section
* Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet pédagogique, en lien avec les autres sections et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
* Dynamiser l'équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences
individuelles et l'échange de savoir-faire au sein de la section et entre sections
Contribuer activement à la vie de l'établissement
* Assurer un relais étroit et régulier entre l'équipe de la section et la direction
* Participer à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement et notamment du projet pédagogique, dont elle est le garant au sein de la section
* Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la coordination pédagogique de l'établissement
* Être le garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évolution du projet pédagogique et éducatif
* Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, école maternelles, centre de loisirs, intervenants de divers horizons...), et faciliter leur implication au sein de l'établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant
* Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d'échanges avec les autres Educateurs de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux
Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation du Directeur de la crèche
* Assurer la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la directrice
* Informer ou solliciter la direction petite Enfance et famille
Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
* Accueillir les enfants et leurs familles au quotidien
* Favoriser l'éveil et le bien-être de l'enfant d'après les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire
* Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant au sein du groupe
* Veiller à l'aménagement d'un espace adapté aux besoins des enfants accueillis, en lien avec leur âge et leur développement
Animer la vie d'équipe de la section
* Garantir le bon fonctionnement de la section à travers la gestion du planning, du budget éducatif, la tenue de réunions régulières, la prévention et la gestion des conflits
* Coordonner l'organisation des activités pédagogiques de la section
* Veiller à une cohésion professionnelle autour du projet pédagogique, en lien avec les autres sections et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
* Dynamiser l'équipe dans les différents projets, encourager et valoriser les compétences
individuelles et l'échange de savoir-faire au sein de la section et entre sections
Contribuer activement à la vie de l'établissement
* Assurer un relais étroit et régulier entre l'équipe de la section et la direction
* Participer à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement et notamment du projet pédagogique, dont elle est le garant au sein de la section
* Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, boursières et apprenti(e)s, en collaboration avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire
Assurer la coordination pédagogique de l'établissement
* Être le garant de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évolution du projet pédagogique et éducatif
* Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, école maternelles, centre de loisirs, intervenants de divers horizons...), et faciliter leur implication au sein de l'établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant
* Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d'échanges avec les autres Educateurs de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux
Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation du Directeur de la crèche
* Assurer la responsabilité de l'établissement en cas d'absence de la directrice
* Informer ou solliciter la direction petite Enfance et famille
Profils recherchés
Savoirs
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être
* Sens du service public
* Capacité d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Dynamisme
Savoir-faire
* Observer
* Ecouter
* Analyser et synthétiser
* Décider
* Communiquer
* Impulser et motiver
* Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
* Faire preuve de capacités pédagogiques
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être
* Sens du service public
* Capacité d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Dynamisme
Savoir-faire
* Observer
* Ecouter
* Analyser et synthétiser
* Décider
* Communiquer
* Impulser et motiver
* Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
* Faire preuve de capacités pédagogiques
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.