Assistant éducatif F/H

Offre n° O095250801403743
Publiée le 07/08/2025

Synthèse de l'offre

La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Moussy-le-Vieux (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire dynamique, au coeur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l'esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.

Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d'un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s'unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l'excellence.

Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
Missions / conditions d'exercice
L'assistant éducatif créé un environnement stimulant, sécurisant et propre pour les enfants, en identifiant leurs besoins spécifiques et en assurant les soins quotidiens qui en découlent (repas, sommeil, hygiène).
Il mène des activités d'éveil et prend soin de chaque enfant qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, dans le but de favoriser son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, en veillant à entretenir des échanges de qualité avec les familles et le reste de l'équipe.

Mettre en place un accueil de qualité des enfants :
* Accueillir et mettre en oeuvre un accompagnement individualisé, tant pour les enfants dont elle est référente
que pour l'ensemble des enfants accueillis dans l'espace et dans l'établissement
* Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité
* Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec
l'éducatrice de jeunes enfants, en prenant en compte les besoins de chaque enfant
* Assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de sa compétence, en collaboration avec le reste de
l'équipe et en appliquant les formations reçues et les protocoles en vigueur dans l'établissement

Participer à l'application des protocoles d'Accueil Individualisé :
* Faciliter le dialogue et l'échange avec les parents
* Contribuer par son intervention attentive et un soutien adapté à la mise en place de la parentalité,
dans la limite de sa compétence et sans jugement des familles
* Transmettre aux collègues et aux parents les informations nécessaires au suivi des enfants

Contribuer à la qualité de vie d'équipe de l'établissement :
* Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (encadrement, professionnels auprès des enfants, équipe technique,
secrétariat, médecin, psychologue) pour organiser le travail en référence au projet d'établissement et
favoriser un bon esprit d'équipe, au bénéfice des enfants
* Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions hebdomadaires, journées pédagogiques annuelles, réunions en soirée, évènements particuliers
(moment festifs avec les familles...)
* Respecter les horaires et le cadre de travail établis afin de ne mettre en difficulté ni les parents, ni les enfants, ni les collègues -l'affectation dans une section n'est pas immuable, une solidarité mutuelle entre collègues
étant nécessaire pour garantir la continuité de service et la qualité d'accueil

Effectuer les missions de l'agent polyvalent en l'absence de celui-ci
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants

Savoir-être :
* Sens du service public
* Capacité d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Dynamisme

Savoir-faire :
* Observer les enfants en situation
* Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
* Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
* Faire preuve de capacités de prise de recul et d'analyse
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
* Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.