Agent social (F/H)
Offre n° O095250805000340
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction :
- Directeur Générale des services
- Directrice Petite Enfance
- Directrice de la Mini-Crèche
- Adjointe Infirmière
- Directeur Générale des services
- Directrice Petite Enfance
- Directrice de la Mini-Crèche
- Adjointe Infirmière
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation,
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et transmettre à la Directrice)
- Evaluer les besoins des enfants et de leurs parents
- Proposer des activités d'éveil pour favoriser le bon développement des enfants,
- Organiser et participer aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Etre vigilante et assurer une surveillance plus accrue des locaux et des personnes dans le cadre du plan Vigipirate.
- Mettre en place les protocoles liés à la crise sanitaire.
- Répondre aux besoins des enfants et réaliser des soins de qualité,
- Réaliser des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Aménager l'espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- Travailler en équipe
Activités secondaires :
- Encadrer des stagiaires
- Se former et s'informer en participant à des formations,
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Savoir remplacer la cuisinière si nécessaire
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation,
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et transmettre à la Directrice)
- Evaluer les besoins des enfants et de leurs parents
- Proposer des activités d'éveil pour favoriser le bon développement des enfants,
- Organiser et participer aux fêtes proposées aux enfants et à leur famille.
- Etre vigilante et assurer une surveillance plus accrue des locaux et des personnes dans le cadre du plan Vigipirate.
- Mettre en place les protocoles liés à la crise sanitaire.
- Répondre aux besoins des enfants et réaliser des soins de qualité,
- Réaliser des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,
- Aménager l'espace en fonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis
- Travailler en équipe
Activités secondaires :
- Encadrer des stagiaires
- Se former et s'informer en participant à des formations,
- Participer à des réunions d'équipe et réunions parents-professionnels,
- Savoir remplacer la cuisinière si nécessaire
Profils recherchés
- Posséder des qualités relationnelles (aimer et savoir communiquer, être souriante, accueillante, respectueuse, constante et discrète, savoir s'adapter)
- Capacités méthodologiques (observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée)
- Capacités à repérer les priorités,
- Capacités techniques, (qualité des soins, connaitre et respecter règles et normes en vigueur)
- Capacités éducatives et pédagogiques,
- Capacités d'organisation (organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place dans l'équipe et des tâches à réaliser, et des situations à gérer)
- Capacités d'auto-évaluation et de remise en question (seule et avec la Puéricultrice).
- Respect du secret professionnel
- Capacités méthodologiques (observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée)
- Capacités à repérer les priorités,
- Capacités techniques, (qualité des soins, connaitre et respecter règles et normes en vigueur)
- Capacités éducatives et pédagogiques,
- Capacités d'organisation (organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place dans l'équipe et des tâches à réaliser, et des situations à gérer)
- Capacités d'auto-évaluation et de remise en question (seule et avec la Puéricultrice).
- Respect du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Adresse de l'employeur
Mairie d'OSNY
>14 rue William THORNLEY
95520 OSNY
>14 rue William THORNLEY
95520 OSNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.