Coordonnateur Enfance
Offre n° O095250828000131
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Eaubonne (25 000 habitants) se situe à 13 Km au nord-ouest de Paris. Elle est facilement accessible par l'A15 et le transilien depuis la gare du Nord et la gare Saint-Lazare. Au coeur de la vallée de Montmorency, Eaubonne bénéficie d'un cadre de vie agréable.
Lieu de travail
1 rue d'Enghien, Eaubonne (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Education, le Coordonnateur (h/f) met en œuvre et assure le suivi des différents projets et activités en lien avec le Directeur de l’Education et les responsables des accueils péri et extrascolaires.
Il est garant, avec le Directeur de l’Education, du cadre règlementaire lié aux accueils de loisirs pour mineurs. Sensible et attentif aux recommandations de la Direction Départementale de l’Education Nationale
Il est garant, avec le Directeur de l’Education, du cadre règlementaire lié aux accueils de loisirs pour mineurs. Sensible et attentif aux recommandations de la Direction Départementale de l’Education Nationale
Missions / conditions d'exercice
• Coordination et mise en œuvre de la politique « Educative » auprès des responsables sur site
• Travail avec les partenaires Institutionnels (CAF, DSDEN, etc.…) ;
• Mise en œuvre, promotion et évaluation des actions "enfance" ;
• Veille à l’application des textes réglementaires ;
• Management opérationnel du secteur enfance ;
• Impulse et aide à la conception du projet pédagogique dans le cadre des accueils de loisirs (organisation, objectifs, ressources, critères d'évaluation) ;
• Organisation interne et gestion des ressources humaines : suivi des congés et formations ainsi que des recrutements ;
• Animation et pilotage des équipes ; participation aux réunions d’équipes.
• Participe, en lien avec le Directeur de l’Education, à l'organisation du budget (définition des besoins…)
• Travail avec les partenaires Institutionnels (CAF, DSDEN, etc.…) ;
• Mise en œuvre, promotion et évaluation des actions "enfance" ;
• Veille à l’application des textes réglementaires ;
• Management opérationnel du secteur enfance ;
• Impulse et aide à la conception du projet pédagogique dans le cadre des accueils de loisirs (organisation, objectifs, ressources, critères d'évaluation) ;
• Organisation interne et gestion des ressources humaines : suivi des congés et formations ainsi que des recrutements ;
• Animation et pilotage des équipes ; participation aux réunions d’équipes.
• Participe, en lien avec le Directeur de l’Education, à l'organisation du budget (définition des besoins…)
Profils recherchés
• Autonomie et aptitude à travailler en transversalité
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de base (Excell, Word, ...)
Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique enfance
Maitrise des principes et modes d’animation du management opérationnel
Connaissance des base de la comptabilité publique, des marchés publics
Maitrise des règles juridiques dans le domaine de l’enfance
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions
Savoir impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Savoir accompagner et évaluer les agents
• Disponibilité et réactivité
• Permis B
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de base (Excell, Word, ...)
Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique enfance
Maitrise des principes et modes d’animation du management opérationnel
Connaissance des base de la comptabilité publique, des marchés publics
Maitrise des règles juridiques dans le domaine de l’enfance
Savoir traduire les orientations politiques en plans d’actions
Savoir impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
Savoir accompagner et évaluer les agents
• Disponibilité et réactivité
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134273342
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
ou déposez votre candidature sur le site de la Ville www.eaubonne.fr
ou par mail recrutement@eaubonne.fr
Madame la Maire
1 rue d'Enghien
95601 EAUBONNE CEDEX
ou déposez votre candidature sur le site de la Ville www.eaubonne.fr
ou par mail recrutement@eaubonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.