Responsable Espace Jeunesse H/F
Offre n° O095250902000897
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La Ville d’Argenteuil recrute pour sa direction de l'Animation et dynamiques territoriales :
Un Responsable d'Espace Jeunesse - H/F
La Ville d’Argenteuil recrute pour sa direction de l'Animation et dynamiques territoriales :
Un Responsable d'Espace Jeunesse - H/F
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du directeur de territoire, vous aurez la responsabilité d'une équipe d'animation et d'un équipement destiné aux jeunes de 11 à 17 ans et vous participerez à l'évolution du projet de fonctionnement de la structure à partir des orientations politiques.
L'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes du territoire afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de son cadre de vie.
Tâches courantes :
- Être le responsable pédagogique et assurer la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge,
- Encadrer, manager et contribuer à la formation de son équipe d'animation,
- Être le garant du bon fonctionnement de la structure et de la mise en place d'une offre d'activités cohérentes sur le territoire,
- Être le garant de la bonne gestion de son équipe, ainsi que de la gestion administrative et financière de la structure,
- Rédiger et produire des rapports d'activité intermédiaires et annuels,
- Participer à la conception du projet d'animation sociale, à la gestion et à la promotion des activités de la structure,
- Encadrer tous types de public dans une pratique d'animation sociale
- Rechercher des subventions,
- Mettre en œuvre des actions d'animation en vue du développement de la citoyenneté et de la relation sociale,
- Organiser, piloter et encadrer des séjours,
- Accompagner l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif,
- Participer à la mise en œuvre de partenariats locaux,
- Elaborer et contrôler le budget de l'espace jeunesse sous la responsabilité de son N+1,
- Être le garant de l'annualisation du temps de travail de son équipe.
L'équipement a pour mission d'accueillir et d'aller à la rencontre de l'ensemble des jeunes du territoire afin de définir leurs besoins et de construire avec eux des projets pour que chaque jeune soit acteur de sa vie et de son cadre de vie.
Tâches courantes :
- Être le responsable pédagogique et assurer la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge,
- Encadrer, manager et contribuer à la formation de son équipe d'animation,
- Être le garant du bon fonctionnement de la structure et de la mise en place d'une offre d'activités cohérentes sur le territoire,
- Être le garant de la bonne gestion de son équipe, ainsi que de la gestion administrative et financière de la structure,
- Rédiger et produire des rapports d'activité intermédiaires et annuels,
- Participer à la conception du projet d'animation sociale, à la gestion et à la promotion des activités de la structure,
- Encadrer tous types de public dans une pratique d'animation sociale
- Rechercher des subventions,
- Mettre en œuvre des actions d'animation en vue du développement de la citoyenneté et de la relation sociale,
- Organiser, piloter et encadrer des séjours,
- Accompagner l'émergence de projets à caractère individuel ou collectif,
- Participer à la mise en œuvre de partenariats locaux,
- Elaborer et contrôler le budget de l'espace jeunesse sous la responsabilité de son N+1,
- Être le garant de l'annualisation du temps de travail de son équipe.
Profils recherchés
-Être titulaire du BPJEPS.
-Bonne connaissance des dispositifs et règlements relatifs à la jeunesse.
-Bonne connaissance de l'environnement social de la ville, des problématiques jeunesses et de la méthodologie de projet.
-Capacité d'organisation.
-Aisance rédactionnelle.
-Aptitude à motiver les équipes.
-Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Autonomie.
-Rigueur.
-Capacité à faire preuve de distance à l'égard de l'équipe managée.
-Permis B souhaitable
-Bonne connaissance des dispositifs et règlements relatifs à la jeunesse.
-Bonne connaissance de l'environnement social de la ville, des problématiques jeunesses et de la méthodologie de projet.
-Capacité d'organisation.
-Aisance rédactionnelle.
-Aptitude à motiver les équipes.
-Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie.
-Esprit d'analyse et de synthèse.
-Autonomie.
-Rigueur.
-Capacité à faire preuve de distance à l'égard de l'équipe managée.
-Permis B souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.