Chargé d'accueil et mandataire suppléant (H/F)
Offre n° O095250903000131
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Centre Municipal de Santé de Sannois propose une offre de soins médicaux et paramédicaux diversifiés. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée et développe également des actions de prévention en lien avec les acteurs locaux.
Au sein du Centre municipal de santé et sous l’autorité de la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Au sein du Centre municipal de santé et sous l’autorité de la responsable, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Accueil et orientation du public et gestion administrative des dossiers patients :
• Accueillir et renseigner les patients en présentiel et par téléphone
• Prendre les rendez-vous médicaux
• Orienter vers les différents pôles du CMS ou services de la Ville (CCAS, PMI, Planning familial…)
• Participer à la préparation des bureaux de consultation
• Création et gestion des dossiers patients
• Enregistrement des données via carte vitale et carte de mutuelle
• Application de la nomenclature (CCAM) et facturation des actes
Régie de recettes :
• Encaissements (tickets modérateurs, factures), gestion de la caisse, contrôle des soldes
• Saisie des factures, enregistrement des règlements
• Fonction de mandataire suppléant et lien avec le régisseur principal
Vos missions spécifiques :
• Participation à la définition et au suivi des actions de prévention santé
• Aide à la coordination du programme « Vivons en Forme »
• Suivi des défibrillateurs communaux (maintenance, consommables, signalisation)
• Organisation d’actions de sensibilisation et de formation
• Contribution au développement du Point Info Santé
Particularités du poste :
• Travail un samedi sur trois
• Travail possible en soirée ou en journée continue (planning sur 3 semaines)
• Pause méridienne décalée
• Horaires modulables selon les besoins du service
• Fermeture annuelle pendant les fêtes de fin d’année
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation à la garantie du maintien de salaire
• Adhésion au CNAS
• Participation mobilités durables
• Possibilité de se déplacer en vélo électrique pour les trajets professionnels
• poste non télétravaillable
• Accueillir et renseigner les patients en présentiel et par téléphone
• Prendre les rendez-vous médicaux
• Orienter vers les différents pôles du CMS ou services de la Ville (CCAS, PMI, Planning familial…)
• Participer à la préparation des bureaux de consultation
• Création et gestion des dossiers patients
• Enregistrement des données via carte vitale et carte de mutuelle
• Application de la nomenclature (CCAM) et facturation des actes
Régie de recettes :
• Encaissements (tickets modérateurs, factures), gestion de la caisse, contrôle des soldes
• Saisie des factures, enregistrement des règlements
• Fonction de mandataire suppléant et lien avec le régisseur principal
Vos missions spécifiques :
• Participation à la définition et au suivi des actions de prévention santé
• Aide à la coordination du programme « Vivons en Forme »
• Suivi des défibrillateurs communaux (maintenance, consommables, signalisation)
• Organisation d’actions de sensibilisation et de formation
• Contribution au développement du Point Info Santé
Particularités du poste :
• Travail un samedi sur trois
• Travail possible en soirée ou en journée continue (planning sur 3 semaines)
• Pause méridienne décalée
• Horaires modulables selon les besoins du service
• Fermeture annuelle pendant les fêtes de fin d’année
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation à la garantie du maintien de salaire
• Adhésion au CNAS
• Participation mobilités durables
• Possibilité de se déplacer en vélo électrique pour les trajets professionnels
• poste non télétravaillable
Profils recherchés
• Excellente maîtrise de l’accueil physique et téléphonique
• Connaissance des nomenclatures de facturation (CCAM, FSE, DRE)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, publipostage) et du logiciel ACTEUR
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer plusieurs activités en parallèle
• Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence dans la gestion des tâches
• Connaissance des nomenclatures de facturation (CCAM, FSE, DRE)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, publipostage) et du logiciel ACTEUR
• Capacité à travailler en transversalité et à gérer plusieurs activités en parallèle
• Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Sens de l’organisation, rigueur et polyvalence dans la gestion des tâches
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Adresse de l'employeur
Mairie de SANNOIS
>place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
>place du Général Leclerc
95111 SANNOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.