Un(e) Chargé(e) de Développement Economique
Offre n° O095250910001054
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue Nationale, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Descriptif de l'emploi
Sous l’encadrement du responsable du service Aménagement et Développement du Territoire, le poste à dominante opérationnelle est centré prioritairement sur les zones d’activités économiques, en lien avec les entreprises du territoire et le développement du commerce local. Une contribution aux réflexions stratégiques portées par les élus et la direction générale sur l’aménagement et l’activité économique intercommunale pourra également être attendue.
Missions principales :
• Soutien à la création et au développement des entreprises
• Développement et soutien du commerce local
• Gestion des Zones d’Activités Économiques (ZAE)
• Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d’entreprise
• Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat
Missions principales :
• Soutien à la création et au développement des entreprises
• Développement et soutien du commerce local
• Gestion des Zones d’Activités Économiques (ZAE)
• Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d’entreprise
• Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Soutien à la création et au développement des entreprises :
o Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets et les entreprises
o Maintenir un lien de proximité avec les partenaires de l’accompagnement économique local (Iniactive 95, CCI, CMA, Entreprises, commerces…)
o Animer et initier les projets intercommunaux avec les réseaux de partenaires locaux (Chambres consulaires...)
o Gestion de cellules artisanales
• Développement et soutien du commerce local :
o Contribuer activement au déploiement de l’application Shoop City, ou de toute autre solution digitale retenue, en faveur de la dynamisation du commerce local
o Accompagner les commerces dans leurs projets d’amélioration de leurs enseignes (subvention intercommunale, aides diverses pour travaux, formation etc.)
o Contribuer à l’animation opérationnelle du réseau local d’artisans et commerçants,
o Développer les partenariats ou mécénats susceptibles de renforcer la visibilité des acteurs économiques du territoire
• Gestion des Zones d’Activités Économiques (ZAE) :
o Participer au suivi opérationnel des ZAE intercommunales : état des lieux, suivi des vacances foncières, besoins en travaux ou aménagements
o Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic des ZAE pour permettre la définition et la mise en œuvre de la stratégie économique et d'aménagement
o Assurer un lien régulier avec les entreprises implantées sur les zones
• Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d’entreprise :
o Incrémenter et faire vivre le logiciel « Atelier Économique » afin d’assurer le suivi des évolutions économiques et foncières du territoire
o Suivre et accompagner les projets d’entreprises (implantation, extension, recherche de foncier, etc.)
o Assurer une veille sur la réglementation financière, fiscale et les dispositifs de soutien aux entreprises
• Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat :
o Développer le partenariat (institutionnels : SEMAVO, CEEVO, …) pour favoriser l’installation de nouveaux entrepreneurs
o Assurer un relais d’information auprès des partenaires emploi/insertion (France Travail, Mission Locale, Structure d’Insertion par l’Activité Économique, …)
o Renforcer les coopérations avec les collectivités territoriales compétentes (Département, Région…) et les structures publiques impliquées dans le développement économique et l’emploi
• Soutien à la création et au développement des entreprises :
o Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets et les entreprises
o Maintenir un lien de proximité avec les partenaires de l’accompagnement économique local (Iniactive 95, CCI, CMA, Entreprises, commerces…)
o Animer et initier les projets intercommunaux avec les réseaux de partenaires locaux (Chambres consulaires...)
o Gestion de cellules artisanales
• Développement et soutien du commerce local :
o Contribuer activement au déploiement de l’application Shoop City, ou de toute autre solution digitale retenue, en faveur de la dynamisation du commerce local
o Accompagner les commerces dans leurs projets d’amélioration de leurs enseignes (subvention intercommunale, aides diverses pour travaux, formation etc.)
o Contribuer à l’animation opérationnelle du réseau local d’artisans et commerçants,
o Développer les partenariats ou mécénats susceptibles de renforcer la visibilité des acteurs économiques du territoire
• Gestion des Zones d’Activités Économiques (ZAE) :
o Participer au suivi opérationnel des ZAE intercommunales : état des lieux, suivi des vacances foncières, besoins en travaux ou aménagements
o Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic des ZAE pour permettre la définition et la mise en œuvre de la stratégie économique et d'aménagement
o Assurer un lien régulier avec les entreprises implantées sur les zones
• Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d’entreprise :
o Incrémenter et faire vivre le logiciel « Atelier Économique » afin d’assurer le suivi des évolutions économiques et foncières du territoire
o Suivre et accompagner les projets d’entreprises (implantation, extension, recherche de foncier, etc.)
o Assurer une veille sur la réglementation financière, fiscale et les dispositifs de soutien aux entreprises
• Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat :
o Développer le partenariat (institutionnels : SEMAVO, CEEVO, …) pour favoriser l’installation de nouveaux entrepreneurs
o Assurer un relais d’information auprès des partenaires emploi/insertion (France Travail, Mission Locale, Structure d’Insertion par l’Activité Économique, …)
o Renforcer les coopérations avec les collectivités territoriales compétentes (Département, Région…) et les structures publiques impliquées dans le développement économique et l’emploi
Profils recherchés
• Formation Bac +2/3 souhaitée, profil « junior » dans le champ du développement local, de l’action publique ou de la gestion de projets
• Une première expérience souhaitée, y compris en alternance ou en stage, dans un service développement économique ou aménagement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus
• Maîtrise des outils de bureautique, bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, autonomie, sens du service public
• Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter rapidement
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires), travail de bureau nécessitant une présence terrain et une disponibilité adaptée aux besoins et à la polyvalence de la collectivité
• Contrat de projet d’un an renouvelable, dans la limite de 3 ans
• Disponibilité très exceptionnelle en soirée pour réunions ou événements économiques
• Action sociale : prestations auprès du Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et aux titres restaurant
• Rémunération statutaire (grille catégorie B) incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année
• Une première expérience souhaitée, y compris en alternance ou en stage, dans un service développement économique ou aménagement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus
• Maîtrise des outils de bureautique, bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, autonomie, sens du service public
• Capacité à rendre compte, à travailler en équipe, en transversalité et à s’adapter rapidement
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet (37 heures hebdomadaires), travail de bureau nécessitant une présence terrain et une disponibilité adaptée aux besoins et à la polyvalence de la collectivité
• Contrat de projet d’un an renouvelable, dans la limite de 3 ans
• Disponibilité très exceptionnelle en soirée pour réunions ou événements économiques
• Action sociale : prestations auprès du Comité National d’Action Sociale (CNAS), participation employeur à la mutuelle, à la prévoyance et aux titres restaurant
• Rémunération statutaire (grille catégorie B) incluant un régime indemnitaire et prime de fin d’année
Contact et modalités de candidature
Contact
0139375970
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
Madame la Présidente
16 rue Nationale
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.