Agent de proximité CLSPDR H/F

Offre n° O095250911000601
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de la sécurité et de la prévention recherche un agent de proximité CLSPDR H/F.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service prévention CLSPDR, l'agent aura pour principale mission d'enquêter sur tous les quartiers suite aux différentes doléances. Il devra tenir à jour les différents tableaux de bords, la cartographie des doléances, et les statistiques. Il sera amené à établir les préconisations et veiller au contrôle des travaux.



A ce titre, vos missions principales sont :

Enquêter sur le terrain et/ou auprès des plaignants/partenaires suite aux différents signalements et doléances pour évaluer la situation avant un éventuel groupe de travail
Suivi du tableau d'enlèvements des véhicules ventouses dans les parkings privés
Etude de faisabilité d'installation des caméras de vidéoprotection
Faire un suivi des travaux suite aux doléances le justifiant
Alimenter les différents outils de statistiques transmis par les services et partenaires
Synthétiser les statistiques des services et partenaires afin d'en réaliser des fiches à inclure dans les dossiers CLSPDR
Alimenter la cartographie de la délinquance
Assister le chef de service dans le montage des dossiers pour les différents CLSPDR et groupe de travail
Assister le chef de service dans ses différentes missions quotidiennes (mail, téléphone, agenda, réunion, prises de notes, réponses aux partenaires, etc)
Profils recherchés
Titulaire d'un BAC, vous détenez une expérience significative dans la prévention de la délinquance et connaissez les organisations partenaires des CLSPDR.

Doté d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous avez une parfaite maitrise de la communication et appréciez le travail en équipe.

Organisé et synthétique, vous êtes rigoureux et discret.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.