Responsable adjoint médiathèque
Offre n° O095250915001146
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.
Au sein du réseau des médiathèques de Cergy, placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’adjoint a en charge le bon déroulement du service public et de la continuité des fonctions de responsable. Selon son profil, il peut se voir confier la coordination des procédures d’accueil et des services au publics ou la coordination du suivi des collections de la médiathèque.
Au sein du réseau des médiathèques de Cergy, placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque, l’adjoint a en charge le bon déroulement du service public et de la continuité des fonctions de responsable. Selon son profil, il peut se voir confier la coordination des procédures d’accueil et des services au publics ou la coordination du suivi des collections de la médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Participer au pilotage et à l’encadrement de la médiathèque :
• Coordonner l’organisation et le suivi des activités du service en lien avec l’équipe et la direction
• Veiller au bon déroulement du service public (prise de poste, rangement, circulation des documents navette).
• Remplacer ponctuellement la responsable de la médiathèque en cas d’absence (encadrement d’équipe, gestion des situations courantes)
• Conduire des projets transversaux et superviser des groupes projets
• Accompagner et développer les partenariats avec les associations et institutions du territoire
Assister la responsable de l’établissement dans le management et la gestion :
• Participer à l’organisation et à l’animation de l’équipe (réunions, répartition des tâches, suivi des stagiaires
• Suivre le fonctionnement quotidien de la médiathèque (plannings, règles de sécurité, gestion des publics)
• Contribuer à la gestion administrative et technique (maintenance, suivi des commandes, tableaux de bord)
• Participer à l’évolution des espaces et des services (réorganisation, réaménagement, nouveaux services).
Coordonner la politique documentaire et les collections :
• Coordonner et suivre les acquisitions dans un domaine spécifique, en lien avec les référents locaux et la responsable de la politique documentaire
• Accompagner, former et animer le réseau des gestionnaires de fonds
• Contribuer à l’indexation, au catalogage et au désherbage des collections et au traitement des commandes
• Veiller à l’équilibre, à la qualité et à la mise en valeur des collections
• Participer à la formalisation et à la mise en œuvre de la politique documentaire.
Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics :
• Accueillir, informer et orienter les usagers, les accompagner dans la recherche documentaire et l’utilisation des espaces multimédias
• Gérer les transactions liées à la circulation des documents
• Assurer la gestion des situations de tension ou de conflit en respectant les procédures établies.
Développer et animer des actions culturelles et de médiation :
• Concevoir, proposer et animer des actions en direction des différents publics (jeunesse, adolescent, adulte)
• Participer à l’accueil de classes (écoles, collèges, lycées)
• Contribuer à des actions hors les murs, notamment par des dépôts ponctuels dans des établissements scolaires ou sociaux
• Participer à la valorisation des collections par des actions de médiation.
Assurer ponctuellement l’encadrement de l’équipe et la gestion de l’équipement le dimanche à la médiathèque Visages du Monde.
Assurer une veille professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Semaine de travail du mardi au samedi : Mardi, mercredi, vendredi : 9h15 à 18h45 ; jeudi : 9h15 à 16h et samedi de 9h45 à 18h15.
3 à 4 dimanches travaillés par an, de 12h45 à 18h15 en journée continue.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur les différentes médiathèques et présence possible à l’hôtel de Ville – Présence possible en soirée dans le cadre d’actions culturelles.
Astreintes possible.
Participer au pilotage et à l’encadrement de la médiathèque :
• Coordonner l’organisation et le suivi des activités du service en lien avec l’équipe et la direction
• Veiller au bon déroulement du service public (prise de poste, rangement, circulation des documents navette).
• Remplacer ponctuellement la responsable de la médiathèque en cas d’absence (encadrement d’équipe, gestion des situations courantes)
• Conduire des projets transversaux et superviser des groupes projets
• Accompagner et développer les partenariats avec les associations et institutions du territoire
Assister la responsable de l’établissement dans le management et la gestion :
• Participer à l’organisation et à l’animation de l’équipe (réunions, répartition des tâches, suivi des stagiaires
• Suivre le fonctionnement quotidien de la médiathèque (plannings, règles de sécurité, gestion des publics)
• Contribuer à la gestion administrative et technique (maintenance, suivi des commandes, tableaux de bord)
• Participer à l’évolution des espaces et des services (réorganisation, réaménagement, nouveaux services).
Coordonner la politique documentaire et les collections :
• Coordonner et suivre les acquisitions dans un domaine spécifique, en lien avec les référents locaux et la responsable de la politique documentaire
• Accompagner, former et animer le réseau des gestionnaires de fonds
• Contribuer à l’indexation, au catalogage et au désherbage des collections et au traitement des commandes
• Veiller à l’équilibre, à la qualité et à la mise en valeur des collections
• Participer à la formalisation et à la mise en œuvre de la politique documentaire.
Assurer l’accueil et l’accompagnement des publics :
• Accueillir, informer et orienter les usagers, les accompagner dans la recherche documentaire et l’utilisation des espaces multimédias
• Gérer les transactions liées à la circulation des documents
• Assurer la gestion des situations de tension ou de conflit en respectant les procédures établies.
Développer et animer des actions culturelles et de médiation :
• Concevoir, proposer et animer des actions en direction des différents publics (jeunesse, adolescent, adulte)
• Participer à l’accueil de classes (écoles, collèges, lycées)
• Contribuer à des actions hors les murs, notamment par des dépôts ponctuels dans des établissements scolaires ou sociaux
• Participer à la valorisation des collections par des actions de médiation.
Assurer ponctuellement l’encadrement de l’équipe et la gestion de l’équipement le dimanche à la médiathèque Visages du Monde.
Assurer une veille professionnelle
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Semaine de travail du mardi au samedi : Mardi, mercredi, vendredi : 9h15 à 18h45 ; jeudi : 9h15 à 16h et samedi de 9h45 à 18h15.
3 à 4 dimanches travaillés par an, de 12h45 à 18h15 en journée continue.
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Conditions particulières d’exercice : Déplacements sur les différentes médiathèques et présence possible à l’hôtel de Ville – Présence possible en soirée dans le cadre d’actions culturelles.
Astreintes possible.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie B, vous possédez idéalement un diplôme spécialisé en bibliothèques ou documentation et une expérience en médiathèque.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (notamment Excel) ainsi que les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB). Vous possédez des compétences managériales et êtes en capacité de prévenir, d’arbitrer et de gérer les conflits.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation s’accompagnent d’une réelle capacité à travailler en transversalité et à vous adapter aux différents contextes. Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (enseignants, usagers, partenaires, collègues) et rendre compte à votre hiérarchie. Enfin, votre ouverture à l’innovation et votre intérêt pour l’évolution des pratiques en médiathèques constituent de véritables atouts pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils de bureautique (notamment Excel) ainsi que les logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB). Vous possédez des compétences managériales et êtes en capacité de prévenir, d’arbitrer et de gérer les conflits.
Votre rigueur et votre sens de l’organisation s’accompagnent d’une réelle capacité à travailler en transversalité et à vous adapter aux différents contextes. Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (enseignants, usagers, partenaires, collègues) et rendre compte à votre hiérarchie. Enfin, votre ouverture à l’innovation et votre intérêt pour l’évolution des pratiques en médiathèques constituent de véritables atouts pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.