Auxiliaire de puériculture ou aide-auxiliaire
Offre n° O095250919000254
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Salvi, Viarmes (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité de Viarmes, sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez la charge du suivi d’un groupe d’enfants de 10 mois à 3 ans, et en favoriserez le bon développement physique et psychique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil de l’enfant et de sa famille,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Accompagnement aux repas,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins,
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…),
Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie),
Application du projet d’établissement,
Participation au choix du matériel éducatif,
Participation aux manifestations festives de la structure,
Participation aux réunions d’équipe.
Accueil de l’enfant et de sa famille,
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
Élaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants,
Accompagnement aux repas,
Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
Aménagement des espaces de vie de l’enfant selon ses besoins,
Nettoyage et désinfection du matériel éducatif (jeux, jouets…),
Transmissions d’informations (famille, équipe, hiérarchie),
Application du projet d’établissement,
Participation au choix du matériel éducatif,
Participation aux manifestations festives de la structure,
Participation aux réunions d’équipe.
Profils recherchés
Compétences et Qualités requises :
Savoirs Socioprofessionnels
Connaitre les étapes du développement de l’enfant,
Etre capable de réagir en situation d’urgence,
Avoir des notions d’ergonomie,
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité afférentes aux structures d’accueil de la petite enfance.
Savoirs Généraux
Disponibilité et dynamisme,
Esprit d’équipe,
Organisation,
Rigueur et discrétion,
Sens du service public.
Savoirs Socioprofessionnels
Connaitre les étapes du développement de l’enfant,
Etre capable de réagir en situation d’urgence,
Avoir des notions d’ergonomie,
Maitriser les règles d’hygiène et de sécurité afférentes aux structures d’accueil de la petite enfance.
Savoirs Généraux
Disponibilité et dynamisme,
Esprit d’équipe,
Organisation,
Rigueur et discrétion,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Base 1607 heures annuelles selon planning avec amplitude horaire 7h50/18h15,
Semaine de travail de 5 jours - Modifications d’horaires possibles,
Réunions en dehors des heures de travail,
Congés imposés lors de la fermeture de la structure.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir 15 octobre 2025,
Sous condition du diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE et PSC1 apprécié
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous condition d’ancienneté).
Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite, C.V.)
A Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, BP 10, 95 270 Viarmes.
Base 1607 heures annuelles selon planning avec amplitude horaire 7h50/18h15,
Semaine de travail de 5 jours - Modifications d’horaires possibles,
Réunions en dehors des heures de travail,
Congés imposés lors de la fermeture de la structure.
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir 15 octobre 2025,
Sous condition du diplôme d’Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE et PSC1 apprécié
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + avantage CNAS (sous condition d’ancienneté).
Les candidatures sont à transmettre (lettre manuscrite, C.V.)
A Monsieur le Maire de Viarmes, Place Pierre Salvi, BP 10, 95 270 Viarmes.
Adresse de l'employeur
Mairie de VIARMES
>Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
>Place Pierre Salvi
95270 VIARMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.