Responsable de service social et logement F/H
Offre n° O095250922000500
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, la ville de Saint Gratien bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Le CCAS de Saint Gratien recherche un responsable de service social et logement F/H.
Le CCAS de Saint Gratien recherche un responsable de service social et logement F/H.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Direction Générale Adjointe aux Solidarités et à la Famille, vous assurez la coordination de l’action sociale à l’échelle du territoire, l’accompagnement des publics les plus fragiles, la protection des personnes vulnérables, ainsi que l’insertion (RSA) tout comme l’aide au logement.
Encadrer l’équipe pluridisciplinaire :
– Évaluer le fonctionnement du service et la satisfaction des usagers
– Veiller à la coordination des travailleurs sociaux et des agents administratifs
– Conduire des projets d’actions collectives ou de prévention
Garantir la cohérence du suivi social des usagers :
– par la coordination des dispositifs mobilisables et des aides facultatives
– par la mise en place d’outils spécifiques et de tableaux de bord relatifs à l’activité du service
Assurer la responsabilité du secteur logement en lien étroit avec l’agent administratif et l’élu :
– Veiller à l’équilibre entre mixité sociale et politique de peuplement
– Maintenir les relations avec les bailleurs sociaux,
– Suivre les dispositifs ou conventions existantes (accords collectifs/DALO, conventions de gestion en flux),
– Coordonner la gestion locative du patrimoine communal privé,
– Collaborer avec les services techniques de la Ville dans le cadre de la lutte contre l’habitat insalubre et la mise en œuvre du permis de louer.
Encadrer l’équipe pluridisciplinaire :
– Évaluer le fonctionnement du service et la satisfaction des usagers
– Veiller à la coordination des travailleurs sociaux et des agents administratifs
– Conduire des projets d’actions collectives ou de prévention
Garantir la cohérence du suivi social des usagers :
– par la coordination des dispositifs mobilisables et des aides facultatives
– par la mise en place d’outils spécifiques et de tableaux de bord relatifs à l’activité du service
Assurer la responsabilité du secteur logement en lien étroit avec l’agent administratif et l’élu :
– Veiller à l’équilibre entre mixité sociale et politique de peuplement
– Maintenir les relations avec les bailleurs sociaux,
– Suivre les dispositifs ou conventions existantes (accords collectifs/DALO, conventions de gestion en flux),
– Coordonner la gestion locative du patrimoine communal privé,
– Collaborer avec les services techniques de la Ville dans le cadre de la lutte contre l’habitat insalubre et la mise en œuvre du permis de louer.
Profils recherchés
Qualités :
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
Réactivité, polyvalence et sens de l’organisation
Compétences :
Management d’une équipe pluridisciplinaire
Identification des problématiques sociales, analyse et synthèse
Savoir être force de proposition en tenant compte du contexte local
La connaissance du fonctionnement administratif et financier sanitaire d’une collectivité serait un plus
Profil :
Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de travailleur social ou études supérieures dans les domaines des politiques sociales. vous détenez une expérience confirmée (au moins 5 ans) sur un poste similaire.
Conditions d’exercices :
L’équipe est composée de 7 personnes soit :
– 1 secrétaire sociale,
– 2 assistantes sociales, 1 conseillère ESF,
– 1 agent chargé du logement, 1 agent chargé du RSA
– 1 agent d’accueil
Amplitude horaire variable selon les réunions internes avec les partenaires sociaux.
Déplacements fréquents : commissions partenariales extérieures, visites à domicile.
Grade :
Catégorie A
Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif ou des attachés territoriaux
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération :
Si vous maîtrisez la législation sociale, que vous appréciez le management d’équipe pluridisciplinaire, que la polyvalence et le sens de l’organisation vous animent, alors rejoignez-nous !
Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, privilégiant la transversalité dans la conduite des projets par ses services municipaux, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Vous travaillerez dans un environnement de qualité au sein du château Catinat situé au centre-ville, proche de la gare et des commerces de proximité. Vous pourrez bénéficier du CNAS, de jours en télétravail, et de l’accès à un véhicule de la flotte municipale en cas de déplacement professionnel.
De plus, vous aurez une semaine de travail de 37h30, générant ainsi 15 jours de RTT. Votre rémunération sera composée d’un régime indemnitaire adapté (et complément de traitement indiciaire) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière de 20 €.
Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
Réactivité, polyvalence et sens de l’organisation
Compétences :
Management d’une équipe pluridisciplinaire
Identification des problématiques sociales, analyse et synthèse
Savoir être force de proposition en tenant compte du contexte local
La connaissance du fonctionnement administratif et financier sanitaire d’une collectivité serait un plus
Profil :
Votre profil nous intéresse si vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de travailleur social ou études supérieures dans les domaines des politiques sociales. vous détenez une expérience confirmée (au moins 5 ans) sur un poste similaire.
Conditions d’exercices :
L’équipe est composée de 7 personnes soit :
– 1 secrétaire sociale,
– 2 assistantes sociales, 1 conseillère ESF,
– 1 agent chargé du logement, 1 agent chargé du RSA
– 1 agent d’accueil
Amplitude horaire variable selon les réunions internes avec les partenaires sociaux.
Déplacements fréquents : commissions partenariales extérieures, visites à domicile.
Grade :
Catégorie A
Cadre d’emploi des assistants socio-éducatif ou des attachés territoriaux
Recrutement :
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération :
Si vous maîtrisez la législation sociale, que vous appréciez le management d’équipe pluridisciplinaire, que la polyvalence et le sens de l’organisation vous animent, alors rejoignez-nous !
Vous intégrerez une collectivité à taille humaine, privilégiant la transversalité dans la conduite des projets par ses services municipaux, attachée au service rendu aux usagers et au cadre de vie de ses habitants.
Vous travaillerez dans un environnement de qualité au sein du château Catinat situé au centre-ville, proche de la gare et des commerces de proximité. Vous pourrez bénéficier du CNAS, de jours en télétravail, et de l’accès à un véhicule de la flotte municipale en cas de déplacement professionnel.
De plus, vous aurez une semaine de travail de 37h30, générant ainsi 15 jours de RTT. Votre rémunération sera composée d’un régime indemnitaire adapté (et complément de traitement indiciaire) et d’une prime annuelle.
Un forfait Mobilités Durables est versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transports alternatifs et durables entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Vous pouvez opter pour une souscription au contrat garantie de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale, en partenariat avec la Ville, avec une participation financière de 20 €.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.