policier municipal
Offre n° O095250922001081
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
entre ville et village (4828 habitants)
membre de la Communauté de Communes du Pays de France
membre du PNR Oise-Pays de France
membre de la Communauté de Communes du Pays de France
membre du PNR Oise-Pays de France
Lieu de travail
place de la Mairie, Luzarches (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Agent de Police Municipale. Cet agent devra assurer les missions de prévention nécessaire au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Être le garant des relations de proximité avec la population.
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Agent de Police Municipale. Cet agent devra assurer les missions de prévention nécessaire au maintien de l’ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la salubrité publique. Être le garant des relations de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
transverses :
Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Régies de recettes communales et d'État
Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Techniques de communication radio
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Spécialisations :
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéoprotection et vidéoverbalisation
Encadrement d'équipe : 1 ASVP
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Relations fonctionnelles :
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations au Maire
Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Moyens techniques utilisés :
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale
transverses :
Management de proximité
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Compétences ou connaissances souhaitées :
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
Fonctionnement des administrations et établissements publics
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Régies de recettes communales et d'État
Logiciels métier
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Règlements et consignes du commandement opérationnel
Techniques de commandement des interventions
Techniques de communication radio
Sanctions disciplinaires et pénales
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP
Conditions d'exercice :
Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
Présence par tous temps à l'extérieur
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Rythme de travail très variable en fonction des événements, régime d'astreinte possible
Travail en équipe, parfois en binôme, voire seul
Formation initiale et continue obligatoires
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé
Spécialisations :
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéoprotection et vidéoverbalisation
Encadrement d'équipe : 1 ASVP
Commandement des interventions d'une équipe de police municipale
Relations fonctionnelles :
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
Transmission régulière d'informations au Maire
Relations au procureur ou à la procureure de la République via l'OPJTC
Échanges d'informations permanents avec les autres policières et policiers municipaux
Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc.
Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique
Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance
Moyens techniques utilisés :
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Profils recherchés
Profils recherchés
PROFIL :
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
- Notions de médiation et de négociation
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,…)
- Avoir de la maitrise de soi
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, courtois, rigoureux, patient
PROFIL :
- Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
- Connaissance des compétences de la police et de la gendarmerie nationale
- Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
- Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
- Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
- Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
- Notions de médiation et de négociation
- Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,…)
- Avoir de la maitrise de soi
- Avoir le sens du relationnel
- Être à l’écoute, courtois, rigoureux, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0130293833
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
Monsieur le Maire
place de la Mairie
95270 LUZARCHES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.