Chef de brigade de la police municipale
Offre n° O095250925000292
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Persan recrute deux chefs de brigade pour son service de police municipale. Ils auront comme mission:
• Assure les missions de répression générales et spécifiques dévolues aux gardiens de police municipale selon les textes en vigueur
• Assure les missions de prévention spécifiques dévolues aux gardiens de police municipale selon les textes en vigueur
• Oriente et organise les missions des agents du poste PM
• Rend compte à l’autorité hiérarchique
• Dispositions diverses
• Assure les missions de répression générales et spécifiques dévolues aux gardiens de police municipale selon les textes en vigueur
• Assure les missions de prévention spécifiques dévolues aux gardiens de police municipale selon les textes en vigueur
• Oriente et organise les missions des agents du poste PM
• Rend compte à l’autorité hiérarchique
• Dispositions diverses
Missions / conditions d'exercice
• Constatation des infractions
• Participe aux enlèvements de véhicules
• Exécution et contrôle des arrêtés de police du Maire
• Participe aux campagnes de prévention
• Transmission des procédures et compte-rendu des affaires en cours.
• Patrouille et îlotage sur le territoire territorial
• Présence et sécurisation des points écoles
• Prise de contact avec les partenaires (sociaux, sécurité…), le public et les administrés
• Présence et encadrement des manifestations de la ville
• Opération Tranquillité Vacances
• Action de prévention de sécurité routière dans les écoles, sur la voie publique et auprès des personnes âgées
• Distribue les missions quotidiennes et gère les effectifs
• Gère les tensions au sein de la brigade
• Assure l’intérim du responsable de service en son absence
• Des infractions constatées
• Des activités journalières
• Des situations problématiques sur le territoire communal
• Respect du règlement intérieur et de la convention de coordination police nationale/police municipale
• Accueil éventuel du public au poste de police
• Intervention alarmes
• Veille à l’entretien du matériel
• Évaluations annuelles des gardiens de PM
• Participe aux enlèvements de véhicules
• Exécution et contrôle des arrêtés de police du Maire
• Participe aux campagnes de prévention
• Transmission des procédures et compte-rendu des affaires en cours.
• Patrouille et îlotage sur le territoire territorial
• Présence et sécurisation des points écoles
• Prise de contact avec les partenaires (sociaux, sécurité…), le public et les administrés
• Présence et encadrement des manifestations de la ville
• Opération Tranquillité Vacances
• Action de prévention de sécurité routière dans les écoles, sur la voie publique et auprès des personnes âgées
• Distribue les missions quotidiennes et gère les effectifs
• Gère les tensions au sein de la brigade
• Assure l’intérim du responsable de service en son absence
• Des infractions constatées
• Des activités journalières
• Des situations problématiques sur le territoire communal
• Respect du règlement intérieur et de la convention de coordination police nationale/police municipale
• Accueil éventuel du public au poste de police
• Intervention alarmes
• Veille à l’entretien du matériel
• Évaluations annuelles des gardiens de PM
Profils recherchés
Connaître les prérogatives des gardiens de police
Savoir relever une infraction et la qualifier
Observer, analyser et gérer une situation
Communiquer avec le public
Maîtriser l’orthographe
Savoir faire preuve d’autorité
Aisance pour l’encadrement
Savoir relever une infraction et la qualifier
Observer, analyser et gérer une situation
Communiquer avec le public
Maîtriser l’orthographe
Savoir faire preuve d’autorité
Aisance pour l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0139374880
Informations complémentaires
Informations employeur
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance.
Adresse de l'employeur
Mairie de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.