Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O095250925000580
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute
Un responsable du multi-accueil Jean de La Fontaine – 23 berceaux (H/F)
En remplacement d’un titulaire indisponible
Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – catégorie A
Vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable éducation et pédagogie de la Petite Enfance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Recrute
Un responsable du multi-accueil Jean de La Fontaine – 23 berceaux (H/F)
En remplacement d’un titulaire indisponible
Cadre d’emplois des Éducateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – catégorie A
Vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité de la Responsable éducation et pédagogie de la Petite Enfance, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner la structure du Multi-Accueil Jean de la Fontaine,
• Manager l’équipe du Multi-Accueil composée de 8 agents,
• Gérer administrativement, budgétairement la structure et assurer le suivi des équipements,
• Assurer la déclaration, le suivi et l’analyse des dossiers CAF,
• Garantir la mise en place du projet éducatif et pédagogique de la Ville,
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet de fonctionnement de la Petite Enfance,
• Mise en œuvre du règlement de fonctionnement de l’établissement,
• Mettre en œuvre et coordonner les projets de la structure,
• Evaluer les projets d’activités socio-éducatives,
• Suivre la veille juridique, sanitaire et sociale,
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux,
• Veiller à la conformité des repas en liaison froide et donc du marché de la restauration et participation aux commissions,
• Organiser et contrôler les soins en partenariat avec l’infirmière territoriale ainsi que le médecin vacataire des structures de la petite enfance,
• Apporter assistance et conseil technique auprès de la direction.
• Manager l’équipe du Multi-Accueil composée de 8 agents,
• Gérer administrativement, budgétairement la structure et assurer le suivi des équipements,
• Assurer la déclaration, le suivi et l’analyse des dossiers CAF,
• Garantir la mise en place du projet éducatif et pédagogique de la Ville,
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet de fonctionnement de la Petite Enfance,
• Mise en œuvre du règlement de fonctionnement de l’établissement,
• Mettre en œuvre et coordonner les projets de la structure,
• Evaluer les projets d’activités socio-éducatives,
• Suivre la veille juridique, sanitaire et sociale,
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux,
• Veiller à la conformité des repas en liaison froide et donc du marché de la restauration et participation aux commissions,
• Organiser et contrôler les soins en partenariat avec l’infirmière territoriale ainsi que le médecin vacataire des structures de la petite enfance,
• Apporter assistance et conseil technique auprès de la direction.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants,
• Expérience réussie sur un poste similaire appréciée,
• Autonomie relative dans l’organisation et le fonctionnement de la structure,
• Esprit d’équipe, communication positive et sens de l’écoute,
• Sens de l’organisation, dynamisme, créativité, prises d’initiative, esprit d’analyse, disponibilité,
• Capacité à fédérer et à encadrer,
• Capacité à élaborer et suivre un budget,
• Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants-Relation permanente avec les familles et le public,
• Travail de bureau avec déplacements fréquents.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT), Compte Épargne Temps.
• Expérience réussie sur un poste similaire appréciée,
• Autonomie relative dans l’organisation et le fonctionnement de la structure,
• Esprit d’équipe, communication positive et sens de l’écoute,
• Sens de l’organisation, dynamisme, créativité, prises d’initiative, esprit d’analyse, disponibilité,
• Capacité à fédérer et à encadrer,
• Capacité à élaborer et suivre un budget,
• Garant de la sécurité et de l’accueil des enfants-Relation permanente avec les familles et le public,
• Travail de bureau avec déplacements fréquents.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT), Compte Épargne Temps.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.