Gestionnaire RH et comptabilité publique H/F
Offre n° O095250929000510
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune du Val d'Oise de 8500 habitants
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
facilement accessible par la gare de Franconville - Le Plessis-Bouchard (Transilien Paris-Nord et ligne C du RER) ou par l'autoroute A15 puis A115 (sortie no 2).
Le Plessis-Bouchard se situe au cœur de la vallée de Montmorency, à 20 km au nord-ouest de Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de gestion intégrée, vous êtes amené(e) à travailler au service des Ressources Humaines qui gère la carrière et la paie d’environ 180 agents.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion administrative et le suivi des agents publics relevant de votre portefeuille.
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion administrative et le suivi des agents publics relevant de votre portefeuille.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales : Ressources Humaines
• Suivre administrativement le personnel (recrutements, contrats, titularisations, avancements, promotions, cessations de fonctions).
• Gérer les carrières et les dossiers individuels des agents.
• Élaborer et suivre les actes administratifs liés à la gestion du personnel.
• Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien avec la trésorerie.
• Gérer les congés, absences, temps de travail et formations.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Appui à la DRH.
Missions complémentaires : Comptabilité publique (en renfort uniquement)
Ces missions seront assurées uniquement en cas d’absence du titulaire du poste comptable :
• Suivre les engagements, liquidations et ordonnancements des dépenses.
• Effectuer les opérations de mandatement et de titres de recettes.
• Suivre administrativement le personnel (recrutements, contrats, titularisations, avancements, promotions, cessations de fonctions).
• Gérer les carrières et les dossiers individuels des agents.
• Élaborer et suivre les actes administratifs liés à la gestion du personnel.
• Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien avec la trésorerie.
• Gérer les congés, absences, temps de travail et formations.
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Appui à la DRH.
Missions complémentaires : Comptabilité publique (en renfort uniquement)
Ces missions seront assurées uniquement en cas d’absence du titulaire du poste comptable :
• Suivre les engagements, liquidations et ordonnancements des dépenses.
• Effectuer les opérations de mandatement et de titres de recettes.
Profils recherchés
• Connaissance du statut de la fonction publique et des règles RH publiques.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57) serait un plus.
• Connaissance appréciée des logiciels de gestion RH et de comptabilité publique (CIRIL, AFI).
• Capacités d’analyse, de rigueur et de confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Sens du service public et de la communication avec les agents et les partenaires externes.
37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération statutaire
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• CNAS
Rémunération supplémentaire :
• Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel – Télétravail à raison de 2 jours par mois.
Prise de poste : Dès que possible
Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 3 bis Rue Pierre Brossolette – 95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
• Connaissance des règles de la comptabilité publique (M57) serait un plus.
• Connaissance appréciée des logiciels de gestion RH et de comptabilité publique (CIRIL, AFI).
• Capacités d’analyse, de rigueur et de confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
• Sens du service public et de la communication avec les agents et les partenaires externes.
37h de travail hebdomadaire reparties sur 4,5 jours – possibilité de télétravail
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération statutaire
Avantages :
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• CNAS
Rémunération supplémentaire :
• Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel – Télétravail à raison de 2 jours par mois.
Prise de poste : Dès que possible
Recrutement statutaire ou contractuel dans le cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville – 3 bis Rue Pierre Brossolette – 95130 LE PLESSIS-BOUCHARD
recrutement@leplessisbouchard.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0134137139
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse mail : recrutement@leplessisbouchard.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.