Responsable du service mobile du pôle lecture publique F/H
Offre n° O095251001407959
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Développer et promouvoir les services mobiles de lecture publique sur tout le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du pôle lecture publique et réseau des médiathèques, vous assurez le pilotage du service mobile et des actions hors les murs ainsi que l'encadrement des agents.
Missions :
* Pilotage, développement et organisation des services mobiles du pôle lecture publique :
- Élaborer le planning des tournées du bibliobus en lien avec les communes partenaires
- Coordonner la logistique des services itinérants (véhicules, maintenance, sécurité, équipements)
- Développer une offre culturelle mobile (collections, animations, actions de médiation), en lien avec les besoins identifiés sur le territoire.
- Animer le bibliobus : assurer le développement, la gestion et la valorisation des collections du bibliobus, accueillir tous les publics en accompagnement des agents du service et développer des animations.
- Assurer la veille et la maintenance des équipements techniques nécessaires aux tournées
* Encadrement de l'équipe mobile :
- Encadrer et animer l'équipe de 4 agents mobiles : planifier leurs missions, notamment la circulation du bibliobus et leurs remplacements ponctuels dans les médiathèques de : Saint-Witz, Fontenay-en-Parisis, Puiseux-en-France, Le Thillay, Louvres, Vémars et Gressy.
* Encadrement des responsables de " petites " médiathèques (agents seuls) :
- Encadrer les 5 responsables des médiathèques de : Saint-Witz, Fontenay-en-Parisis, Puiseux-en-France, Le Thillay, Louvres : suivre leurs activités en lien avec les objectifs communs définis au niveau du pôle lecture publique de la direction culture et patrimoine.
- Accompagner les bénévoles des médiathèques de Vémars et Gressy.
* Développer l'offre de lecture publique territoriale et partenariale hors les murs
- Renforcer la présence de la lecture publique dans les communes dépourvues d'équipements fixes
- Développer des partenariats locaux dans les communes accueillant le bibliobus
- Participer ponctuellement aux projets transversaux de la direction culture et patrimoine
* Contribuer à la vie du pôle lecture publique
- Participer à la mise en oeuvre du projet de lecture publique intercommunale, en lien avec les orientations définies par la direction culture et patrimoine
- Travailler en partenariat avec les médiathèques intercommunales et le service des moyens partagés
Missions :
* Pilotage, développement et organisation des services mobiles du pôle lecture publique :
- Élaborer le planning des tournées du bibliobus en lien avec les communes partenaires
- Coordonner la logistique des services itinérants (véhicules, maintenance, sécurité, équipements)
- Développer une offre culturelle mobile (collections, animations, actions de médiation), en lien avec les besoins identifiés sur le territoire.
- Animer le bibliobus : assurer le développement, la gestion et la valorisation des collections du bibliobus, accueillir tous les publics en accompagnement des agents du service et développer des animations.
- Assurer la veille et la maintenance des équipements techniques nécessaires aux tournées
* Encadrement de l'équipe mobile :
- Encadrer et animer l'équipe de 4 agents mobiles : planifier leurs missions, notamment la circulation du bibliobus et leurs remplacements ponctuels dans les médiathèques de : Saint-Witz, Fontenay-en-Parisis, Puiseux-en-France, Le Thillay, Louvres, Vémars et Gressy.
* Encadrement des responsables de " petites " médiathèques (agents seuls) :
- Encadrer les 5 responsables des médiathèques de : Saint-Witz, Fontenay-en-Parisis, Puiseux-en-France, Le Thillay, Louvres : suivre leurs activités en lien avec les objectifs communs définis au niveau du pôle lecture publique de la direction culture et patrimoine.
- Accompagner les bénévoles des médiathèques de Vémars et Gressy.
* Développer l'offre de lecture publique territoriale et partenariale hors les murs
- Renforcer la présence de la lecture publique dans les communes dépourvues d'équipements fixes
- Développer des partenariats locaux dans les communes accueillant le bibliobus
- Participer ponctuellement aux projets transversaux de la direction culture et patrimoine
* Contribuer à la vie du pôle lecture publique
- Participer à la mise en oeuvre du projet de lecture publique intercommunale, en lien avec les orientations définies par la direction culture et patrimoine
- Travailler en partenariat avec les médiathèques intercommunales et le service des moyens partagés
Profils recherchés
Savoirs :
- Expertise en bibliothéconomie et en action culturelle
- Connaissance des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers, des enjeux d'un réseau intercommunal de lecture publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe et de projets
Savoir-faire :
- Management d'équipes réparties géographiquement
- Capacité à animer des réunions et à accompagner le changement
- Maîtrise des outils de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires
- Capacité à conduire des projets partenariaux et transversaux
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programme divers
- Aptitude à impulser des projets et accompagner le développement du service
- Capacité à manager et à travailler en équipe, à impulser une dynamique de groupe et à coordonner des actions transversales
- Capacité d'animation et de médiation culturelle
- Capacité à prendre part à un projet collectif et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation
- Permis B indispensable
Savoir-être :
- Intérêt marqué pour l'action culturelle et la connaissance des différents champs culturels
- Diplomatie et capacité à fédérer
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité, capacité à prioriser et à décider
- Sens du service public et des relations humaines
- Qualités pédagogiques
- Aisance orale et rédactionnelle
- Disponibilité
Conditions particulières d'exercice du métier :
- 37 h - Travail du mardi au samedi. Un samedi libéré sur deux.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Présence le week-end à l'occasion des événements culturels
- Présence en soirée à l'occasion des réunions et des animations
- Expertise en bibliothéconomie et en action culturelle
- Connaissance des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers, des enjeux d'un réseau intercommunal de lecture publique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Management d'équipe et de projets
Savoir-faire :
- Management d'équipes réparties géographiquement
- Capacité à animer des réunions et à accompagner le changement
- Maîtrise des outils de la méthodologie de conduite de projet
- Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires
- Capacité à conduire des projets partenariaux et transversaux
- Capacité à évaluer des dispositifs, projets et programme divers
- Aptitude à impulser des projets et accompagner le développement du service
- Capacité à manager et à travailler en équipe, à impulser une dynamique de groupe et à coordonner des actions transversales
- Capacité d'animation et de médiation culturelle
- Capacité à prendre part à un projet collectif et à évoluer dans un environnement professionnel en mutation
- Permis B indispensable
Savoir-être :
- Intérêt marqué pour l'action culturelle et la connaissance des différents champs culturels
- Diplomatie et capacité à fédérer
- Autonomie et sens de l'organisation
- Réactivité, capacité à prioriser et à décider
- Sens du service public et des relations humaines
- Qualités pédagogiques
- Aisance orale et rédactionnelle
- Disponibilité
Conditions particulières d'exercice du métier :
- 37 h - Travail du mardi au samedi. Un samedi libéré sur deux.
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Présence le week-end à l'occasion des événements culturels
- Présence en soirée à l'occasion des réunions et des animations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.