Gardien des équipements sportifs
Offre n° O095251002000772
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Lieu de travail
Place Jules Rodet, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1585€ nets minimum
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe, l’agent effectue seul les opérations de nettoyage et de gardiennage des sites sportifs.
Missions / conditions d'exercice
• ACCUEIL
Accueil physique et téléphonique des usagers
Information des usagers
• GARDIENNAGE
Ouvrir et fermer les portes
Gérer les clés et l’accessibilité de l’équipement
Assurer des rondes régulières
Faire respecter le règlement intérieur
Ouvrir et fermer les portes du cimetière aux horaires d'ouverture et de fermeture
Vérification du fonctionnement des installations techniques
Vérification du niveau de sûreté de l’équipement en termes d’ERP (à réaliser avant l’accueil du public)
Vérification du niveau de sûreté des équipements sportifs
Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident
Assurer l’accès des secours
Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés
S’assurer de l’état et du bon fonctionnement du matériel
Tenir un registre d’interventions et vérifier la mise à jour du registre de sécurité
Gestion du matériel
• ENTRETIEN QUOTIDIEN
Entretenir et nettoyer les locaux
Sortir et rentrer les poubelles ainsi que leur entretien
Assurer les travaux de petites interventions : serrurerie, électricité, plomberie, peinture, menuiserie, espaces verts
Contraintes spécifiques du poste
Port de charge, manutention. Bonne forme physique
Planning 3 semaines de jour/1 semaine de soirée en alternance avec le gardien logé
Conditions de recrutement
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE ; Adhésion CNAS
Accueil physique et téléphonique des usagers
Information des usagers
• GARDIENNAGE
Ouvrir et fermer les portes
Gérer les clés et l’accessibilité de l’équipement
Assurer des rondes régulières
Faire respecter le règlement intérieur
Ouvrir et fermer les portes du cimetière aux horaires d'ouverture et de fermeture
Vérification du fonctionnement des installations techniques
Vérification du niveau de sûreté de l’équipement en termes d’ERP (à réaliser avant l’accueil du public)
Vérification du niveau de sûreté des équipements sportifs
Prendre les mesures nécessaires en cas d’incident
Assurer l’accès des secours
Informer sa hiérarchie des dysfonctionnements constatés
S’assurer de l’état et du bon fonctionnement du matériel
Tenir un registre d’interventions et vérifier la mise à jour du registre de sécurité
Gestion du matériel
• ENTRETIEN QUOTIDIEN
Entretenir et nettoyer les locaux
Sortir et rentrer les poubelles ainsi que leur entretien
Assurer les travaux de petites interventions : serrurerie, électricité, plomberie, peinture, menuiserie, espaces verts
Contraintes spécifiques du poste
Port de charge, manutention. Bonne forme physique
Planning 3 semaines de jour/1 semaine de soirée en alternance avec le gardien logé
Conditions de recrutement
Poste à 37h30 avec 15 RTT, 25 congés annuels
Rémunération statutaire, prime mensuelle IFSE ; Adhésion CNAS
Profils recherchés
Profil recherché :
• Connaissances théoriques et savoir faire
• Habilitation électrique
• Connaître les règles d’utilisation des machines d’entretien (mono brosse, autolaveuse, aspirateur)
• Formation en sécurité incendie
• Formation PSC1
• Signaler les dysfonctionnements ou anomalies à son supérieur hiérarchique
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Méthode, Organisation
• Autonome
• Efficace
• Ponctualité
• Disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion
• Connaissances théoriques et savoir faire
• Habilitation électrique
• Connaître les règles d’utilisation des machines d’entretien (mono brosse, autolaveuse, aspirateur)
• Formation en sécurité incendie
• Formation PSC1
• Signaler les dysfonctionnements ou anomalies à son supérieur hiérarchique
Savoir Être : comportement, attitudes, qualités humaines
• Méthode, Organisation
• Autonome
• Efficace
• Ponctualité
• Disponibilité
• Sens du service public
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.