Garde champêtre
Offre n° O095251003001249
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte d'exercice
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du Chef de la police municipale ; En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, placé aussi hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République
Activités et Compétences ou connaissances souhaitées :
• Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement
• Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d’ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune
• Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions… en vue d’identifier les contrevenants
• Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l’environnement
• Surveillance et prévention de la police de l’environnement
• Recherche et constat des infractions relevant de la police de l’Etat et des pouvoirs de police du Maire
• Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité
• Surveillance et prévention :
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du Chef de la police municipale ; En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, placé aussi hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du procureur de la République
Activités et Compétences ou connaissances souhaitées :
• Patrouilles sectorielles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l’environnement
• Intervention sur les dépôts sauvages de déchets, d’ordures ménagères ainsi que sur les embarras de la voie publique et les décharges sauvages de déchets sur la commune
• Intervention sur les dépôts/décharges sauvages de déchets, déversement de substances nuisibles à la salubrité ou la sécurité publique, déjections canines, pollutions… en vue d’identifier les contrevenants
• Traitement de toutes les requêtes relatives à des missions liées à l’environnement
• Surveillance et prévention de la police de l’environnement
• Recherche et constat des infractions relevant de la police de l’Etat et des pouvoirs de police du Maire
• Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité
• Surveillance et prévention :
Missions / conditions d'exercice
- S’approprier son territoire d’intervention
- Vérifier lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements de sa compétence
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Assurer la diffusion et l’exécution des arrêtés municipaux et des actes officiels
• Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
• Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité
• Connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
• Pouvoirs de police et du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l'environnement
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Droits fondamentaux des personnes
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
• Reconnaissance des engins de guerre
• Fonctionnement et attributions des principaux services publics
• Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Évolution de la demande sociale
• Techniques d'intervention
• Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
• Procédures administratives et judiciaires
• Participe aux missions du service de police municipale
- Vérifier lors de tournées sur le terrain, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire, des lois et règlements de sa compétence
- Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
- Assurer la diffusion et l’exécution des arrêtés municipaux et des actes officiels
• Recherche et constat des infractions relevant des pouvoirs de police du Maire
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et s’informer des suites apportées
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever les identités et les infractions
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
• Rédaction d’écrits professionnels et de comptes rendus d’activité
• Connaissances des caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
• Pouvoirs de police et du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
• Acteurs et intervenants de la sécurité, de la prévention et de l'environnement
• Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre
• Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Droits fondamentaux des personnes
• Techniques de recueil et de diffusion d'informations
• Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
• Reconnaissance des engins de guerre
• Fonctionnement et attributions des principaux services publics
• Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation
• Évolution de la demande sociale
• Techniques d'intervention
• Techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions
• Procédures administratives et judiciaires
• Participe aux missions du service de police municipale
Profils recherchés
Conditions d'exercice :
• Participation aux évènements municipaux
• Obligation de formation initiale
• Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
• Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
• Horaires variables (8h/16h15 ou 10h/18h15et travail le samedi après-midi selon planning)
• Rythme de travail variable, en fonction des événements
• Obligation de formation initiale
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ; travail isolé
• Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
• Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
• Aptitude personnelle au port d'arme
• Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Relations fonctionnelles :
• Contacts directs et quotidiens avec la population
• Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité
• Coopération éventuelle avec d'autres gardes champêtres, les services de police municipale des communes limitrophes et des groupements de communes
• Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'État
Moyens techniques utilisés :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
• Matériel spécialisé (radar, signalétique, moyens photos et vidéoprotection, éthylotests…)
• Véhicule de service, armement possible (catégories 1ère, 4ème, 6ème, 7ème) et équipements de protection individuelle
CNAS + COS
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
• Participation aux évènements municipaux
• Obligation de formation initiale
• Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
• Travail seul, parfois en équipe, présence tous temps à l'extérieur
• Horaires variables (8h/16h15 ou 10h/18h15et travail le samedi après-midi selon planning)
• Rythme de travail variable, en fonction des événements
• Obligation de formation initiale
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations avec risques forts de tensions (physiques et psychologiques) ; travail isolé
• Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public
• Agrément délivré par le procureur de la République et assermentation nécessaires
• Aptitude personnelle au port d'arme
• Port d'un uniforme et de la plaque distinctive obligatoires
Relations fonctionnelles :
• Contacts directs et quotidiens avec la population
• Relations permanentes avec l'ensemble des services de la collectivité
• Coopération éventuelle avec d'autres gardes champêtres, les services de police municipale des communes limitrophes et des groupements de communes
• Coopération avec les autres services de sécurité d'incendie et de secours, de la sécurité civile, judiciaires, de la police nationale, de la gendarmerie, les services déconcentrés de l'État
Moyens techniques utilisés :
• Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
• Matériel spécialisé (radar, signalétique, moyens photos et vidéoprotection, éthylotests…)
• Véhicule de service, armement possible (catégories 1ère, 4ème, 6ème, 7ème) et équipements de protection individuelle
CNAS + COS
Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.