responsable de l'école municipale de musique
Offre n° O095251006001027
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune de MARLY LA VILLE (95670) - 5751 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
10 rue du Colonel Fabien, Marly-la-Ville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques de Marly-la-Ville, le coordinateur pédagogique et culturel est affecté à l’école de musique et a en charge des missions suivantes :
· Organiser, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique ;
· Réfléchir au futur projet d’établissement ;
· Planifier les activités pédagogiques ;
· Coordonner les programmes d’enseignement avec les professeurs.
Contraintes liées au poste
Travail ponctuel soirs et week-ends. Missions possibles pendant les vacances scolaires.
Présence lors des événements de l'école municipale de musique (kioskamusik, concerts, fête de la musique, commémoration, réunions diverses…).
· Organiser, animer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’école de musique ;
· Réfléchir au futur projet d’établissement ;
· Planifier les activités pédagogiques ;
· Coordonner les programmes d’enseignement avec les professeurs.
Contraintes liées au poste
Travail ponctuel soirs et week-ends. Missions possibles pendant les vacances scolaires.
Présence lors des événements de l'école municipale de musique (kioskamusik, concerts, fête de la musique, commémoration, réunions diverses…).
Missions / conditions d'exercice
Missions pédagogiques :
· Élaborer, en collaboration avec les professeurs, le calendrier scolaire, les horaires, les cours, l’attribution des locaux et établir les besoins d’instruments et d’équipement pour supporter les activités d’enseignement.
· Assurer l’organisation et le suivi de la scolarité des élèves,
· Organiser les pré-inscriptions et assurer le suivi des inscriptions,
· Elaborer les plannings des élèves et des enseignants,
· Assurer le suivi des évaluations,
· Organiser les examens et les jurys
· Présider le jury d’une partie des examens,
· Etre médiateur avec les familles, en lien avec le responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques.
Missions autour des actions musicales :
En lien avec le responsable de la culture et de la communication et avec la programmation culturelle municipale, coordination des activités d’animation musicale des classes de l’école de musique :
· Proposer et mettre en place des animations musicales et/ou productions en lien avec le coordinateur de la programmation culturelle,
· Proposer une programmation annuelle de concerts, rendez-vous musicaux,
· Mettre en cohérence et faire émerger des projets de classe,
· Proposer et conduire des projets fédérateurs et transversaux,
· Développer les partenariats extérieurs et le travail en réseau.
Missions administratives
· Contrôler la base de données des élèves
· Suivre le budget prévisionnel et l’activité annuelle de l’école de musique en lien avec le responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques.
· Produire des compte-rendu et/ou documents nécessaires aux différentes réunions de travail.
· Etablir un bilan annuel d'activités.
· Participer à l’élaboration des dossiers de subvention.
Missions de coordination :
· Se faire le relais du responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques auprès de l’équipe de professeurs.
· Participer au recrutement des nouveaux professeurs.
Missions de réflexion :
· Participer à la conception et à l’animation de la réflexion pédagogique au regard des évolutions de l’établissement et du schéma directeur des enseignements artistiques.
· Participer à la rédaction du projet pédagogique de l’établissement et à sa bonne mise en œuvre.
· Assister aux réunions de travail "Education Artistique" de la Communauté d'agglomération (CARPF).
· Assurer un travail de veille dans le domaine de la novation pédagogique.
· Rendre compte à la Direction de l’activité de l’école et produire notes et comptes rendus nécessaires au suivi de l’activité.
· Élaborer, en collaboration avec les professeurs, le calendrier scolaire, les horaires, les cours, l’attribution des locaux et établir les besoins d’instruments et d’équipement pour supporter les activités d’enseignement.
· Assurer l’organisation et le suivi de la scolarité des élèves,
· Organiser les pré-inscriptions et assurer le suivi des inscriptions,
· Elaborer les plannings des élèves et des enseignants,
· Assurer le suivi des évaluations,
· Organiser les examens et les jurys
· Présider le jury d’une partie des examens,
· Etre médiateur avec les familles, en lien avec le responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques.
Missions autour des actions musicales :
En lien avec le responsable de la culture et de la communication et avec la programmation culturelle municipale, coordination des activités d’animation musicale des classes de l’école de musique :
· Proposer et mettre en place des animations musicales et/ou productions en lien avec le coordinateur de la programmation culturelle,
· Proposer une programmation annuelle de concerts, rendez-vous musicaux,
· Mettre en cohérence et faire émerger des projets de classe,
· Proposer et conduire des projets fédérateurs et transversaux,
· Développer les partenariats extérieurs et le travail en réseau.
Missions administratives
· Contrôler la base de données des élèves
· Suivre le budget prévisionnel et l’activité annuelle de l’école de musique en lien avec le responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques.
· Produire des compte-rendu et/ou documents nécessaires aux différentes réunions de travail.
· Etablir un bilan annuel d'activités.
· Participer à l’élaboration des dossiers de subvention.
Missions de coordination :
· Se faire le relais du responsable du Développement Culturel et des Enseignements Artistiques auprès de l’équipe de professeurs.
· Participer au recrutement des nouveaux professeurs.
Missions de réflexion :
· Participer à la conception et à l’animation de la réflexion pédagogique au regard des évolutions de l’établissement et du schéma directeur des enseignements artistiques.
· Participer à la rédaction du projet pédagogique de l’établissement et à sa bonne mise en œuvre.
· Assister aux réunions de travail "Education Artistique" de la Communauté d'agglomération (CARPF).
· Assurer un travail de veille dans le domaine de la novation pédagogique.
· Rendre compte à la Direction de l’activité de l’école et produire notes et comptes rendus nécessaires au suivi de l’activité.
Profils recherchés
Compétences :
· Titulaire d’un diplôme ou d’une grande expérience de l’univers musical.
· Connaissance des répertoires, instruments, orchestres.
· Connaissance significative du fonctionnement des écoles de musique et de la gestion de projet artistique.
· Grande capacité d’organisation, anticipation des événements.
· Sens du collectif, esprit fédérateur, sens de la pédagogie.
· Pratique informatique indispensable.
· Sens de la communication, et des relations humaines, diplomatie.
· Disponibilité et adaptabilité.
· Titulaire d’un diplôme ou d’une grande expérience de l’univers musical.
· Connaissance des répertoires, instruments, orchestres.
· Connaissance significative du fonctionnement des écoles de musique et de la gestion de projet artistique.
· Grande capacité d’organisation, anticipation des événements.
· Sens du collectif, esprit fédérateur, sens de la pédagogie.
· Pratique informatique indispensable.
· Sens de la communication, et des relations humaines, diplomatie.
· Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134474646
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de MARLY-LA-VILLE
>10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
>10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.