Assistant de service social (f/h)
Offre n° O095251007000448
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Avenue Charles de Gaulle, Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montmorency est un acteur essentiel de la solidarité locale. Il accompagne les publics fragiles, coordonne l’action sociale et gère un établissement tel que la Résidence Héloïse, résidence autonomie. Dans ce cadre, le CCAS recrute un·e assistant·e social.e
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, l'assistant·e social·e du CCAS assure :
• L'accompagnement social global des usagers en précarité et des personnes âgées : évaluation des besoins et construction de parcours d'insertion et de maintien à domicile personnalisés.
• La mise en œuvre des politiques d'insertion par la participation aux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.
• Le développement du partenariat territorial avec les acteurs sociaux, économiques et institutionnels pour optimiser l'offre d'accompagnement.
Il/elle favorise l'inclusion sociale et professionnelle des publics en difficulté et l'accompagnement du vieillissement sur le territoire communal.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, l'assistant·e social·e du CCAS assure :
• L'accompagnement social global des usagers en précarité et des personnes âgées : évaluation des besoins et construction de parcours d'insertion et de maintien à domicile personnalisés.
• La mise en œuvre des politiques d'insertion par la participation aux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.
• Le développement du partenariat territorial avec les acteurs sociaux, économiques et institutionnels pour optimiser l'offre d'accompagnement.
Il/elle favorise l'inclusion sociale et professionnelle des publics en difficulté et l'accompagnement du vieillissement sur le territoire communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accueil, orientation et accompagnement social
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les administrés, notamment les personnes âgées, retraitées, isolées ou en situation de vulnérabilité.
• Évaluer les situations sociales et proposer des accompagnements adaptés (hébergement, aides financières, insertion, santé, etc.).
• Accompagner les bénéficiaires du RSA (personnes seules ou en couple sans enfant), en lien avec les partenaires d’insertion.
• Gérer les demandes de protection pour majeurs vulnérables, les dossiers MDPH, de surendettement, d’ouverture de droits.
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule (gestion des vagues de chaleur).
2. Instruction et suivi administratif des demandes
• Instruire les demandes d’aides sociales légales : placement, obligations alimentaires, aide sociale aux personnes handicapées.
• Évaluer les conditions de vie et instruire les demandes de : domiciliation, regroupement familial (en lien avec l’OFII),
• Mesures d’expulsion (notamment pour les personnes déjà suivies).
• Superviser l’activité de domiciliation et assurer un suivi rigoureux des accompagnements.
• Réaliser des visites à domicile.
3. Travail partenarial :
• Participer aux commissions (Commission Permanente du CCAS, CCAPEX, instances partenariales comme les cellules de vulnérabilité, CIL, réunions pluridisciplinaires…).
• Organiser des rendez-vous avec les partenaires pour traiter les situations signalées.
• Assurer le suivi des signalements en lien avec les partenaires sociaux présents au sein du territoire.
4. Actions collectives et projets
• Identifier les besoins sociaux du public en lien avec l’équipe et proposer la mise en place d’actions collectives en direction du public du CCAS (seniors et bénéficiaires du RSA).
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du pôle seniors.
Missions secondaires :
• Participer aux réunions du Conseil d’Administration du CCAS.
1. Accueil, orientation et accompagnement social
• Accueillir, informer, orienter et accompagner les administrés, notamment les personnes âgées, retraitées, isolées ou en situation de vulnérabilité.
• Évaluer les situations sociales et proposer des accompagnements adaptés (hébergement, aides financières, insertion, santé, etc.).
• Accompagner les bénéficiaires du RSA (personnes seules ou en couple sans enfant), en lien avec les partenaires d’insertion.
• Gérer les demandes de protection pour majeurs vulnérables, les dossiers MDPH, de surendettement, d’ouverture de droits.
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule (gestion des vagues de chaleur).
2. Instruction et suivi administratif des demandes
• Instruire les demandes d’aides sociales légales : placement, obligations alimentaires, aide sociale aux personnes handicapées.
• Évaluer les conditions de vie et instruire les demandes de : domiciliation, regroupement familial (en lien avec l’OFII),
• Mesures d’expulsion (notamment pour les personnes déjà suivies).
• Superviser l’activité de domiciliation et assurer un suivi rigoureux des accompagnements.
• Réaliser des visites à domicile.
3. Travail partenarial :
• Participer aux commissions (Commission Permanente du CCAS, CCAPEX, instances partenariales comme les cellules de vulnérabilité, CIL, réunions pluridisciplinaires…).
• Organiser des rendez-vous avec les partenaires pour traiter les situations signalées.
• Assurer le suivi des signalements en lien avec les partenaires sociaux présents au sein du territoire.
4. Actions collectives et projets
• Identifier les besoins sociaux du public en lien avec l’équipe et proposer la mise en place d’actions collectives en direction du public du CCAS (seniors et bénéficiaires du RSA).
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du pôle seniors.
Missions secondaires :
• Participer aux réunions du Conseil d’Administration du CCAS.
Profils recherchés
Profil et compétences requises
Titulaire du Diplôme d’État d’assistant(e) de service social, de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’éducateur(trice) spécialisé(e), vous justifiez d’une expérience en tant qu’assistant(e) social(e du travail), de préférence dans un établissement public.
Vous maîtrisez la réglementation sociale, les dispositifs d’aide et le fonctionnement des réseaux partenariaux. Vos capacités d’analyse, d’écoute, de rédaction et de gestion des situations complexes sont avérées. Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous savez travailler en équipe et dans le respect des règles déontologiques.
Conditions particulières :
Poste sédentaire et déplacements requis en cas de visites à domicile et réunions partenariales.
Titulaire du Diplôme d’État d’assistant(e) de service social, de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’éducateur(trice) spécialisé(e), vous justifiez d’une expérience en tant qu’assistant(e) social(e du travail), de préférence dans un établissement public.
Vous maîtrisez la réglementation sociale, les dispositifs d’aide et le fonctionnement des réseaux partenariaux. Vos capacités d’analyse, d’écoute, de rédaction et de gestion des situations complexes sont avérées. Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous savez travailler en équipe et dans le respect des règles déontologiques.
Conditions particulières :
Poste sédentaire et déplacements requis en cas de visites à domicile et réunions partenariales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134176099
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Monsieur le Président
17 avenue Charles de Gaulle
95160 MONTMORENCY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.