ATSEM (H/F)
Offre n° O095251009001353
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
5126 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
62 Grande Rue, Mériel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable des affaires scolaires durant le temps hors scolaire et de la Directrice de l’école maternelle durant le temps scolaire,
Vous assisterez l'enseignant dans les activités quotidiennes auprès des enfants, participerez à l'entretien des locaux et veillerez au bien-être et à la sécurité des élèves.
Vous assisterez l'enseignant dans les activités quotidiennes auprès des enfants, participerez à l'entretien des locaux et veillerez au bien-être et à la sécurité des élèves.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’école maternelle :
- Assister les enseignants dans leurs taches éducatives,
- Procéder à l’accueil des familles et des enfants,
- Aider l’enfant au déshabillage et à l’habillage,
- Surveiller les enfants pendant l’absence imprévisible (absence de courte durée) de l’enseignant,
- Préparer le dortoir,
- Aider à l’endormissement des enfants pendant la sieste, veiller sur leur sommeil, participer au réveil,
- Maintenir l’hygiène corporelle des enfants,
- Contribuer à l’intégration des enfants fragilisés ou porteur d’un handicap,
- Accompagner l’enseignant lors des activités extérieures, encadrer les enfants.
Sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires:
- Nettoyage au quotidien du matériel et du mobilier pédagogique
- Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux sur certaines zones
Activités Secondaires :
- Peut être amené à venir en aide à une ATSEM sur une autre école.
- Participe aux fêtes des écoles.
- Assister les enseignants dans leurs taches éducatives,
- Procéder à l’accueil des familles et des enfants,
- Aider l’enfant au déshabillage et à l’habillage,
- Surveiller les enfants pendant l’absence imprévisible (absence de courte durée) de l’enseignant,
- Préparer le dortoir,
- Aider à l’endormissement des enfants pendant la sieste, veiller sur leur sommeil, participer au réveil,
- Maintenir l’hygiène corporelle des enfants,
- Contribuer à l’intégration des enfants fragilisés ou porteur d’un handicap,
- Accompagner l’enseignant lors des activités extérieures, encadrer les enfants.
Sous la responsabilité du responsable des affaires scolaires:
- Nettoyage au quotidien du matériel et du mobilier pédagogique
- Nettoyage et entretien des surfaces et des locaux sur certaines zones
Activités Secondaires :
- Peut être amené à venir en aide à une ATSEM sur une autre école.
- Participe aux fêtes des écoles.
Profils recherchés
Compétences requises
- CAP Petite Enfance
- Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 6 ans
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités requises pour le poste :
- Dynamique, patient, à l’écoute, sens de l’accueil, être habile de ses mains, savoir faire preuve d’initiative, sens du travail en équipe, discrétion professionnelle.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
- CAP Petite Enfance
- Connaissance des besoins de l’enfant de 3 à 6 ans
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités requises pour le poste :
- Dynamique, patient, à l’écoute, sens de l’accueil, être habile de ses mains, savoir faire preuve d’initiative, sens du travail en équipe, discrétion professionnelle.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la protection sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0134482150
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Monsieur le Maire
Direction Générale des Services
62 Grande Rue
95630 MERIEL ou par mail : ressources.humaines@meriel.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de MERIEL
>62 Grande Rue
95630 MERIEL
>62 Grande Rue
95630 MERIEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.