Educateur spécialisé (H/F)
Offre n° O095251010000042
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité fonctionnelle et hiérarchique directe du responsable de l’équipe de prévention spécialisée rattaché au service action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’éducateur spécialisé (H/F).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer une présence sociale et un travail de rue dans les quartiers d’intervention
- Nouer des liens et des contacts avec les jeunes, leurs familles et les acteurs des quartiers
- Mettre en place des accompagnements éducatifs individuels à destination des jeunes de 11/15 ans et des 16/25 ans
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions socio-éducatives collectives (chantiers éducatifs, sorties, séjours, ateliers thématiques…) ;
- Assurer une veille sociale des territoires en repérant, analysant et rendant compte des problématiques et besoins émergents ;
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
- Assurer le suivi, le reporting et l’évaluation de son activité.
Contraintes particulières :
Travail en extérieur, en soirée (2 fois par semaine) et très ponctuellement le week-end.
- Nouer des liens et des contacts avec les jeunes, leurs familles et les acteurs des quartiers
- Mettre en place des accompagnements éducatifs individuels à destination des jeunes de 11/15 ans et des 16/25 ans
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des actions socio-éducatives collectives (chantiers éducatifs, sorties, séjours, ateliers thématiques…) ;
- Assurer une veille sociale des territoires en repérant, analysant et rendant compte des problématiques et besoins émergents ;
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux ;
- Assurer le suivi, le reporting et l’évaluation de son activité.
Contraintes particulières :
Travail en extérieur, en soirée (2 fois par semaine) et très ponctuellement le week-end.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Titres : permis B
Expérience :
- Avoir travaillé en prévention spécialisée en milieu ouvert.
- Expérience appréciée dans les champs de la protection de l’enfance et de l’éducation.
Savoir-faire, compétences :
- Maitriser les règles de la déontologie et des techniques d’intervention du métier
- Avoir le sens du contact avec les jeunes
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Être autonome, et disponible
- Savoir prendre des initiatives
- Être créatif
- Savoir analyser et synthétiser
- Maîtriser l’outil informatique et les réseaux sociaux.
Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Savoir écouter
- Avoir de l’empathie,
- Avoir le sens du service public
- Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion.
Titres : permis B
Expérience :
- Avoir travaillé en prévention spécialisée en milieu ouvert.
- Expérience appréciée dans les champs de la protection de l’enfance et de l’éducation.
Savoir-faire, compétences :
- Maitriser les règles de la déontologie et des techniques d’intervention du métier
- Avoir le sens du contact avec les jeunes
- Être capable de travailler en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles
- Être autonome, et disponible
- Savoir prendre des initiatives
- Être créatif
- Savoir analyser et synthétiser
- Maîtriser l’outil informatique et les réseaux sociaux.
Savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Savoir écouter
- Avoir de l’empathie,
- Avoir le sens du service public
- Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.