108171 - Infirmière F/H
Offre n° O095251016000272
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé - Pôle hors les murs
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise
Le pôle HLM s’inscrit dans une démarche d’ « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs » qui se déploient sur l’ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L’infirmier contribue au bon fonctionnement du service.
Service des Actions de Santé - Pôle hors les murs
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise
Le pôle HLM s’inscrit dans une démarche d’ « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs » qui se déploient sur l’ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L’infirmier contribue au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du pôle, l’infirmier a pour activités principales de :
• Mettre en place les actions de prévention et/ou de dépistage et les évaluer
• Contribuer à l’analyse des besoins en termes de prévention et de dépistage (Tuberculose, vaccination IST…)
• Participer à la campagne de vaccination HPV dans les collèges
• Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l’application du protocole en vigueur.
• Participer aux actions auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d’éducation pour la santé en lien avec les partenaires.
• Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
• Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés.
• Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs).
• Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• A la demande du responsable du PHLM, participer aux instances et réunions partenariales et en rendre compte.
• Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
• Mettre en place les actions de prévention et/ou de dépistage et les évaluer
• Contribuer à l’analyse des besoins en termes de prévention et de dépistage (Tuberculose, vaccination IST…)
• Participer à la campagne de vaccination HPV dans les collèges
• Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l’application du protocole en vigueur.
• Participer aux actions auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d’éducation pour la santé en lien avec les partenaires.
• Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
• Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés.
• Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs).
• Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• A la demande du responsable du PHLM, participer aux instances et réunions partenariales et en rendre compte.
• Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
Profils recherchés
Savoir-faire technique :
• Respect des protocoles et du secret professionnel
• Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
• Sens du travail en équipe
• Savoir mener des actions de sensibilisation et de formations.
• Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail
• Encadrer des stagiaires
• Réaliser des actions de formations et de sensibilisations (en lien avec le responsable de pôle)
Savoir faire relationnel :
• Travailler en collaboration et en transversalité
• Faculté d’adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
• Ecoute empathique
• Etre à l’aise pour échanger autour des problématiques liées à la vie affective et à la sexualité, aux IST etc.
• Sens du dialogue et de l’écoute de l’usager
Connaissances :
• Connaissances et/ou expérience en santé publique
• Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations…
• Intérêt pour les publics vulnérables, précaires…
• Formations dans le domaine de l’éducation à la santé et/ou dans le domaine des addictions appréciées
• Connaissance des missions du Département et de la Direction
• Maitrise de l’anglais serait un plus (public migrant)
Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'Etat d'infirmier.
• Respect des protocoles et du secret professionnel
• Savoir planifier, sens de l'organisation et des priorités
• Sens du travail en équipe
• Savoir mener des actions de sensibilisation et de formations.
• Etre capable de s'adapter à des changements dans l'environnement de travail
• Encadrer des stagiaires
• Réaliser des actions de formations et de sensibilisations (en lien avec le responsable de pôle)
Savoir faire relationnel :
• Travailler en collaboration et en transversalité
• Faculté d’adaptation aux différents publics : pédagogie, diplomatie, maîtrise de soi
• Ecoute empathique
• Etre à l’aise pour échanger autour des problématiques liées à la vie affective et à la sexualité, aux IST etc.
• Sens du dialogue et de l’écoute de l’usager
Connaissances :
• Connaissances et/ou expérience en santé publique
• Se mettre à jour en matière des dernières connaissances : tuberculose, infections sexuellement transmissibles, vaccinations…
• Intérêt pour les publics vulnérables, précaires…
• Formations dans le domaine de l’éducation à la santé et/ou dans le domaine des addictions appréciées
• Connaissance des missions du Département et de la Direction
• Maitrise de l’anglais serait un plus (public migrant)
Ce poste est ouvert aux infirmiers territoriaux. Diplôme d'Etat d'infirmier.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement.valdoise.fr/4133/1/infirmier-f-h?backlink=search
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.