Médiateur
Offre n° O095251016000983
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel LAINE, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Créer du lien par une présence active dans l'espace public en effectuant des
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées)
- Assurer une fonction de proximité tournée vers les jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles
- Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations conflictuelles
- Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique
- Transmettre au service compétent les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics
- Participer à l'organisation de manifestation événementielles
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées)
- Assurer une fonction de proximité tournée vers les jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles
- Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations conflictuelles
- Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique
- Transmettre au service compétent les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics
- Participer à l'organisation de manifestation événementielles
Missions / conditions d'exercice
Créer du lien par une présence active dans l'espace public en effectuant des
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées)
- Assurer une fonction de proximité tournée vers les jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles
- Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations conflictuelles
- Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique
- Transmettre au service compétent les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics
- Participer à l'organisation de manifestation événementielles
rondes dans les différents secteurs de la ville (rondes pédestres et motorisées)
- Assurer une fonction de proximité tournée vers les jeunes en privilégiant l'écoute, l'accompagnement, la relation interpersonnelle
- Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflits et le rappel des règles
- Mettre en place des mesures d'alerte lors de situations conflictuelles
- Venir en aide aux personnes en situation de fragilité sociale et ou psychologique
- Transmettre au service compétent les éventuelles dégradations sur les biens et les espaces publics
- Participer à l'organisation de manifestation événementielles
Profils recherchés
* Maîtrise des techniques de médiations, de prévention et de gestion des
conflits
* Capacités à gérer l'urgence
* Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité)
* Sens de l'écoute, du contact et du dialogue
* Sens du travail en équipe et respect des horaires
* Bonne condition physique
conflits
* Capacités à gérer l'urgence
* Respect des règles déontologiques (neutralité, impartialité, confidentialité)
* Sens de l'écoute, du contact et du dialogue
* Sens du travail en équipe et respect des horaires
* Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
- Permis B : souhaité
- Rémunération statutaire
- CNAS
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de JOUY-LE-MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
>56 rue Gabriel LAINE
95280 JOUY LE MOUTIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.