Chargé de mission déplacements et stationnement
Offre n° O095251017000607
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Chargé de mission déplacements et stationnement H/F.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie A) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et responsable du service études-mobilités et transition écologique, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique communale en matière de transports, circulation, stationnement et logistique urbaine. Vous assurez le suivi des réseaux de transport, l’optimisation de la politique de stationnement et la coordination des partenaires institutionnels et délégataires.
La direction Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Chargé de mission déplacements et stationnement H/F.
Poste permanent ouvert au recrutement des agents titulaires de la Fonction publique (catégorie A) et aux candidats issus des autres secteurs sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint et responsable du service études-mobilités et transition écologique, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique communale en matière de transports, circulation, stationnement et logistique urbaine. Vous assurez le suivi des réseaux de transport, l’optimisation de la politique de stationnement et la coordination des partenaires institutionnels et délégataires.
Missions / conditions d'exercice
- Analyser les données de mobilité, produire des tableaux de bord et proposer des actions d’amélioration,
- Assurer le suivi technique, contractuel et budgétaire des délégations de service public (gare routière, stationnement en ouvrage),
- Suivre l’exploitation des réseaux de bus, ferroviaire et aérien, en lien avec Île-de-France Mobilités, la SNCF et les transporteurs,
- Définir et faire évoluer la politique de stationnement et de livraison, y compris le développement des bornes de recharge électrique,
- Participer aux projets d’aménagement urbain impactant la mobilité et informer les usagers sur les évolutions du service,
- Contribuer aux actions de sécurité et d’accessibilité
- Assurer le suivi technique, contractuel et budgétaire des délégations de service public (gare routière, stationnement en ouvrage),
- Suivre l’exploitation des réseaux de bus, ferroviaire et aérien, en lien avec Île-de-France Mobilités, la SNCF et les transporteurs,
- Définir et faire évoluer la politique de stationnement et de livraison, y compris le développement des bornes de recharge électrique,
- Participer aux projets d’aménagement urbain impactant la mobilité et informer les usagers sur les évolutions du service,
- Contribuer aux actions de sécurité et d’accessibilité
Profils recherchés
Qualifications et expériences:
- Etre titulaire d'un diplôme BAC+5 dans le domaine de la mobilité, de l'aménagement du territoire, urbanisme ou transports.
Connaissances et compétences attendues:
- Connaissances des politiques publiques de mobilité et du fonctionnement des collectivités.
Qualités requises:
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur,
- Aisance rédactionnelle, sens du projet et de la concertation,
- Esprit d’équipe, sens du service public.
Spécificités et contraintes du poste :
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end,
- Déplacements fréquents sur le territoire de l'EPT voir de la région parisienne.
Conditions d'emploi et avantages :
- Poste permanent de catégorie A – Filière Administratif,
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),
- Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
- 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
- Nombreuses possibilités de formation.
- Etre titulaire d'un diplôme BAC+5 dans le domaine de la mobilité, de l'aménagement du territoire, urbanisme ou transports.
Connaissances et compétences attendues:
- Connaissances des politiques publiques de mobilité et du fonctionnement des collectivités.
Qualités requises:
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur,
- Aisance rédactionnelle, sens du projet et de la concertation,
- Esprit d’équipe, sens du service public.
Spécificités et contraintes du poste :
- Réunions ponctuelles en soirée et week-end,
- Déplacements fréquents sur le territoire de l'EPT voir de la région parisienne.
Conditions d'emploi et avantages :
- Poste permanent de catégorie A – Filière Administratif,
- Rémunération statutaire (Traitement indiciaire + IFSE),
- Travail du lundi au vendredi pour 38 heures hebdomadaire,
- 40.5 jours de congés pour une présence du 01/01/N au 31/12/N,
- Participation de l'employeur aux frais de transport public (75%),
- Participation de l'employeur à la Mutuelle Santé conventionnée avec la Mairie d'Argenteuil,
- Participation de l'employeur appliquée aux tarifs de la restauration,
- Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville,
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents,...),
- Nombreuses possibilités de formation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.