ASSISTANT SOCIAL (H/F)
Offre n° O095251022001191
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | politique dynamique en matière de formation.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de Direction de l’Action Sociale, vous occuperez les fonctions d’assistant social (H/F) en direction des personnes âgées, retraités et des bénéficiaires du RSA seuls ou couple sans enfant.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
• Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans enfant ;
• Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d’aides sociales légales ; placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
• Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
• Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d’une mesure d’expulsion ;
• Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
• Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
• Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement familial ;
• Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
• Participer au Conseil d’Administration du CCAS ;
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
• Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l’administration générale pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier d’état civil.
• Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
• Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans enfant ;
• Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d’aides sociales légales ; placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
• Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
• Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d’une mesure d’expulsion ;
• Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
• Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
• Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement familial ;
• Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
• Participer au Conseil d’Administration du CCAS ;
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
• Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l’administration générale pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier d’état civil.
Profils recherchés
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social, de conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé exigé.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Savoir-faire :
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation de situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence
• Sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel ;
• Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Savoir-faire :
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation de situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence
• Sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel ;
• Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.