263 - Responsable technique
Offre n° O095251023000277
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du site, le responsable technique et des Patrimoines (bâti et naturel) contribue au bon fonctionnement du domaine (bâtiments, parc) et à l’organisation matérielle et logistique des activités culturelles qui y ont lieu. Il est responsable sur site du suivi des opérations de conservation, restauration, entretien.
Il travaille en relation étroite avec le directeur du site, le responsable de la production artistique et les techniciens du Conseil départemental du Val d’Oise.
Il travaille en relation étroite avec le directeur du site, le responsable de la production artistique et les techniciens du Conseil départemental du Val d’Oise.
Missions / conditions d'exercice
1- Supervise la conservation restauration entretien et sécurité des Patrimoines bâti et naturel :
En lien avec les directions de la gestion patrimoniale et de l’environnement, contribue au suivi sanitaire général du site et à l’analyse des besoins techniques et propose une programmation de travaux de maintenance et d’aménagement du site.
• Est garant de la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
• Prépare le plan de prévention et veille à l’application de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, environnement, incendie et conservation des monuments historiques.
• Planifie les contrôles techniques et réglementaires, et assure le suivi de l’entretien courant et préventif des installations permanentes.
• Effectue ou demande les interventions nécessaires à l’entretien et au bon fonctionnement du domaine.
• Accueille, suit et contrôle l’intervention des entreprises extérieures.
2- Supervise le suivi technique de la saison culturelle :
En lien direct avec le responsable de la production artistique et la responsable des publics,
• Met en œuvre l’organisation matérielle et logistique des activités culturelles : installation, mise en route, maintenance et démontage des évènements, expositions d’art contemporain et autres dispositifs (réunions, ateliers, etc.).
• Assure un conseil technique pour la préparation des manifestations culturelles.
• Coordination et/ou réalisation de régie (audiovisuels, son, accrochage, éclairage, soclage…)
3- Assure la gestion administrative :
• Rédige, met à jour et diffuse les documents techniques (fiches techniques, procédures, inventaires, plans, etc.).
• Rédige et suit les demandes d’autorisation de sécurité.
• Suit la réalisation du budget délégué au pôle Technique et Patrimoines.
• Participe à la rédaction et à la passation des marchés publics pour l’achat de matériel ou prestations techniques.
• Est responsable du patrimoine mobilier : inventaire, gestion des stocks, prêts, suivi de la maintenance et des achats.
• Assure une veille sur l’évolution des normes.
4- Encadre les équipes techniques, sécurité et intérim :
• Encadre 2 techniciens et 3 agents d’accueil et de sécurité.
• Assure la planification et le contrôle de l’activité du pôle Technique et Patrimoines
• Assure l’intérim du technicien.
En lien avec les directions de la gestion patrimoniale et de l’environnement, contribue au suivi sanitaire général du site et à l’analyse des besoins techniques et propose une programmation de travaux de maintenance et d’aménagement du site.
• Est garant de la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
• Prépare le plan de prévention et veille à l’application de la législation et de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, environnement, incendie et conservation des monuments historiques.
• Planifie les contrôles techniques et réglementaires, et assure le suivi de l’entretien courant et préventif des installations permanentes.
• Effectue ou demande les interventions nécessaires à l’entretien et au bon fonctionnement du domaine.
• Accueille, suit et contrôle l’intervention des entreprises extérieures.
2- Supervise le suivi technique de la saison culturelle :
En lien direct avec le responsable de la production artistique et la responsable des publics,
• Met en œuvre l’organisation matérielle et logistique des activités culturelles : installation, mise en route, maintenance et démontage des évènements, expositions d’art contemporain et autres dispositifs (réunions, ateliers, etc.).
• Assure un conseil technique pour la préparation des manifestations culturelles.
• Coordination et/ou réalisation de régie (audiovisuels, son, accrochage, éclairage, soclage…)
3- Assure la gestion administrative :
• Rédige, met à jour et diffuse les documents techniques (fiches techniques, procédures, inventaires, plans, etc.).
• Rédige et suit les demandes d’autorisation de sécurité.
• Suit la réalisation du budget délégué au pôle Technique et Patrimoines.
• Participe à la rédaction et à la passation des marchés publics pour l’achat de matériel ou prestations techniques.
• Est responsable du patrimoine mobilier : inventaire, gestion des stocks, prêts, suivi de la maintenance et des achats.
• Assure une veille sur l’évolution des normes.
4- Encadre les équipes techniques, sécurité et intérim :
• Encadre 2 techniciens et 3 agents d’accueil et de sécurité.
• Assure la planification et le contrôle de l’activité du pôle Technique et Patrimoines
• Assure l’intérim du technicien.
Profils recherchés
Technique :
- Avoir des connaissances en maintenance technique des bâtiments, en management, en organisation logistique
- Alerter sur les risques liés à la gestion d’un parc et d’un bâtiment patrimonial
- Appliquer, expliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Animer l’entretien professionnel annuel de son équipe et contribue au développement des agents dont il a la responsabilité
- Maîtriser de l’outil informatique
Relationnel :
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Intérêt pour la culture et le patrimoine historique et naturel
Connaissances :
- Notions de réglementation sécurité-incendie des ERP et accessibilité des personnes en situation de handicap.
- Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier d’un Conseil départemental
- Notions générales sur les marchés publics (mise en œuvre, étapes, intérêts, enjeux)
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
- Niveau Bac +2
- Poste ouvert aux agents de la filière technique, administrative et culturelle
- Avoir des connaissances en maintenance technique des bâtiments, en management, en organisation logistique
- Alerter sur les risques liés à la gestion d’un parc et d’un bâtiment patrimonial
- Appliquer, expliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Animer l’entretien professionnel annuel de son équipe et contribue au développement des agents dont il a la responsabilité
- Maîtriser de l’outil informatique
Relationnel :
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Intérêt pour la culture et le patrimoine historique et naturel
Connaissances :
- Notions de réglementation sécurité-incendie des ERP et accessibilité des personnes en situation de handicap.
- Notions sur le fonctionnement des collectivités territoriales et en particulier d’un Conseil départemental
- Notions générales sur les marchés publics (mise en œuvre, étapes, intérêts, enjeux)
Niveau de formation générale ou titre professionnel requis :
- Niveau Bac +2
- Poste ouvert aux agents de la filière technique, administrative et culturelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
