 Veiller à l’articulation de la politique sociale avec les politiques publiques ;
 Représenter la Collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales ;
 Piloter les dispositifs d’action sociale sur le territoire ;
 Garantir le bon fonctionnement du service et la qualité du service rendu au public ;
 Analyser les besoins et les demandes en matière sociale ;
 Accueillir et gérer le public en difficulté ;
 Assurer les relations avec les associations sociales ;
 Superviser la gestion des logements sociaux : mise en place d’un partenariat avec les bailleurs, proposition de candidature, suivis avec présence aux commissions d’attribution ;
 Élaborer et suivre le bilan d’activité du CCAS ;
 Réaliser l’analyse des besoins sociaux (ABS) ;
 Superviser les actions communales en matière d’habitat en lien avec la communauté de communes ;
 Préparer les commissions administratives et les conseils d’administration : rédaction des rapports, convocations, présence lors des commissions, rédaction des délibérations, compte rendus ;
 Suivre et mettre en place des décisions administratives ;
 Manager, animer et piloter l’équipe du service (5 agents) avec mise en place d’un projet de service (organisation, missions) ;
 Élaborer, gérer et suivre le budget ;
 Gestion de la facturation, des encaissements et du suivi des impayés ;
 Mettre en place et suivre les appels d’offres nécessaires ;
 Organisation et supervision du portage des repas.