chef(fe) de projet Plan Climat-Developpement
Offre n° O095251029000902
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
16/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Enjeux de la mission :
Le développement durable au cœur des politiques communautaires, facteur d’attractivité mais également de solidarité pour le territoire et ses populations.
La CACP a adopté en 2010 un Agenda 21 – Plan climat territorial.
Résultat attendu:
Rédiger la nouvelle version de l’Agenda21-PCET, en concertation.
Animer un réseau d’acteurs du territoire
Animer la démarche DD en interne
Finalités :
Contribuer aux changements des pratiques professionnelles
Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
Contribuer à valoriser les actions de l’agglomération et de ses communes, dans et à l’extérieur du territoire
Le développement durable au cœur des politiques communautaires, facteur d’attractivité mais également de solidarité pour le territoire et ses populations.
La CACP a adopté en 2010 un Agenda 21 – Plan climat territorial.
Résultat attendu:
Rédiger la nouvelle version de l’Agenda21-PCET, en concertation.
Animer un réseau d’acteurs du territoire
Animer la démarche DD en interne
Finalités :
Contribuer aux changements des pratiques professionnelles
Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
Contribuer à valoriser les actions de l’agglomération et de ses communes, dans et à l’extérieur du territoire
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et évaluer en transversalité la mise en œuvre de l’Agenda 21 – Plan Climat (71 actions) ; établir et avoir un suivi budgétaire ; animer le conseil consultatif du développement durable (CCDDA) ; suivre et transmettre les bonnes pratiques, les évolutions réglementaires au sein des services de la CACP.
Ces missions impliquent les responsabilités suivantes :
- Rédiger les cahiers des charges pour d’éventuelle assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO)
- Piloter l’AMO, co-concevoir et finaliser les documents de présentation, notes intermédiaires internes, livrables, en assurer la synthèse
- Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP
- Assurer le reporting et la validation de l’avancement du projet auprès de la DG
- Organiser les commissions consultatives du développement durable d’agglomération
- Organiser les « rendez-vous du développement durable »
- Organiser la concertation publique
- Coordonner le reporting et l’évaluation, par les pôles pilotes des actions l’Agenda 21 – Plan Climat ; organiser les comités de pilotage correspondants (techniques, politiques).
- Coordonner avec la direction de la Communication, le plan de communication Agenda 21 – Plan Climat, et le cas échéant, avec les pôles compétents, des actions de communications spécifiques (déchets, eau etc.) ; veiller à l’harmonie des actions de communication menées.
- Animer un réseau d’acteurs territoriaux : Conseil Consultatif du développement durable, « rendez-vous du développement durable »,
- Assister ou intervenir dans des conférences / colloques organisés par les acteurs institutionnels, économiques ou associatifs, l’université,
- Rencontrer les référents développement durable des communes
- Animer le groupe des référents DD de la CACP (un par service), travail en transversalité.
- Contribuer à l’organisation de session de formation / information auprès des agents CACP
- Rédiger les notes internes et décisionnelles
- Apporter un appui et une veille sur les projets des pôles : contribution aux cahiers des charges, réunions des comités techniques / politiques.
- Rechercher des financements en collaboration avec la chargée de mission aux co-financements, reporting aux organismes subventionneurs (Ademe, CRIF)
- Gérer le budget
- Participer à la parution d’articles (« 13 comme Une », « Energies »)
- Collaborer avec des étudiants / universités : rencontres, interventions, mises en relation
Ces missions impliquent les responsabilités suivantes :
- Rédiger les cahiers des charges pour d’éventuelle assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO)
- Piloter l’AMO, co-concevoir et finaliser les documents de présentation, notes intermédiaires internes, livrables, en assurer la synthèse
- Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP
- Assurer le reporting et la validation de l’avancement du projet auprès de la DG
- Organiser les commissions consultatives du développement durable d’agglomération
- Organiser les « rendez-vous du développement durable »
- Organiser la concertation publique
- Coordonner le reporting et l’évaluation, par les pôles pilotes des actions l’Agenda 21 – Plan Climat ; organiser les comités de pilotage correspondants (techniques, politiques).
- Coordonner avec la direction de la Communication, le plan de communication Agenda 21 – Plan Climat, et le cas échéant, avec les pôles compétents, des actions de communications spécifiques (déchets, eau etc.) ; veiller à l’harmonie des actions de communication menées.
- Animer un réseau d’acteurs territoriaux : Conseil Consultatif du développement durable, « rendez-vous du développement durable »,
- Assister ou intervenir dans des conférences / colloques organisés par les acteurs institutionnels, économiques ou associatifs, l’université,
- Rencontrer les référents développement durable des communes
- Animer le groupe des référents DD de la CACP (un par service), travail en transversalité.
- Contribuer à l’organisation de session de formation / information auprès des agents CACP
- Rédiger les notes internes et décisionnelles
- Apporter un appui et une veille sur les projets des pôles : contribution aux cahiers des charges, réunions des comités techniques / politiques.
- Rechercher des financements en collaboration avec la chargée de mission aux co-financements, reporting aux organismes subventionneurs (Ademe, CRIF)
- Gérer le budget
- Participer à la parution d’articles (« 13 comme Une », « Energies »)
- Collaborer avec des étudiants / universités : rencontres, interventions, mises en relation
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaissances de l’actualité et des textes réglementaires en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
Qualités :
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Qualités relationnelles, d’animation
- Rigueur d’organisation, anticipation et gestion des priorités
- Dynamisme
- Disponibilité
- Horaires variables, réunions en soirées
- Connaissances de l’actualité et des textes réglementaires en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
Qualités :
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Qualités relationnelles, d’animation
- Rigueur d’organisation, anticipation et gestion des priorités
- Dynamisme
- Disponibilité
- Horaires variables, réunions en soirées
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.