Responsable de la médiathèque Aragon
Offre n° O095251104000285
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Responsable de la médiathèque Aragon H/F .
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A ou B) ou aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous l’autorité du chef de service des médiathèques, le responsable de la médiathèque Aragon, assure la responsabilité intellectuelle, culturelle, administrative et technique de l’établissement.
Il encadre et anime l’équipe de cadres, organise le fonctionnement du service public, met en œuvre la politique documentaire et coordonne les actions culturelles, en cohérence avec la politique de lecture publique définie par la municipalité.
Il veille à garantir la qualité de l’accueil, la cohésion de l’équipe et le rayonnement de la médiathèque au sein du réseau et du territoire.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Responsable de la médiathèque Aragon H/F .
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie A ou B) ou aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous l’autorité du chef de service des médiathèques, le responsable de la médiathèque Aragon, assure la responsabilité intellectuelle, culturelle, administrative et technique de l’établissement.
Il encadre et anime l’équipe de cadres, organise le fonctionnement du service public, met en œuvre la politique documentaire et coordonne les actions culturelles, en cohérence avec la politique de lecture publique définie par la municipalité.
Il veille à garantir la qualité de l’accueil, la cohésion de l’équipe et le rayonnement de la médiathèque au sein du réseau et du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Assurer la responsabilité intellectuelle, culturelle et administrative de la médiathèque, en lien avec les orientations définies par la chef de service,
- Encadrer l’équipe de cadres et assurer la cohésion de l’équipe autour du projet d’établissement,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service au sein de l’équipe de direction,
- Mettre en place et contrôler la politique documentaire,
- Organiser le service public et garantir la qualité de l’accueil et des services proposés,
- Définir, coordonner et évaluer les actions culturelles en lien avec la chargée de projets culturels et du rayonnement, conformément à la politique municipale de lecture publique,
Tâches courantes
Responsabilité du service public
- Encadrement des agents de la médiathèque : gestion des plannings, des congés et suivi du travail effectué,
- Gestion et contrôle du budget de fonctionnement de la médiathèque,
- Organisation, supervision et évaluation de la qualité du service public rendu,
- Animation de réunions régulières favorisant une communication ascendante et descendante fluide et constructive,
- Promotion et rayonnement de l’établissement sur le territoire,
- Suivi et analyse des indicateurs d’activité, communication des résultats,
- Organisation de la navette, gestion des réservations et du prêt entre bibliothèques (PEB),
- Garantie de la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde des Équipements et Services (PCSES),
- Contribution à la réflexion et à la conception d’un service de portage à domicile.
Actions culturelles
- Élaboration et mise en œuvre d’un programme cohérent d’actions culturelles, dans et hors les murs, en lien avec la chef de service et la chargée de projets culturels et du rayonnement,
- Impulsion d’une programmation innovante et ambitieuse, favorisant le rayonnement de la médiathèque et du réseau,
- Participation à l’évaluation et à la valorisation des actions menées,
Tâches secondaires
- Assurer l’intérim du réseau des médiathèques en cas d’absence du chef de service, en coordination avec les autres responsables d’établissement.
Services aux publics
- Accueil et accompagnement du public au sein des structures du réseau de lecture publique,
- Gestion des réservations et des transferts de documents,
- Contribution à l’enrichissement et à la mise à jour du site web des médiathèques,
Organisation et encadrement des accueils de groupes,
- Supervision du fonctionnement des Espaces Publics Multimédias (EPM),
Activités associées
- Représentation de la médiathèque et du réseau auprès des partenaires institutionnels, culturels et professionnels de la lecture publique,
- Participation active aux événements du centre-ville, en coopération avec les structures municipales, culturelles et associatives du territoire.
- Assurer la responsabilité intellectuelle, culturelle et administrative de la médiathèque, en lien avec les orientations définies par la chef de service,
- Encadrer l’équipe de cadres et assurer la cohésion de l’équipe autour du projet d’établissement,
- Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service au sein de l’équipe de direction,
- Mettre en place et contrôler la politique documentaire,
- Organiser le service public et garantir la qualité de l’accueil et des services proposés,
- Définir, coordonner et évaluer les actions culturelles en lien avec la chargée de projets culturels et du rayonnement, conformément à la politique municipale de lecture publique,
Tâches courantes
Responsabilité du service public
- Encadrement des agents de la médiathèque : gestion des plannings, des congés et suivi du travail effectué,
- Gestion et contrôle du budget de fonctionnement de la médiathèque,
- Organisation, supervision et évaluation de la qualité du service public rendu,
- Animation de réunions régulières favorisant une communication ascendante et descendante fluide et constructive,
- Promotion et rayonnement de l’établissement sur le territoire,
- Suivi et analyse des indicateurs d’activité, communication des résultats,
- Organisation de la navette, gestion des réservations et du prêt entre bibliothèques (PEB),
- Garantie de la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde des Équipements et Services (PCSES),
- Contribution à la réflexion et à la conception d’un service de portage à domicile.
Actions culturelles
- Élaboration et mise en œuvre d’un programme cohérent d’actions culturelles, dans et hors les murs, en lien avec la chef de service et la chargée de projets culturels et du rayonnement,
- Impulsion d’une programmation innovante et ambitieuse, favorisant le rayonnement de la médiathèque et du réseau,
- Participation à l’évaluation et à la valorisation des actions menées,
Tâches secondaires
- Assurer l’intérim du réseau des médiathèques en cas d’absence du chef de service, en coordination avec les autres responsables d’établissement.
Services aux publics
- Accueil et accompagnement du public au sein des structures du réseau de lecture publique,
- Gestion des réservations et des transferts de documents,
- Contribution à l’enrichissement et à la mise à jour du site web des médiathèques,
Organisation et encadrement des accueils de groupes,
- Supervision du fonctionnement des Espaces Publics Multimédias (EPM),
Activités associées
- Représentation de la médiathèque et du réseau auprès des partenaires institutionnels, culturels et professionnels de la lecture publique,
- Participation active aux événements du centre-ville, en coopération avec les structures municipales, culturelles et associatives du territoire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 dans le domaine des métiers du livre ou du management culturel.
Le permis B est requis.
Doté d’une excellente culture générale, vous disposez d’une solide connaissance de l’édition et des biens culturels, ainsi que de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique. Vous maîtrisez également les principes financiers, organisationnels et administratifs propres au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous connaissez les droits liés à la diffusion des œuvres culturelles et à l’organisation de manifestations publiques.
Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaissance approfondie du secteur de l’édition et des biens culturels,
- Maîtrise du cadre réglementaire et administratif des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des œuvres culturelles.
Savoir-faire
- Compétences confirmées en management et en conduite du changement,
- Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets culturels,
- Capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille documentaire et de circulation de l’information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à établir des priorités,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
Le permis B est requis.
Doté d’une excellente culture générale, vous disposez d’une solide connaissance de l’édition et des biens culturels, ainsi que de l’environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique. Vous maîtrisez également les principes financiers, organisationnels et administratifs propres au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Vous connaissez les droits liés à la diffusion des œuvres culturelles et à l’organisation de manifestations publiques.
Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaissance approfondie du secteur de l’édition et des biens culturels,
- Maîtrise du cadre réglementaire et administratif des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des œuvres culturelles.
Savoir-faire
- Compétences confirmées en management et en conduite du changement,
- Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets culturels,
- Capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille documentaire et de circulation de l’information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à établir des priorités,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.