ASVP (H/F)
Offre n° O095251106000328
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage du certificat d'assurance, il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques), participe à des missions de prévention sur la voie publique, aux abords des établissements scolaires et des autres bâtiments et lieux publics et assure une médiation préventive dans les espaces publics.
* Conditions particulières d'exercice du métier :
- Rythme de travail très variable (selon les évènements).
- Bonne condition physique recommandée.
- Très grande adaptabilité aux usagers et aux situations (risques de tensions, nécessité d'un comportement adapté aux situations).
- Possibilité d'astreintes.
- Respect des règles d'hygiène et de salubrité.
* Conditions particulières d'exercice du métier :
- Rythme de travail très variable (selon les évènements).
- Bonne condition physique recommandée.
- Très grande adaptabilité aux usagers et aux situations (risques de tensions, nécessité d'un comportement adapté aux situations).
- Possibilité d'astreintes.
- Respect des règles d'hygiène et de salubrité.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
- Contrôle du stationnement réglementé et gênant :
- Informer de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relever les infractions, les qualifier, établir les procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès-Verbal Electronique (PVE - sous réserve d'assermentation) ;
- Rédiger les écrits professionnels découlant des activités (compte-rendu, rapport d'activité et de surveillance).
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
- Contrôler la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constater les infractions et verbaliser ;
- Prévenir, conseiller, dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics.
- Ilotage et prévention sur la voie publique de l'ensemble du territoire de Gonesse :
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique, porter assistance aux personnes, en rendre compte ;
- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents ;
- Surveillance et sécurisation des enfants aux abords des écoles ;
- Surveillance des manifestations sportives, culturelles et commémoratives.
- Renseignement des usagers : analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
- Patrouilles (à pied, à vélo ou avec véhicule motorisé).
- Contrôle du stationnement réglementé et gênant :
- Informer de façon préventive les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relever les infractions, les qualifier, établir les procès-verbaux d'infraction, y compris par le Procès-Verbal Electronique (PVE - sous réserve d'assermentation) ;
- Rédiger les écrits professionnels découlant des activités (compte-rendu, rapport d'activité et de surveillance).
- Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
- Contrôler la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constater les infractions et verbaliser ;
- Prévenir, conseiller, dissuader les usagers en matière de propreté des voies et des espaces publics.
- Ilotage et prévention sur la voie publique de l'ensemble du territoire de Gonesse :
- Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique, porter assistance aux personnes, en rendre compte ;
- Signaler un accident et donner les informations nécessaires aux services compétents ;
- Surveillance et sécurisation des enfants aux abords des écoles ;
- Surveillance des manifestations sportives, culturelles et commémoratives.
- Renseignement des usagers : analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
- Patrouilles (à pied, à vélo ou avec véhicule motorisé).
Profils recherchés
* Compétences nécessaires :
- Maîtrise des articles de lois, du code de la route, du code des assurances ;
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement et son application (règles, zones...) ;
- Connaissance des services de la collectivité, du territoire de Gonesse ;
- Maîtrise des techniques de médiation et de négociation ;
- Maîtrise du Procès-Verbal Electronique (utilisation et circuit de traitement) ;
- Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et judiciaires (compte-rendus, rapports...) et des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
* Qualités - Aptitudes :
- Rigueur, discrétion professionnelle.
- Sens de l'observation.
- Maitrise de soi.
- Sens du relationnel.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Disponibilité.
- Maîtrise des articles de lois, du code de la route, du code des assurances ;
- Maîtrise de la réglementation sur le stationnement et son application (règles, zones...) ;
- Connaissance des services de la collectivité, du territoire de Gonesse ;
- Maîtrise des techniques de médiation et de négociation ;
- Maîtrise du Procès-Verbal Electronique (utilisation et circuit de traitement) ;
- Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et judiciaires (compte-rendus, rapports...) et des règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe.
* Qualités - Aptitudes :
- Rigueur, discrétion professionnelle.
- Sens de l'observation.
- Maitrise de soi.
- Sens du relationnel.
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.