Directeur(rice) du Théâtre
Offre n° O095251106000476
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(la) Directeur(rice) du théâtre assure le missions suivant :
Mission 1 : Définition et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Mission 2 : Gestion administrative, budgétaire et juridique
Mission 3 : Organisation de l’équipe
Mission 4 : Communication, relations publiques et développement des publics
Mission 1 : Définition et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Mission 2 : Gestion administrative, budgétaire et juridique
Mission 3 : Organisation de l’équipe
Mission 4 : Communication, relations publiques et développement des publics
Missions / conditions d'exercice
• Elabore le projet artistique et culturel du théâtre en cohérence avec les orientations de la municipalité
• Construit et pilote la programmation pluridisciplinaire (entre 30 et 40 spectacles par saison) et la Semaine de la lecture
• Développe les partenariats avec les structures culturelles locales, régionales, nationales
• Développe et met en œuvre les actions d’éducation artistiques et culturelles en lien avec les établissements scolaires, associations et partenaires
• Favorise l’accès à la culture pour toutes et tous, en lien avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs locaux, sociaux.
• Participe à la programmation artistique des événements culturels et festivités de la ville (orchestres, animations…)
• Elabore et suit le budget de fonctionnement et d’investissement du théâtre sous la responsabilité de la DAC
• Prépare et suit les contrats de cessions et actes administratifs liés, supervise la rédaction des conventions des expositions,
• Supervise la billetterie et la régie de recettes
• Garantit le respect des obligations réglementaires en lien avec le Directeur Technique (ERP, sécurité, droit du travail, droit d’auteur…)
• Accompagne l’équipe du théâtre (agents permanents, intermittents, vacataires)
• Planifie les activités et veille à la qualité de l’accueil des artistes et du public
• Garantit la sécurité des biens, des personnes et des équipements
• Assure la coordination avec les services municipaux sous la responsabilité du Directeur.trice des Affaires Culturelles
• Définit et met en œuvre la stratégie de communication en lien avec la Direction des Affaires Culturelles et la Direction de la Communication
• Assure la promotion de la saison culturelle (supports, réseaux sociaux, relations presse)
• Développe et fidélise le public
• Représente le théâtre auprès des partenaires institutionnels, des compagnies, des artistes et des réseaux professionnels
• Construit et pilote la programmation pluridisciplinaire (entre 30 et 40 spectacles par saison) et la Semaine de la lecture
• Développe les partenariats avec les structures culturelles locales, régionales, nationales
• Développe et met en œuvre les actions d’éducation artistiques et culturelles en lien avec les établissements scolaires, associations et partenaires
• Favorise l’accès à la culture pour toutes et tous, en lien avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs locaux, sociaux.
• Participe à la programmation artistique des événements culturels et festivités de la ville (orchestres, animations…)
• Elabore et suit le budget de fonctionnement et d’investissement du théâtre sous la responsabilité de la DAC
• Prépare et suit les contrats de cessions et actes administratifs liés, supervise la rédaction des conventions des expositions,
• Supervise la billetterie et la régie de recettes
• Garantit le respect des obligations réglementaires en lien avec le Directeur Technique (ERP, sécurité, droit du travail, droit d’auteur…)
• Accompagne l’équipe du théâtre (agents permanents, intermittents, vacataires)
• Planifie les activités et veille à la qualité de l’accueil des artistes et du public
• Garantit la sécurité des biens, des personnes et des équipements
• Assure la coordination avec les services municipaux sous la responsabilité du Directeur.trice des Affaires Culturelles
• Définit et met en œuvre la stratégie de communication en lien avec la Direction des Affaires Culturelles et la Direction de la Communication
• Assure la promotion de la saison culturelle (supports, réseaux sociaux, relations presse)
• Développe et fidélise le public
• Représente le théâtre auprès des partenaires institutionnels, des compagnies, des artistes et des réseaux professionnels
Profils recherchés
Lieu Espace Saint-Exupéry et Télétravail.
Déplacements possibles au niveau de l’intercommunalité, du département, de la région, au niveau national.
Horaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h
mercredi : 8h30-12h15
Modalités d’organisation du travail et contraintes Travail soir et weekend ponctuellement
Moyens mis à disposition Moyens bureautiques et informatiques (PC portable)
Téléphone fixe ou portable
Agréments – habilitations – permis Permis B
Formation SST
Formation évacuation
Formation sécurité incendie
Particularité dans l’exercice du poste Travail soir et weekend ponctuellement
Conditions d’hygiène et sécurité Application de la Règlementation des ERP
Compétences requises :
Diplômes : Formation enseignement supérieur (minimum niveau Bac+3) en gestion de projets culturels
• Code général des collectivités territoriales
• Enjeux et évolutions du secteur culturel en lien avec les politiques publiques locales
• Cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes (ERP)
• Très bon relationnel et sens du service public
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Sens de l’initiative, autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Management des équipes
Déplacements possibles au niveau de l’intercommunalité, du département, de la région, au niveau national.
Horaires Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h30-12h30 et 13h30-18h
mercredi : 8h30-12h15
Modalités d’organisation du travail et contraintes Travail soir et weekend ponctuellement
Moyens mis à disposition Moyens bureautiques et informatiques (PC portable)
Téléphone fixe ou portable
Agréments – habilitations – permis Permis B
Formation SST
Formation évacuation
Formation sécurité incendie
Particularité dans l’exercice du poste Travail soir et weekend ponctuellement
Conditions d’hygiène et sécurité Application de la Règlementation des ERP
Compétences requises :
Diplômes : Formation enseignement supérieur (minimum niveau Bac+3) en gestion de projets culturels
• Code général des collectivités territoriales
• Enjeux et évolutions du secteur culturel en lien avec les politiques publiques locales
• Cadre réglementaire relatif à la sécurité des personnes (ERP)
• Très bon relationnel et sens du service public
• Sens de l’organisation et rigueur administrative
• Sens de l’initiative, autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Management des équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.