Assistant recrutement et formation
Offre n° O095251107000524
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
l’assistante RH intervient en appui sur deux volets principaux : la formation professionnelle et le recrutement.
Il/elle contribue à la mise en œuvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats.
Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution.
Il/elle contribue à la mise en œuvre du plan de formation, à la gestion administrative des actions de formation, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires. Par ailleurs, il/elle assure un suivi opérationnel des procédures de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des contrats.
Ce poste polyvalent nécessite rigueur, sens du service public et capacité d’adaptation dans un environnement RH dynamique et en évolution.
Missions / conditions d'exercice
Formation professionnelle
Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT.
Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations de présence, suivi des présences.
Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation en appui à la Responsable Formation.
Analyser les entretiens professionnels et effectuer le suivi des demandes de formation qui en découlent.
Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des agents
Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations.
Traiter les ordres de mission liés aux actions de formation.
Participer à l’accueil des stagiaires (collégiens, lycéens).
Assurer le suivi administratif des conventions de stage et la coordination avec les tuteurs.
- Recrutement
Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés
Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats
Préparer les dossiers administratifs (constitution du dossier, demande CJN…)
Réaliser le suivi des inscriptions aux formations dispensées par le CNFPT.
Assurer la logistique liée aux formations : convocations, attestations de présence, suivi des présences.
Participer à la recherche de nouveaux organismes de formation en appui à la Responsable Formation.
Analyser les entretiens professionnels et effectuer le suivi des demandes de formation qui en découlent.
Assurer le contrôle et le suivi des formations obligatoires, non obligatoire et réglementaires des agents
Mettre à jour le tableau de bord de suivi des formations.
Traiter les ordres de mission liés aux actions de formation.
Participer à l’accueil des stagiaires (collégiens, lycéens).
Assurer le suivi administratif des conventions de stage et la coordination avec les tuteurs.
- Recrutement
Suivre les candidatures reçues et procéder à leur enregistrement sur les outils dédiés
Organiser la logistique des recrutements : convocation des candidats
Préparer les dossiers administratifs (constitution du dossier, demande CJN…)
Profils recherchés
Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau V en ressources humaines
Expérience en fonction publique exigée
Savoirs:
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement
Notions de droit du travail et de la formation
Savoir-faire:
Rigueur dans le traitement administratif des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (CIRIL)
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
Savoir-être:
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation et esprit d’initiative
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Expérience en fonction publique exigée
Savoirs:
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures de formation professionnelle et de recrutement
Notions de droit du travail et de la formation
Savoir-faire:
Rigueur dans le traitement administratif des dossiers
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH (CIRIL)
Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
Savoir-être:
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Sens de l’organisation et esprit d’initiative
Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.