Directeur Général Adjoint des services (H/F)
Offre n° O971250424001401
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard du général de gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services (DGS), le DGA Ressources participe à la définition et à la mise en œuvre des projets du territoire dans les domaines de la gestion des finances publiques, de la commande publique, des ressources humaines, des Affaires juridiques ainsi que du contrôle de gestion et des moyens généraux. Il dirige, dynamise et coordonne ses services dans une logique de soutien et d’accompagnement à l’ensemble de la collectivité. Il propose également des stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité.
Il assure l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence de cette dernière.
Il assure l’intérim de la Directrice Générale des Services en cas d’absence de cette dernière.
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
apprécie les risques et les opportunités juridiques et financiers des différentes options d’orientations stratégiques
sécurise juridiquement les actes et les projets de la collectivité et garantit l’application des procédures
conseille les élus sur la stratégie financière et veille à la préservation des grands équilibres budgétaires
Participe au collectif de direction générale
contribue à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
incarne, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
représente la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
garantit la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale
Anime, dynamise et pilote les directions du Département Ressources
assure la déclinaison du projet d’administration en projets de directions
définit les objectifs collectifs et individuels et les évalue
anime le collectif de direction et favorise un climat social apaisé
planifie les projets et les activités, assure le reporting et veille au respect des délais
Impulse et garantit la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et financière pérenne pour la collectivité
identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
conduit l’élaboration et l’exécution du budget de la collectivité
organise l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
Modernise la fonction RH dans un objectif de gestion efficiente
pilote l'élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de la politique RH de la collectivité
participe au pilotage des effectifs et de la masse salariale
conduit le dialogue social et veille à la qualité de vie et des conditions de travail
développe une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
Pilote la stratégie d’achat de la collectivité
garantit la performance de l’achat de la collectivité en termes économiques, sociaux et environnementaux
renforce la position du Département en garant des bonnes pratiques relatives à l’achat
développe l’appui opérationnel de la fonction achat
Garantit la bonne gestion des ressources de la collectivité
supervise les activités du contrôle de gestion et de l’évaluation
pilote la structuration des moyens nécessaires au fonctionnement des directions
développe une fonction logistique transversale au sein des services de la ville
Veille à la sécurité juridique et réglementaire
organise une veille réglementaire et juridique constante
pilote la sécurisation des process pour éviter les contentieux
pilote l’organisation des instances municipales
apprécie les risques et les opportunités juridiques et financiers des différentes options d’orientations stratégiques
sécurise juridiquement les actes et les projets de la collectivité et garantit l’application des procédures
conseille les élus sur la stratégie financière et veille à la préservation des grands équilibres budgétaires
Participe au collectif de direction générale
contribue à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
incarne, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
représente la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
garantit la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale
Anime, dynamise et pilote les directions du Département Ressources
assure la déclinaison du projet d’administration en projets de directions
définit les objectifs collectifs et individuels et les évalue
anime le collectif de direction et favorise un climat social apaisé
planifie les projets et les activités, assure le reporting et veille au respect des délais
Impulse et garantit la mise en œuvre d’une stratégie budgétaire et financière pérenne pour la collectivité
identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
conduit l’élaboration et l’exécution du budget de la collectivité
organise l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision
optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services
Modernise la fonction RH dans un objectif de gestion efficiente
pilote l'élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de la politique RH de la collectivité
participe au pilotage des effectifs et de la masse salariale
conduit le dialogue social et veille à la qualité de vie et des conditions de travail
développe une stratégie de gestion prévisionnelle des compétences
Pilote la stratégie d’achat de la collectivité
garantit la performance de l’achat de la collectivité en termes économiques, sociaux et environnementaux
renforce la position du Département en garant des bonnes pratiques relatives à l’achat
développe l’appui opérationnel de la fonction achat
Garantit la bonne gestion des ressources de la collectivité
supervise les activités du contrôle de gestion et de l’évaluation
pilote la structuration des moyens nécessaires au fonctionnement des directions
développe une fonction logistique transversale au sein des services de la ville
Veille à la sécurité juridique et réglementaire
organise une veille réglementaire et juridique constante
pilote la sécurisation des process pour éviter les contentieux
pilote l’organisation des instances municipales
Profils recherchés
Formation
Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des ressources humaines, des finances locales ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Collaborateur direct de la DGS, le DGA Ressources apporte son expertise sur les enjeux de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Pour cela, il faut maîtriser :
l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale
l’écosystème territorial
les aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales
les méthodologies et les outils du management par objectifs
le mode projet et la conduite du changement
Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
sens du service public
aptitudes à concertation et à la négociation
grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
capacités à animer un groupe
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelles et de synthèse
Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, des ressources humaines, des finances locales ou expertise équivalente.
Aptitudes techniques
Collaborateur direct de la DGS, le DGA Ressources apporte son expertise sur les enjeux de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques.
Pour cela, il faut maîtriser :
l’environnement réglementaire et financier de la fonction publique territoriale
l’écosystème territorial
les aspects juridiques, financiers et organisationnels inhérents aux collectivités territoriales
les méthodologies et les outils du management par objectifs
le mode projet et la conduite du changement
Il convient également d’être très à l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)
Qualités principales
sens du service public
aptitudes à concertation et à la négociation
grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
capacités à animer un groupe
autonome, sachant prioriser et décider
qualités rédactionnelles et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.