Coordinateur du programme de réussite éducative (PRE)
Offre n° O971250428001210
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue José MARTI, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
29/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous réalisez des actions d'accompagnement et de soutien éducatif des familles dans le cadre du dispositif.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre et orientations : Mettre en œuvre les actions du PRE selon les orientations de l’État et de la Ville de Pointe-à-Pitre.
• Réseau partenarial : Mobiliser le réseau partenarial du territoire dans les domaines de l’éducatif, du social, de la santé, de la culture, des loisirs, du sport.
• Animation des instances : Préparer et animer les différentes instances du dispositif (comité de pilotage, comité technique, équipe pluridisciplinaire de soutien).
• Gestion : Assurer la gestion administrative et financière du dispositif, en étroite collaboration avec l'État.
• Développement de projets : Impulser l’élaboration de nouveaux projets en équipe, en fonction des besoins repérés.
• Collaboration contractuelle : Collaborer aux projets du contrat de ville sur le volet éducation.
• Cité éducative : Participer aux instances de pilotage de la cité éducative (le cas échéant).
• Animation EPS : Mettre en place et anime l'Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
• Cohérence des parcours : Garantit la cohérence des parcours (s'assure de l'adhésion de la famille au programme; Veille au respect des différentes étapes du parcours et à sa cohérence).
• Management d'équipe et animation d'équipe (le cas échéant) : Animer l'équipe opérationnelle du Programme de réussite éducative (Responsabilité hiérarchique et fonctionnelle sur les membres de l'équipe), manager l’équipe permanente (référent de parcours et secrétaire administratif) et assurer le suivi RH des vacataires.
• Réseau partenarial : Mobiliser le réseau partenarial du territoire dans les domaines de l’éducatif, du social, de la santé, de la culture, des loisirs, du sport.
• Animation des instances : Préparer et animer les différentes instances du dispositif (comité de pilotage, comité technique, équipe pluridisciplinaire de soutien).
• Gestion : Assurer la gestion administrative et financière du dispositif, en étroite collaboration avec l'État.
• Développement de projets : Impulser l’élaboration de nouveaux projets en équipe, en fonction des besoins repérés.
• Collaboration contractuelle : Collaborer aux projets du contrat de ville sur le volet éducation.
• Cité éducative : Participer aux instances de pilotage de la cité éducative (le cas échéant).
• Animation EPS : Mettre en place et anime l'Equipe Pluridisciplinaire de Soutien (EPS).
• Cohérence des parcours : Garantit la cohérence des parcours (s'assure de l'adhésion de la famille au programme; Veille au respect des différentes étapes du parcours et à sa cohérence).
• Management d'équipe et animation d'équipe (le cas échéant) : Animer l'équipe opérationnelle du Programme de réussite éducative (Responsabilité hiérarchique et fonctionnelle sur les membres de l'équipe), manager l’équipe permanente (référent de parcours et secrétaire administratif) et assurer le suivi RH des vacataires.
Profils recherchés
• Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac + 3 minimum) notamment en ingénierie sociale, politique de la ville, psychologie, éducation spécialisée ou domaine connexe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 90 21 67 80
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et copie des diplômes
Adresse de l'employeur
CCAS de Pointe à Pitre
>Rue José MARTI
97110 Pointe à Pitre
>Rue José MARTI
97110 Pointe à Pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.