Directeur.trice Général.e Adjoint.e
Offre n° O971250521001513
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Paul Lacavé Petit-Paris - BP 465, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Attaché hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale des Services joue un rôle transversal et est organisée autour de trois Directions Générales Adjointes (DGA), chacune ayant un périmètre spécifique, complémentaire et aligné sur les objectifs stratégiques du CDG971, et étant garante des principes structurants suivants :
- Transversalité : Favoriser les synergies entre pôles et entre DGA pour une organisation fluide.
- Proximité : Renforcer les liens entre la direction, les managers de pôle, et l'ensemble du personnel.
- Agilité : Adapter les processus et priorités en fonction des évolutions du contexte territorial et des besoins des collectivités.
Raison d'être :
Assurer la planification et la prospective financière, la gestion des achats et garantir la conformité juridique tout en coordonnant les pôles supports, et en renforçant la communauté apprenante interne.
Objectifs :
- Optimiser le fonctionnement des pôles supports pour garantir la qualité et la fiabilité des services internes.
- Veiller à la conformité juridique des projets et des processus, tout en sécurisant les actions des pôles et des collectivités.
- Soutenir la mise en oeuvre des projets stratégiques et transversaux, en tant que facilitateur des fonctions supports.
- Transversalité : Favoriser les synergies entre pôles et entre DGA pour une organisation fluide.
- Proximité : Renforcer les liens entre la direction, les managers de pôle, et l'ensemble du personnel.
- Agilité : Adapter les processus et priorités en fonction des évolutions du contexte territorial et des besoins des collectivités.
Raison d'être :
Assurer la planification et la prospective financière, la gestion des achats et garantir la conformité juridique tout en coordonnant les pôles supports, et en renforçant la communauté apprenante interne.
Objectifs :
- Optimiser le fonctionnement des pôles supports pour garantir la qualité et la fiabilité des services internes.
- Veiller à la conformité juridique des projets et des processus, tout en sécurisant les actions des pôles et des collectivités.
- Soutenir la mise en oeuvre des projets stratégiques et transversaux, en tant que facilitateur des fonctions supports.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Prospective et planification Financière : Planification stratégique des ressources, allocation budgétaire, analyser les tendances et anticiper les besoins financiers futurs, analyse de la performance économique.
* Achats et Commande Publique : Gestion centralisée des achats, négociation des marchés publics, optimisation des coûts pour garantir efficacité et conformité aux normes en vigueur ;
* Conformité et Contrôle Juridique Interne : Supervision de la conformité réglementaire, gestion des risques légaux et appui juridique ;
* Coordination des Pôles Supports et Contrôle de Gestion : Garantir la cohérence des engagements financiers, projets et missions d'appui internes assurés par les pôles supports du CDG 971 ; Recueillir et traiter les données d'activités des pôles pour aider à la prise de décision et au positionnement du Centre ; Assurer le contrôle de Gestion pour l'ensemble des pôles d'activités, en appui aux managers.
* Développement de la Communauté Apprenante Interne : Soutien aux managers pour développer une culture de collaboration et d'apprentissage continu, en appui à la performance interne.
* Prospective et planification Financière : Planification stratégique des ressources, allocation budgétaire, analyser les tendances et anticiper les besoins financiers futurs, analyse de la performance économique.
* Achats et Commande Publique : Gestion centralisée des achats, négociation des marchés publics, optimisation des coûts pour garantir efficacité et conformité aux normes en vigueur ;
* Conformité et Contrôle Juridique Interne : Supervision de la conformité réglementaire, gestion des risques légaux et appui juridique ;
* Coordination des Pôles Supports et Contrôle de Gestion : Garantir la cohérence des engagements financiers, projets et missions d'appui internes assurés par les pôles supports du CDG 971 ; Recueillir et traiter les données d'activités des pôles pour aider à la prise de décision et au positionnement du Centre ; Assurer le contrôle de Gestion pour l'ensemble des pôles d'activités, en appui aux managers.
* Développement de la Communauté Apprenante Interne : Soutien aux managers pour développer une culture de collaboration et d'apprentissage continu, en appui à la performance interne.
Profils recherchés
Profil
- Bac + 4/5
- Aptitudes à l'encadrement et expérience des fonctions managériales au sein de la FPT
- Expérience de la conduite de projets similaires,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Très grande disponibilité,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Rigueur et probité,
- Sens de l'écoute et du dialogue et expérience de la gestion des conflits,
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement géographique et institutionnel de la Guadeloupe
- Connaissance des missions et du contexte d'évolution d'un Centre de Gestion de la FPT.
- Bac + 4/5
- Aptitudes à l'encadrement et expérience des fonctions managériales au sein de la FPT
- Expérience de la conduite de projets similaires,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Très grande disponibilité,
- Excellentes capacités rédactionnelles,
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Rigueur et probité,
- Sens de l'écoute et du dialogue et expérience de la gestion des conflits,
- Maîtrise du droit de la fonction publique territoriale,
- Connaissance de l'environnement géographique et institutionnel de la Guadeloupe
- Connaissance des missions et du contexte d'évolution d'un Centre de Gestion de la FPT.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590994500
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention de Mme la Présidente du Centre de Gestion de la FPT de Guadeloupe à : direction@cdg971.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.