Responsable service Education-Enfance-Jeunesse / Chargé(e) de coopération convention territoriale global et projet éducatif territorial
Offre n° O971250530000481
Publiée le 30/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Cheik Anta Diop, Anse-Bertrand (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Pilote
des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise le service
Education-Enfance-Jeunesse
des projets enfance, jeunesse et éducation. Encadre et organise le service
Education-Enfance-Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer le projet de territoire :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits ;
- Animer la démarche Convention Territoriale Globale (diagnostic, enjeux, plans d'action, évaluation) ;
- Etre l'interlocuteur et partenaire privilégié de la CAF ;
- Identifier et mobiliser les acteurs du territoire ;
- Assurer l'assistance et le conseil technique des instances ;
- Suivre et coordonner la mise en place des objectifs de la CTG ;
- Répondre aux appels à projets et réaliser les bilans liés à la CTG
Animer le Projet Educatif Territorial :
- Elaborer le Projet Educatif Territorial ;
- Coordonner et piloter le PEDT ;
- Coordonner les affaires scolaires et extra-scolaires
- Organiser la mise en place d'une instance de réflexion et d'observation des pratiques éducatives ;
- Elaborer des outils facilitant la continuité éducative de l'enfant
- Organiser et mettre en oeuvre les animations ;
- Accompagner les services dans l'appropriation, la réalisation des activités culturelles.
Soutien administratif des dossiers de subvention :
- Mettre en place un calendrier CAF ;
- Suivre les dossiers CAF
- Rechercher des subventions ;
- Faire les appels à projets et bilans d'activité.
Activités :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
- Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
Animation et coordination des équipes:
- Encadrer et animer le service et les équipes dans les domaines éducation - enfance - jeunesse et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, logement et accès aux droits ;
- Animer la démarche Convention Territoriale Globale (diagnostic, enjeux, plans d'action, évaluation) ;
- Etre l'interlocuteur et partenaire privilégié de la CAF ;
- Identifier et mobiliser les acteurs du territoire ;
- Assurer l'assistance et le conseil technique des instances ;
- Suivre et coordonner la mise en place des objectifs de la CTG ;
- Répondre aux appels à projets et réaliser les bilans liés à la CTG
Animer le Projet Educatif Territorial :
- Elaborer le Projet Educatif Territorial ;
- Coordonner et piloter le PEDT ;
- Coordonner les affaires scolaires et extra-scolaires
- Organiser la mise en place d'une instance de réflexion et d'observation des pratiques éducatives ;
- Elaborer des outils facilitant la continuité éducative de l'enfant
- Organiser et mettre en oeuvre les animations ;
- Accompagner les services dans l'appropriation, la réalisation des activités culturelles.
Soutien administratif des dossiers de subvention :
- Mettre en place un calendrier CAF ;
- Suivre les dossiers CAF
- Rechercher des subventions ;
- Faire les appels à projets et bilans d'activité.
Activités :
- Impulser et mettre en oeuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits "
- Rechercher l'adéquation de l'offre de services selon les besoins des familles
- Animer la mise en réseau des acteurs
- Organiser et animer la relation avec la population
Animation et coordination des équipes:
- Encadrer et animer le service et les équipes dans les domaines éducation - enfance - jeunesse et leur fixer les orientations à mettre en oeuvre
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Organisation et gestion des équipements :
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
Profils recherchés
Compétences - connaissances :
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Management d'un service
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration,
intercommunalité, etc.)
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Management d'un service
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit Méthodes de traitement de l'information
- Techniques rédactionnelles (papier, web, etc.)
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
- Évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques (décentralisation, déconcentration, concentration,
intercommunalité, etc.)
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0590594848
Informations complémentaires
Recrutement opéré dans le cadre d'une mutation.
Adresse de l'employeur
Commune de l'Anse - Bertrand
>Avenue Cheik Anta Diop
97121 Anse - Bertrand
>Avenue Cheik Anta Diop
97121 Anse - Bertrand
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.