CHEF(FE) DU SERVICE ANIMATION, SENSIBILISATION ET COMMUNICATION (h/f)
Offre n° O971250604001417
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
146 Route de Grand Camp, Gourbeyre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Agence Régionale de la Biodiversité des Iles de Guadeloupe (ARB-IG) est un établissement public de coopération environnementale. Elle est une structure opérationnelle qui vise à la préservation et la restauration de la biodiversité exceptionnelle de l’archipel Guadeloupéen. Elle a été créée en 2021 par la Région Guadeloupe et l’Office Français de la Biodiversité (OFB) dans le cadre de la loi n°2015-1087 du 8 août 2016 pour la reconquête de la biodiversité.
La feuille de route de l’agence s’articule autour de 7 axes opérationnels : 1) Amélioration et mise à disposition de la connaissance sur la biodiversité, 2) Mise en œuvre des schémas et plans nationaux sur la biodiversité, 3) Appui technique et financier, conseil et expertise à destination de l’ensemble des acteurs (collectivités, association, entreprises, citoyens, scolaires), 4) Formation, information, sensibilisation, pédagogie et mobilisation citoyenne, 5) Appui à la gestion des espaces et espèces, 6) Accès aux ressources génétiques et juste partage des avantages, 7) Coopération interrégionale et actions d’internationalisation.
L’Agence est organisée en 4 pôles : Pôle ingénierie de projets et accompagnement des collectivités, Pôle animation, sensibilisation et communication, Pôle observatoire de la biodiversité, Pôle Conservatoire botanique.
Le Pôle animation, sensibilisation et communication a pour objectif d’informer, sensibiliser et accompagner les acteurs (associations, scolaires, socioprofessionnels et grand public) du territoire dans le domaine de la biodiversité. La personne recrutée aura la responsabilité de ce pôle. Le (la) candidat(e) qui sera recruté(e), deviendra le (la) responsable du pôle animation, sensibilisation et communication.
La feuille de route de l’agence s’articule autour de 7 axes opérationnels : 1) Amélioration et mise à disposition de la connaissance sur la biodiversité, 2) Mise en œuvre des schémas et plans nationaux sur la biodiversité, 3) Appui technique et financier, conseil et expertise à destination de l’ensemble des acteurs (collectivités, association, entreprises, citoyens, scolaires), 4) Formation, information, sensibilisation, pédagogie et mobilisation citoyenne, 5) Appui à la gestion des espaces et espèces, 6) Accès aux ressources génétiques et juste partage des avantages, 7) Coopération interrégionale et actions d’internationalisation.
L’Agence est organisée en 4 pôles : Pôle ingénierie de projets et accompagnement des collectivités, Pôle animation, sensibilisation et communication, Pôle observatoire de la biodiversité, Pôle Conservatoire botanique.
Le Pôle animation, sensibilisation et communication a pour objectif d’informer, sensibiliser et accompagner les acteurs (associations, scolaires, socioprofessionnels et grand public) du territoire dans le domaine de la biodiversité. La personne recrutée aura la responsabilité de ce pôle. Le (la) candidat(e) qui sera recruté(e), deviendra le (la) responsable du pôle animation, sensibilisation et communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités :
-Coordonner les actions du pôle et manager les agents
-Gestion de la communication externe de l’agence, avec le/la chargé.e de communication
-Accompagner les acteurs cibles du pôle (associations, entreprises, enseignants...) dans leur montée en compétence et dans leurs actions en faveur de la biodiversité
-Définir collectivement et mettre en œuvre une stratégie différenciée (selon les cibles : citoyens, scolaires, entreprises) de sensibilisation et de prise en compte des enjeux de la biodiversité ;
-Révéler tout le potentiel des réseaux d’acteurs existants en les impliquant dans les programmes d’actions de l’ARBIG pouvant servir leurs objectifs.
-Identifier, organiser ou participer à des rendez-vous ciblés ou de grands événements transversaux,
-Nouer des partenariats avec des acteurs guadeloupéens présents dans la biodiversité ou envisageant de s’y investir ;
-Proposer au Directeur.rice des idées d’actions nouvelles répondant aux besoins des acteurs ;
-Par délégation du Directeur.rice ou de la Présidence, représentation de l’Agence de la Biodiversité des Iles de la Guadeloupe dans des réunions et manifestations extérieures.
-Appui transversal dans les tâches courantes de l’ARB (valorisation de la connaissance, actions de sensibilisation, conseil aux porteurs de projets, formation, gestion des dossiers de financement des projets, évènements et animations de l’ARB-IG, etc.)
Activités connexes :
-Animation du pôle et de l’interface avec les autres pôles,
-Participation aux évènements et animation de l’ARB-IG,
-Coordonner les actions du pôle et manager les agents
-Gestion de la communication externe de l’agence, avec le/la chargé.e de communication
-Accompagner les acteurs cibles du pôle (associations, entreprises, enseignants...) dans leur montée en compétence et dans leurs actions en faveur de la biodiversité
-Définir collectivement et mettre en œuvre une stratégie différenciée (selon les cibles : citoyens, scolaires, entreprises) de sensibilisation et de prise en compte des enjeux de la biodiversité ;
-Révéler tout le potentiel des réseaux d’acteurs existants en les impliquant dans les programmes d’actions de l’ARBIG pouvant servir leurs objectifs.
-Identifier, organiser ou participer à des rendez-vous ciblés ou de grands événements transversaux,
-Nouer des partenariats avec des acteurs guadeloupéens présents dans la biodiversité ou envisageant de s’y investir ;
-Proposer au Directeur.rice des idées d’actions nouvelles répondant aux besoins des acteurs ;
-Par délégation du Directeur.rice ou de la Présidence, représentation de l’Agence de la Biodiversité des Iles de la Guadeloupe dans des réunions et manifestations extérieures.
-Appui transversal dans les tâches courantes de l’ARB (valorisation de la connaissance, actions de sensibilisation, conseil aux porteurs de projets, formation, gestion des dossiers de financement des projets, évènements et animations de l’ARB-IG, etc.)
Activités connexes :
-Animation du pôle et de l’interface avec les autres pôles,
-Participation aux évènements et animation de l’ARB-IG,
Profils recherchés
Profil recherché :
-Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en développement des territoires, gestion de projets, environnement, politiques publiques ou autre
-Au moins une expérience professionnelle comparable réussie
-Intérêt pour les enjeux de biodiversité et de protection de la nature
-Connaissance des acteurs de l’environnement en Guadeloupe, des enjeux de l’écologie, de la gestion du patrimoine naturel, des écosystèmes et de la biodiversité
-Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion
-Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en développement des territoires, gestion de projets, environnement, politiques publiques ou autre
-Au moins une expérience professionnelle comparable réussie
-Intérêt pour les enjeux de biodiversité et de protection de la nature
-Connaissance des acteurs de l’environnement en Guadeloupe, des enjeux de l’écologie, de la gestion du patrimoine naturel, des écosystèmes et de la biodiversité
-Capacité d'anticipation, réactivité, force de proposition, autonomie, diplomatie et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0590 60 79 80
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer au plus tard le 06 juillet 2025 par mail à l’adresse recrutement@arb-ig.fr , copie kanell.ambroise@arb-ig.fr
Lettre de motivation et curriculum vitae à envoyer au plus tard le 06 juillet 2025 par mail à l’adresse recrutement@arb-ig.fr , copie kanell.ambroise@arb-ig.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.